Інженер з якості

Зараз ми шукаємо Інженера з якості, який забезпечуватиме стабільність виробничих процесів і допоможе підтримувати високий рівень якості продукції під час подальшого масштабування компанії.

Основна мета посади

Забезпечити контроль якості продукції та виробничих процесів, своєчасно виявляти й усувати причини дефектів і впроваджувати рішення, що підвищують стабільність виробництва.

Основні обов’язки

• Контроль якості продукції на етапах вхідного, операційного та вихідного контролю.
• Аналіз причин виникнення браку та участь у розробці й впровадженні коригувальних і попереджувальних заходів.
• Розробка та актуалізація інструкцій, чек-листів, контрольних карт і методик контролю.
• Контроль дотримання технологічних процесів на виробничих дільницях.
• Участь у внутрішніх аудитах виробничих процесів.
• Опрацювання рекламацій: аналіз, пошук причин, підготовка висновків і звітів.
• Збір і аналіз даних щодо показників якості, підготовка звітності.
• Взаємодія з виробництвом, технічним відділом, R&D та плануванням для вирішення питань якості.
• Участь у проєктах безперервного вдосконалення процесів.
• Навчання та консультування виробничого персоналу з питань стандартів якості.

Наші очікування

• Досвід роботи інженером з якості, технологом або на суміжній посаді у виробничій компанії від 1−2 років.
• Технічна освіта.
• Знання методів аналізу причин дефектів (5 Why, Ishikawa, Pareto; FMEA, SPC, MSA буде перевагою).
• Вміння читати технічну документацію та креслення.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і системний підхід.
• Впевнене володіння Excel.
• Готовність багато працювати безпосередньо на виробництві.

Буде перевагою

• Досвід роботи на підприємствах серійного виробництва.
• Знання ISO 9001 та принципів Lean Manufacturing.
• Досвід роботи з вимірювальним інструментом і обладнанням контролю.
• Досвід автоматизації процесів контролю якості.

Ми пропонуємо

• Роботу в одній з найбільш динамічно зростаючих виробничих компаній України.
• Реальний вплив на якість продукції та виробничі процеси.
• Можливість пропонувати й реалізовувати власні ініціативи.
• Конкурентну заробітну плату (ставка + бонуси за результат).
• Сильну команду та підтримку керівництва.
• Професійний розвиток і кар'єрне зростання разом із компанією, яка активно масштабується.

Ключові KPI

• Рівень браку на закріплених дільницях.
• Кількість і час опрацювання рекламацій.
• Своєчасність впровадження коригувальних заходів.
• Дотримання стандартів якості та технологічної дисципліни.