HR Business Partner

Запрошуємо до команди ОН Клінік HRBP!

Ми шукаємо активну та системну людину, яка любить занурюватися в процеси, ставити запитання, аналізувати та знаходити рішення.

Для нас HRBP — це не лише про роботу з працівниками. Це про здатність побачити, як працює компанія та команди, де є проблеми або точки для розвитку, і що можна змінити, щоб HR-функція працювала сильніше.

Нам важливо, щоб людина не просто виконувала готові процеси, а досліджувала їх, систематизувала, створювала нові підходи та бачила результат своєї роботи.

Що буде у фокусі:

• Аналіз та систематизація HR-процесів, за потреби створення алгоритмів, інструкцій та інструментів для керівників і працівників.
• Розробка та впровадження внутрішніх правил, процедур, стандартів і підходів до роботи з персоналом.
• Проведення опитувань працівників, аналіз отриманих даних та формування висновків і конкретних рекомендацій.
• Супровід онбордингу та адаптації, аналіз ефективності процесу та його постійне вдосконалення.
• Робота із залученістю, мотивацією, утриманням та задоволеністю працівників.
• Аналіз причин плинності персоналу та розробка заходів щодо її зниження.
• Підтримка керівників у питаннях управління командами, розвитку працівників, мотивації та складних кадрових ситуацій.
• Участь у розвитку внутрішньої кар'єри та професійного розвитку працівників.
• Участь у формуванні та розвитку корпоративної культури.
• Участь в організаційних змінах та HR-проєктах.

Яку людину ми шукаємо

Людину, яка добре розуміє всі основні напрями HR, вміє дивитися на процес не поверхнево, а розбиратися в його причинах і взаємозв'язках.

Важливо, щоб вам було цікаво:

побачити проблему → дослідити її → зібрати дані → проаналізувати → зробити висновки → запропонувати рішення → впровадити → перевірити результат.

Нам потрібен HRBP, який не боїться ставити незручні запитання, може аргументовано відстоювати свою позицію та водночас знаходити спільну мову з керівниками й працівниками.

Якщо вам цікаво не просто підтримувати HR-процеси, а будувати, змінювати та посилювати HR-функцію компанії — будемо раді познайомитися.