Заступник HRD (HoReCa)

У зв’язку з активним масштабуванням та розвитком компанії, ми шукаємо в команду системного та операційного Заступника HRD .

Ми шукаємо фахівця з практичним досвідом у сферах із великою частиною лінійного персоналу, який стане правою рукою HR-директора, візьме на собе оперативний менеджмент процесів та допоможе будувати ефективну HR-систему.

Основні обов’язки:

• Операційне управління HR-напрямком: координація процесів масового найму, адаптації, оцінки та утримання персоналу.
• Оптимізація та оцифрування: систематизація процесів, контроль та аналіз HR-метрик (плинність, eNPS, Time-to-Hire), впровадження зрозумілих регламентів.
• Робота з мотивацією: участь у розробці та впровадженні матеріальних та нематеріальних систем мотивації, KPI та програм лояльності для лінійного та офісного штату.
• Партнерство з бізнесом: супровід та підтримка керівників підрозділів (виробництво, роздрібна мережа, складська логістика).
• Автоматизація: ведення обліку та систематизація даних у 1С/HRIS-системах.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи від 3 років на позиції HRBP, HR Lead або Заступника HRD.
• Обов’язковий досвід у сферах: HoReCa, виробництво, складська логістика або мережевий ритейл.
• Глибоке розуміння специфіки масового найму та інструментів утримання лінійного персоналу.
• Системне мислення, вміння приймати рішення на основі даних та доводити проекти до фінішу.
• Проживання у м. Львів.

Що ми пропонуємо:

• Гідний та стабільний рівень заробітної плати (обговорюється за результатами співбесіди).
• Високий рівень автономії, карт-бланш на впровадження системних покращень та підтримки з боку HRD.
• Масштабні та цікаві професійні виклики у компанії, що динамічно зростає.
• Офіційне працевлаштування, комфортні умови праці та зручний графік.

Очікуємо на ваше резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати!