Керівник відділу кадрового адміністрування

Ми в пошуку кваліфікованого та досвідченого Керівника відділу кадрового адміністрування для динамічної компанії, що швидко зростає та спеціалізується на створенні високотехнологічних ІТ продуктів.

Це чудова можливість долучитися до команди, яка створює інноваційний продукт і робить внесок у зміцнення обороноздатності країни.

Обовʼязки:

• Стратегічне планування та організація роботи відділу, розподіл та контроль виконання функціональних обов’язків працівників;

• Забезпечення належного ведення кадрової документації, обліку особових справ працівників відповідно до вимог законодавства;

• Участь у процесах прийняття працівників, переведення та звільнення;

• Облік відпусток, графік відпусток, облік робочого часу, формування штатного розпису;

• Ведення табелів обліку робочого часу;

• Розробка та впровадження положень, посадових інструкцій, забезпечення їх затвердження у встановленому порядку;

• Моніторинг змін трудового законодавства і корпоративних стандартів та своєчасне впровадження їх у кадрові процеси;

• Здійснення кадрового обліку у обліковій системі.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в кадровому адмініструванні на аналогічній посаді від 2 років;

• Знання трудового законодавства України та практики його застосування;

• Уважність до деталей, відповідальність, вміння працювати з конфіденційною інформацією;

• Організаторські здібності і вміння працювати з великим обсягом інформації;

• Вміння ставити пріоритети та ефективно планувати роботу;

• Досвід в ділянці автоматизації процесів;

• Навички роботи з сервісами електронного документообігу.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату;

• 24 календарні дні оплачуваної відпустки, лікарняні та всі соціальні гарантії згідно з законодавством;

• Медичне страхування;

• Сильну та ціннісну корпоративну культуру, в якій комфортно працювати, команду однодумців і можливості для розвитку;

• Сучасне робоче обладнання (MacBook або інша бажана техніка);

• Заняття, воркшопи для покращення рівня англійської мови;

• Компенсація за освітні та навчальні програми.

Якщо ця роль вам відгукується — не зволікайте та надсилайте резюме. Будемо раді новому сильному гравцю в команді!