Начальник відділення рекрутингу

Вимоги:

• досвід роботи у сфері рекрутингу, HR або управління персоналом бажаний
• досвід керування командою бажаний
• сильні комунікативні та організаторські навички
• вміння проводити співбесіди та оцінювати кандидатів
• впевнене користування ПК та офісними програмами
• системне мислення та орієнтація на результат
• відповідальність, стресостійкість та лідерські якості
• розуміння специфіки військової служби буде перевагою

Умови роботи:

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• грошове забезпечення згідно з нормами чинного законодавства
• можливість працювати у сфері військового рекрутингу та безпосередньо впливати на формування команди бригади
• сучасні інструменти рекрутингу та організації роботи з кандидатами
• гарантована щорічна відпустка 30 календарних днів + 10 днів за сімейними обставинами
• безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах
• можливість навчання, підвищення кваліфікації та професійного розвитку у сфері рекрутингу та управління персоналом
• перспективи кар'єрного зростання на керівних посадах
• супровід кандидата на всіх етапах оформлення на військову службу

Обов’язки:

• організація роботи відділення рекрутингу
• планування та координація роботи рекрутерів
• пошук та залучення кандидатів на військову службу
• проведення співбесід та первинного відбору кандидатів
• консультування кандидатів щодо умов та порядку проходження військової служби
• взаємодія з командирами підрозділів щодо актуальних потреб у персоналі
• організація та контроль супроводу кандидатів на етапах оформлення
• ведення та аналіз рекрутингової звітност
• контроль виконання планових показників відділення
• розвиток каналів пошуку та залучення кандидатів
• організація взаємодії з центрами рекрутингу та іншими установами