Тимлід рекрутингу

Шукаємо досвідченого лідера рекрутингу, який візьме на себе команду рекрутерів і процес найму від заявки до офера.

Що робитимеш:

• керувати командою рекрутерів: розподіляти вакансії, менторити, проводити 1:1 і рев’ю;
• будувати й покращувати процес найму: воронку, етапи, SLA з наймаючими менеджерами;
• самостійно закривати ключові й складні вакансії;
• відповідати за метрики найму та звітність: time-to-hire, конверсія етапів, ефективність джерел;
• налаштовувати ATS і автоматизацію, впроваджувати AI-інструменти в роботу команди;
• разом із керівниками планувати найм і формувати вимоги до ролей.

Що чекаємо:

• 5+ років досвіду в рекрутингу, з них щонайменше 1−2 роки керування командою;
• досвід закриття IT-вакансій рівня Senior/Lead;
• уміння працювати з даними найму й ухвалювати рішення на їх основі;
• впевнений сорсинг і переговори щодо офера;
• англійська на рівні B2 або вище.

Буде плюсом:

• досвід побудови процесу найму з нуля;
• employer branding;
• досвід роботи і в агенції, і в інхаусі.

Що пропонуємо:

• 2500−3000 $ на місяць;
• повністю віддалену роботу з будь-якої точки України;
• вплив на процес найму й команду з першого дня;
• сучасні інструменти: ATS і AI-асистенти.

Обовʼязково

• 5+ років у full-cycle рекрутингу
• Досвід керування командою рекрутерів
• IT-рекрутинг рівня Senior/Lead
• Метрики найму (time-to-hire
• конверсія етапів)
• Робота з ATS
• Англійська B2+

Буде перевагою

• Побудова процесу найму з нуля
• Сорсинг (LinkedIn
• Djinni
• DOU)
• Employer branding
• Досвід в агенції та інхаусі
• AI-інструменти в рекрутингу