Керівник групи проєкту з економічного розвитку

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.

ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 800 співробітників на території України для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Керівника/цю групи проекту з економічного розвитку, який приєднається до команди в м. Дніпрі, для проведення діяльності з життєзабезпечення аграрного та неаграрного сектору у Дніпропетровській та Запорізький областях.

Загальна мета ролі

Під керівництвом Менеджера регіонального з програмної діяльності, Керівник групи з економічного розвитку контролюватиме планування, реалізацію та якість заходів з екстреного гуманітарного реагування та економічного відновлення, зокрема грошової допомоги, підтримки у підготовці до зими, професійного перенавчання, підтримки мікро, малих та середніх підприємств та заходів із забезпечення засобів до існування у сільському господарстві.Він/вона відповідатиме за управління та нагляд за діяльністю команди з економічного відновлення в аграрному секторі, а також надаватиме технічну підтримку та рекомендації учасникам команд. Він/вона відповідатиме за планування та моніторинг заходів з економічного відновлення та екстреного гуманітарного реагування, у тому числі координуватиме роботу з іншими відділами ДРБ.

Вашими основними обов’язками на посаді будуть:

• Керування та нагляд за командою з економічного розвитку та екстреного гуманітарного реагування, надання рекомендацій та підтримки, організація зустрічей команди, розробка робочих планів, проведення перевірок продуктивності та підбір/прийняття на роботу нових співробітників.
• Підтримка на етапі запуску та завершення проєкту, включаючи планування ресурсів, географічне таргетування та визначення засвоєних уроків.
• Взаємодія із зацікавленими сторонами та представниками ключових установ і організацій, таких як координаційні центри, асоціації фермерів/підприємців та постачальники сільськогосподарських послуг.
• Надання підтримки у перегляді СОПів та інструментів, на основі яких впроваджуються програми, аграрному секторі, професійному навчання, грантової підтримки малого/середнього бізнесу, надання грошової допомоги та непродовольчих товарів.
• Розробка робочих планів щодо проєктних заходів та відстеження ходу їх виконання відповідно до проєктних цілей та індикаторів.
• Забезпечення моніторингу витрат в рамках проєкту відповідно до бюджету та надання своєчасного зворотного зв’язку щодо контролю бюджету.
• Планування та координування логістики проєкту та планів пересування команди, а також ініціювання процесу закупівель матеріалів для проєкту.
• Проведення оцінки потреб у навчанні персоналу та груп бенефіціарів, а також розробка, перегляд та адаптація навчальних матеріалів на теми, пов’язані із життєзабезпеченням аграрного сектору, малого та середнього бізнесу.
• Керування розвитком потенціалу та наставництвом команди програми з економічного відновлення та екстреного гуманітарного реагування.
• Координування роботи з іншими організаціями та зацікавленими сторонами, які працюють у тій самій сфері, з метою забезпечення комплексності та ефективності програм економічного відновлення.
• Участь у координаційних зустрічах, участь від імені ДРБ на відповідних зовнішніх форумах, а також забезпечення обміну релевантною інформацією та протоколами зустрічей з відповідними колегами.
• Налагодження та підтримування ефективних робочих відносин з відповідними партнерськими установами, відповідальними особами в громадах та постачальниками послуг.
• Забезпечення подання точних і своєчасних звітів донорам і зацікавленим сторонам у ДРБ, а також ведення та оновлення програмної документації.
• Сприяння наданню та власне надання інформації, пов’язаної з роботою на місцях, для підготовки пропозицій щодо фінансування нових проєктів, включаючи перегляд інструментів оцінювання.
• Підтримка у визначенні можливостей партнерства з ГО, носіями обов’язків та приватним сектором на регіональному рівні.
• Передбачене залучення до активності з надання грошової допомоги та непродовольчих товарів, що передбачає безпосередню участь в організації та реалізації допомоги постраждалим від наслідків конфлікту.
• Передбачене залучення до моніторингу інцидентів пов’язаних з обстрілами цивільної інфраструктури в Дніпропетровській та Запорізький областях.
• Залучення до розвитку спроможності партнерів ДРБ шляхом оцінки спроможності партнерів щодо різних видів допомоги, надання порад щодо пріоритетів розвитку спроможності для партнерів, підготовки планів розвитку спроможності та надання тренінгів, консультацій та повсякденного навчання партнерів.
• Будь-які інші обов’язки, які можуть бути покладені на працівника Менеджером регіональним з програмної діяльності та мають відношення до досягнення цілей програмного проєкту.

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 2 роки досвіду управління на середньому та вищому управлінських рівнях, бажано у сфері гуманітарного реагування, зокрема в програмах екстреного гуманітарного реагування, або економічному розвитку, або сектор підтримки засобів до існування в аграрному секторі. Крім того, ми також очікуємо від вас наступне:

Обов’язково

Бажано

• Відмінні міжособистісні та комунікативні навички, включаючи здатність ефективно працювати з вразливими верствами населення, співробітниками та зацікавленими сторонами з різним досвідом.
• Відмінні організаційні навички та навички тайм-менеджменту, вміння розставляти пріоритети в роботі та справлятися з кількома обов’язками.

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:

Контракт: строковий контракт після успішного проходження 3-х місячного випробувального терміну.

Рівень посади: G-управлінський

Місце роботи: м. Дніпро

Дата початку: листопад 2026 року

Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні; від 2373 EUR до оподаткування на місяць (залежно від досвіду та кваліфікації).

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою) на анкету Talentech — Economic Recovery Team Leader — Application Form

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Кінцевий термін подачі заявок: 01 листопада 2026 р.