Рекрутер

Центр управління розвідкою — військова частина у складі Командування об'єднаних сил. Спеціалізовані підрозділи ЦУР здійснюють забезпечення з питань розвідки в зоні бойових дій з початку повномасштабного вторгнення.

Підрозділ розвиває свої спроможності та запрошує до команди рекрутера, який забезпечуватиме пошук, відбір і супровід кандидатів на військову службу.

Шукаємо комунікабельного, відповідального та організованого фахівця, який уміє працювати з людьми, аналізувати інформацію, вибудовувати ефективну комунікацію та орієнтований на результат.

Обов’язки

• Активний пошук і залучення кандидатів відповідно до кадрових потреб підрозділу.
• Розміщення вакансій на рекрутингових платформах, у соціальних мережах та інших інформаційних ресурсах.
• Опрацювання відгуків на вакансії, аналіз резюме та проведення первинного відбору кандидатів.
• Проведення телефонних і особистих співбесід, оцінювання мотивації, професійного досвіду та відповідності кандидатів вимогам посад.
• Організація проходження кандидатами необхідних етапів відбору, зокрема співбесід і тестувань.
• Супровід кандидатів на всіх етапах рекрутингу — від першого звернення до зарахування або переведення у військову частину.
• Підтримання постійного зворотного зв’язку з кандидатами, інформування про результати відбору та подальші дії.
• Ведення бази кандидатів у CRM-системі, своєчасне внесення та оновлення інформації.
• Підготовка звітності, інформаційно-аналітичних і довідкових матеріалів щодо результатів рекрутингу.
• Взаємодія з командирами підрозділів, кадровими органами та іншими учасниками процесу відбору.

Вимоги

• Розвинені комунікативні навички, вміння встановлювати контакт і підтримувати конструктивний діалог.
• Впевнене володіння ПК, офісними програмами та електронними засобами комунікації.
• Базові навички роботи з Excel, Google Sheets та електронними базами даних.
• Уміння систематизувати інформацію, працювати з великими обсягами даних та вести облік.
• Організованість, відповідальність, уважність до деталей і здатність до самоорганізації.
• Вміння самостійно планувати роботу, визначати пріоритети та дотримуватися встановлених термінів.
• Стресостійкість, гнучкість і здатність працювати в команді.
• Високий рівень мотивації, готовність навчатися та професійно розвиватися.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сфері рекрутингу, HR, продажів або клієнтського сервісу.
• Досвід проведення співбесід та оцінювання кандидатів.
• Навички роботи з CRM-системами та рекрутинговими платформами.
• Розуміння особливостей військового рекрутингу та процедур комплектування військових частин.
• Досвід використання інструментів штучного інтелекту для пошуку, аналізу та систематизації інформації.

Умови

• Проходження військової служби за мобілізацією до кінця особливого періоду, або за контрактом.
• Можливість розгляду кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах та інших визначених законодавством підрозділах, за умови відповідності вимогам посади.
• Можливість переведення чинних військовослужбовців відповідно до встановленого порядку.
• Грошове забезпечення згідно з нормами чинного законодавства.
• Пільги, соціальні гарантії та компенсації, передбачені для військовослужбовців.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання.
• Забезпечення службовим мобільним зв’язком.
• Робота в професійному колективі з можливістю впливати на формування та розвиток команди.

Ми шукаємо людину, яка розуміє, що якісний рекрутинг — це не просто пошук кандидатів, а формування сильної та ефективної команди, здатної виконувати поставлені завдання.