Керівник стратегічних проєктів військової техніки

Шукаємо до нашої команди Керівника стратегічних проєктів військової техніки — сильного senior-менеджера, здатного брати на себе масштабні комплексні проєкти та відповідальність за їхній результат.

Військова техніка — це не просто закупівлі. Це виробництво, міжнародні постачальники, складні технічні продукти, тривалі виробничі цикли, логістика, ремонт, модернізація та десятки взаємозалежних процесів.

У цій ролі важливо бачити повну картину реалізації проєкту, визначати ключові пріоритети, будувати довгострокову взаємодію з партнерами та знаходити рішення в ситуаціях, коли початкові умови змінюються або стандартний сценарій перестає працювати.

Основні обов’язки:

• Управління портфелем великих стратегічних проєктів у сфері військової та спеціальної техніки.
• Формування стратегії реалізації окремих проєктів: визначення цілей, етапів, моделі взаємодії з ринком, ресурсів, строків і ключових рішень.
• Управління великими проєктами повного циклу (end-to-end) — від концепції та переговорів до контрактування, реалізації та розв’язання критичних проблем.
• Проведення переговорів із топменеджментом великих українських та міжнародних виробників і постачальників.
• Побудова довгострокових моделей співпраці з ключовими партнерами.
• Управління складними системами взаємозалежностей: виробничими циклами, компонентами, логістикою, фінансуванням, контрактними умовами, ремонтом і сервісом.
• Визначення ключових управлінських пріоритетів і концентрація ресурсів на тому, що найбільше впливає на кінцевий результат.
• Формування та координація міжфункціональних команд для реалізації великих проєктів.
• Управління критичними ризиками та сценаріями: визначення необхідних дій, якщо виробник не вкладається у строки, змінюються вихідні умови або стандартний сценарій перестає працювати.
• Стабілізація складних проєктів у разі критичних відхилень: швидке відновлення керованості, перебудова моделі реалізації та фокусування учасників на рішеннях.
• Створення альтернативних моделей закупівель і співпраці з ринком там, де наявні підходи не дають потрібного результату.
• Підготовка складних управлінських рішень для керівництва: формування варіантів дій, оцінка наслідків кожного та рекомендація оптимального сценарію.

Нам цікаві кандидати з досвідом у таких сферах:

• автомобільна промисловість (automotive);
• промислове виробництво (industrial manufacturing);
• інженерія (engineering);
• інфраструктура (infrastructure);
• логістика (logistics);
• міжнародний бізнес (international business);
• великі капіталомісткі проєкти;
• оборонний досвід буде перевагою.

Нам потрібні люди, які:

• мислять системами, а не окремими завданнями;
• вміють будувати нове, а не лише адмініструвати створене;
• можуть зібрати людей навколо результату, навіть якщо ці люди їм формально не підпорядковуються;
• комфортно почуваються в умовах невизначеності та вміють ухвалювати рішення за неповної інформації;
• не губляться, коли щось іде не за планом: швидко відокремлюють критичне від другорядного, збирають людей навколо рішення та повертають ситуацію в керований стан;
• вміють швидко занурюватися в нову предметну область;
• здатні аргументувати, дискутувати, ухвалювати рішення і брати за них відповідальність;
• мають достатньо амбіцій, щоб прагнути впливати на систему, а не лише на власну ділянку роботи.

Ми шукаємо людей, для яких важливо не просто зробити наступний кар'єрний крок, а вкласти свій досвід у результат, який сьогодні має значення для країни.

Тут результат роботи має конкретний вимір. Швидше знайдене рішення, сильніші переговори, правильно побудований процес або вчасно усунутий ризик допомагають необхідним озброєнню, боєприпасам, техніці та безпілотним системам швидше потрапляти туди, де вони потрібні Силам оборони.

Ми пропонуємо:

• Команду, де кожен важливий: ми команда однодумців, де панують взаємоповага та підтримка.
• Прозорість та системність: чіткі цілі, зрозумілі внутрішні комунікації та системний підхід.
• Професійне зростання та навчання: ми сприяємо постійному розвитку наших працівників.
• Комфортний старт: структурований процес адаптації та підтримка ментора, який допоможе швидко увійти в курс справ.
• Конкурентні умови: офіційне працевлаштування, соціальні гарантії, конкурентна заробітна плата та можливість працювати над наймасштабнішими проєктами країни.
• Комфорт та умови роботи: сучасний затишний офіс у доступності до метро, обладнаний укриттям та безперебійним інтернетом.

Як відгукнутися:

Надішліть нам CV, але замість стандартного мотиваційного листа коротко дайте відповіді на два запитання:

1. Яку найскладнішу систему, продукт або проєкт ви будували чи змінювали?
2. За який результат ви особисто відповідали?

*Звертаємо увагу: надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку персональних даних відповідно до законодавства України.

**З огляду на велику кількість відгуків зворотний зв’язок буде надано кандидатам, чий досвід і кваліфікація найбільше відповідають вимогам вакансії.