Архітектор трансформації DOT-Chain

Шукаємо до нашої команди Архітектора трансформації DOT-Chain — людину, здатну переосмислювати складні наскрізні процеси, проєктувати їхню цільову модель і забезпечувати впровадження змін на практиці.

Є процеси, які можна оптимізувати. А є процеси, які варто спроєктувати заново.

DOT-Chain — і про перше, і про друге.

Ми шукаємо людину, яка дивиться на великий наскрізний процес як на продукт: бачить користувача, дані, технології, правила, зайві кроки та точки, де система втрачає швидкість. Важливо не просто описувати проблеми, а проєктувати систему, запускати зміни та добиватися їхнього впровадження.

Основні обов’язки:

• Формування бачення цільової моделі DOT-Chain: визначення того, як має виглядати процес, які ролі в ньому потрібні, де мають ухвалюватися рішення та які дані мають бути доступні.
• Формування та пріоритезація портфеля трансформаційних ініціатив: визначення того, що змінюємо зараз, що пізніше та який результат має дати кожна зміна.
• Проєктування наскрізних процесів DOT-Chain спільно з ІТ- та проєктними командами.
• Перетворення масштабних трансформаційних цілей на конкретну дорожню карту (roadmap) із визначеними етапами, зонами відповідальності та результатами.
• Запуск і ведення трансформаційних ініціатив від концепції до впровадження.
• Формування вимог до цифрових рішень разом з ІТ- та проєктними командами з фокусом не на автоматизації старого процесу, а на створенні кращого.
• Управління пріоритетами на стику бізнесу та ІТ: визначення того, що є критичним, що створює найбільший ефект, а що може почекати.
• Побудова системи управління трансформацією (governance): визначення принципів ухвалення рішень, вирішення конфліктів пріоритетів та ескалації блокерів.
• Координація закупівель, логістики, ІТ, аналітики та інших учасників процесу навколо єдиного результату.
• Розв’язання критичних міжфункціональних блокерів, коли проблема лежить на стику кількох процесів і зон відповідальності.
• Перегляд і перебудова плану трансформації, коли змінюються зовнішні умови, технологічні обмеження або бізнес-пріоритети, без втрати кінцевої цілі.
• Визначення метрик ефективності та використання даних для ухвалення рішень щодо подальшого розвитку.
• Управління впровадженням змін: від нового процесу на схемі до його реального використання командами.
• Масштабування рішень, які довели свою ефективність, і відмова від тих, які не дали очікуваного результату.

Нам цікаві кандидати з досвідом у таких сферах:

• управління продуктами (product management);
• електронна комерція (e-commerce);
• маркетплейси (marketplaces);
• технології для логістики (logistics tech);
• фінансові технології (fintech);
• системи планування ресурсів підприємства (ERP);
• консалтинг (consulting);
• цифрова трансформація (digital transformation).

Нам потрібні люди, які:

• мислять системами, а не окремими завданнями;
• вміють будувати нове, а не лише адмініструвати створене;
• можуть зібрати людей навколо результату, навіть якщо ці люди їм формально не підпорядковуються;
• комфортно почуваються в умовах невизначеності та вміють ухвалювати рішення за неповної інформації;
• не губляться, коли щось іде не за планом: швидко відокремлюють критичне від другорядного, збирають людей навколо рішення та повертають ситуацію в керований стан;
• вміють швидко занурюватися в нову предметну область;
• здатні аргументувати, дискутувати, ухвалювати рішення і брати за них відповідальність;
• мають достатньо амбіцій, щоб прагнути впливати на систему, а не лише на власну ділянку роботи.

Ми шукаємо людей, для яких важливо не просто зробити наступний кар'єрний крок, а вкласти свій досвід у результат, який сьогодні має значення для країни.

Ми пропонуємо:

• Команду, де кожен важливий: ми команда однодумців, де панують взаємоповага та підтримка.
• Прозорість та системність: чіткі цілі, зрозумілі внутрішні комунікації та системний підхід.
• Професійне зростання та навчання: ми сприяємо постійному розвитку наших працівників.
• Комфортний старт: структурований процес адаптації та підтримка ментора, який допоможе швидко увійти в курс справ.
• Конкурентні умови: офіційне працевлаштування, соціальні гарантії, конкурентна заробітна плата та можливість працювати над наймасштабнішими проєктами країни.
• Комфорт та умови роботи: сучасний затишний офіс у доступності до метро, обладнаний укриттям та безперебійним інтернетом.

Чому варто долучитися до нас:

Це можливість не просто оптимізувати окремі операції, а спроєктувати ефективніші наскрізні процеси, об'єднати бізнес та ІТ навколо спільних цілей і забезпечити реальне впровадження змін.

Результат роботи вимірюватиметься не кількістю підготовлених схем чи документів, а тим, наскільки ефективніше працюватиме система після трансформації та як це вплине на забезпечення Сил оборони України.

Як відгукнутися:

Надішліть нам CV, а замість стандартного мотиваційного листа коротко дайте відповіді на два запитання:

1. Яку найскладнішу систему, продукт або проєкт ви будували чи змінювали?
2. За який результат ви особисто відповідали?

*Звертаємо увагу: надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку персональних даних відповідно до законодавства України.

**З огляду на велику кількість відгуків зворотний зв’язок буде надано кандидатам, чий досвід і кваліфікація найбільше відповідають вимогам вакансії.