Керівник роздрібної мережі

Ябко — провідна та динамічна національна мережа магазинів техніки та електроніки. Ми постійно ростемо, і сьогодні наш масштаб — це 130+ магазинів у 48 містах України.

У зв’язку з переходом компанії на новий етап розвитку, ми відкриваємо нову посаду Керівника роздрібної мережі. Ми шукаємо сильного та системного лідера, який очолить наш роздріб, оптимізує процеси та виведе ефективність мережі на якісно новий рівень.

Ваша головна місія:

Систематизація роботи роздрібу, підвищення операційної та фінансової ефективності мережі, а також розробка і впровадження єдиних високих стандартів роботи.

Що ви будете робити :

• Управління мережею: Стратегічне та операційне керівництво всією роздрібною мережею.
• Підвищення ефективності: Аналіз ключових показників (KPI) магазинів, оптимізація бізнес-процесів, збільшення обсягів продажів та прибутковості кожної торгової точки.
• Впровадження стандартів: Розробка, запуск та жорсткий контроль за дотриманням нових єдиних стандартів (обслуговування клієнтів, мерчандайзинг, операційна діяльність).
• Управління командою: Координація роботи регіональних керівників та директорів магазинів. Формування сильної, вмотивованої та результативної команди.
• Аудит та зміни: Оцінка поточного стану роздрібу, пошук «вузьких місць» та ініціювання змін для покращення клієнтського досвіду та фінансових результатів.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід: Успішний релевантний досвід роботи на посаді Керівника роздрібної мережі (Head of Retail, Операційний директор роздрібу) від 3-х років у системному ритейлі.
• Масштаб: Досвід управління великою мережею (від 50+ торгових точок) непродовольчої групи товарів. Досвід у сфері електроніки буде значною перевагою.
• Кейси: Практичний та підтверджений досвід впровадження нових стандартів роботи та підвищення ефективності роздрібної мережі.
• Навички: Сильні лідерські якості, системне та аналітичне мислення, орієнтація на результат, готовність до амбітних викликів.

Що ми пропонуємо:

• Карт-бланш на зміни: Це нова посада в компанії. Ви матимете реальну можливість побудувати процеси за власним баченням та залишити свій слід в історії розвитку топової мережі.
• Масштаб: Робота з великим національним покриттям та крутим, затребуваним продуктом.
• Команда: Динамічне середовище, де цінують ініціативність та швидкість прийняття рішень.
• Винагорода: Гідний рівень заробітної плати (ставка + бонуси за виконання цілей), який ми готові обговорити індивідуально з успішним кандидатом.

Якщо ти вмієш керувати масштабом, будувати ефективні процеси та перетворювати операційні рішення на вимірюваний бізнес-результат будемо раді познайомитися.