Менеджер з рекрутингу та онбордингу, офіс-менеджер

Printto — українська виробнича компанія, що спеціалізується на цифровому друці, виготовленні книг та іншої поліграфічної продукції.

Наша команда налічує близько 40−50 працівників. Ми розвиваємося та шукаємо спеціаліста, який допоможе нам знаходити нових людей, організовувати їх адаптацію та підтримувати комфортну робочу атмосферу.

Нам потрібна комунікабельна, організована й відповідальна людина, яка любить працювати з людьми, вміє знаходити до них підхід та самостійно організовувати свою роботу.

Чим потрібно буде займатися

1. Рекрутинг персоналу — основний напрям

• Пошук та підбір працівників на офісні, виробничі й логістичні посади.
• Розміщення вакансій, пошук кандидатів, опрацювання відгуків.
• Проведення первинних співбесід, організація наступних етапів відбору спільно з керівниками.
• Супровід кандидатів від першого контакту до виходу на роботу.
• Орієнтовний обсяг найму — 1−3 працівники на місяць.

2. Онбординг та адаптація

• Організація виходу нових працівників на роботу.
• Знайомство з компанією, командою, внутрішніми правилами та робочими процесами.
• Супровід нових співробітників протягом адаптаційного періоду.
• Збір необхідних документів і сканкопій для працевлаштування та передача їх бухгалтерії.
• Організація підписання NDA та інших необхідних документів.
• Узгодження умов працевлаштування й оплати праці в межах погоджених із керівництвом умов.

3. Робота з поточною командою

• Підтримка комунікації з працівниками та керівниками підрозділів.
• Допомога в організації внутрішніх зустрічей та командних заходів.
• Участь в актуалізації посадових інструкцій, регламентів та внутрішніх правил.
• Сприяння комфортній робочій атмосфері та конструктивній взаємодії між працівниками.

4. Офіс-менеджмент

• Замовлення канцтоварів, господарських товарів, кави, чаю та інших необхідних речей для офісу.
• Взаємодія з постачальниками, організація доставки води, обслуговування кавового обладнання.
• Допомога в організації комфортного робочого простору.
• Вирішення нескладних поточних адміністративних питань.

Також передбачена участь у внутрішніх нарадах, що стосуються команди та організації роботи.

Ведення кадрового діловодства та закупівля матеріалів для виробництва не входять до обов’язків.

Наші очікування

• Досвід роботи в рекрутингу та підборі персоналу.
• Розуміння процесів найму й адаптації нових працівників.
• Хороші комунікаційні та організаційні навички.
• Відповідальність, уважність, доброзичливість та вміння працювати з різними людьми.
• Самостійність і здатність організувати свою роботу.

Буде перевагою досвід підбору персоналу для виробничих або логістичних компаній.

Що ми пропонуємо

• Повну зайнятість та роботу безпосередньо в офісі компанії.
• Пряму взаємодію з керівниками підрозділів і керівництвом компанії.
• Зрозумілі завдання та можливість проявляти ініціативу.
• Дружню команду та можливість професійного розвитку.
• Роботу в стабільній українській виробничій компанії, що розвивається.