Наприкінці минулого року Work.ua розробив чекліст, що допомагає роботодавцям оцінити, наскільки їхні компанії готові брати на роботу ветеранів. Опитувальник складається з 43 запитань, які розділені за блоками:

  • Насамперед.
  • Пошук і найм.
  • Здоров’я і безбар’єрність.
  • Адаптація та психологічна підтримка.
  • Корпоративні практики та соціальна відповідальність.

Чекліст допомагає дослідити, чи є в компанії розуміння цього питання серед керівництва і команди. Далі — чи є відкриті вакансії для ветеранів, навчені рекрутери, чи підготовлене робоче місце, адаптаційні програми, чи пройшов колектив спеціальне навчання тощо.

Запрошуємо і вас долучитися до проходження чекліста та обговорення.

Пам’ятаймо, це наш інтерес і наше завдання — стати тими організаціями, які будуть для ветеранів їхньою спільнотою, тією безпечною територією, де вони зможуть повною мірою реалізувати свій потенціал.