- 3883
Check whether the salary in your vacancies is stated correctly
Starting September 14, the salary in vacancies on Work.ua is the amount an employee receives after all deductions. If your vacancy shows the amount before deductions, edit it.
The salary field is now called «Salary after all deduction». This is the single rule that applies to all vacancies on Work.ua. Jobseekers already see a badge next to the salary amount and understand the listed salary as the amount paid after all deductions.
How to state the salary correctly
Check your active vacancies and make sure the amount in the field is what a candidate will receive after taxes and other deductions.
In the salary comment, you can specify the amount of taxes, and describe what the sum consists of: base rate, bonuses, premiums, and deductions.
What you’ll get
- More targeted responses. Jobseekers will immediately see the answer to their main question: «How much can I earn in this job?».
- Clearer salary statistics thanks to more accurate data. You’ll see the real picture of the market.
An accurate amount attracts candidates who fit your conditions. Make sure the salary in your vacancies is stated after all deductions.
5 comments
To leave a comment, you need to sign in.
Відрахування залежать від конкретного працівника та форми співпраці. Є працівники з податковими пільгами, є різні варіанти оформлення, у тому числі співпраця з ФОП. Тобто одна й та сама сума, яку роботодавець готовий витратити на працівника, не обов’язково перетвориться на однакову суму «на руки».
А якщо у вакансії зарплатна вилка залежить від рівня навичок, досвіду чи результатів роботи? Наприклад, 20–30 тис. грн. Що саме роботодавець має вказати в полі «після всіх відрахувань»? 20–30? Або розписати окремо всі можливі варіанти оподаткування для кожного рівня?
І що тоді означає «у коментарі до зарплати можна вказати розмір податків»? Писати кандидатам податкову енциклопедію замість умов вакансії?
На мою думку, роботодавець має чітко показувати умови винагороди, а не вгадувати наперед індивідуальну суму «на руки» для кожного потенційного працівника.
Інакше замість прозорості отримуємо дуже красиву, але досить умовну цифру.
Пані Наталю, ідея якраз полягає в тому, щоб спростити шукачам розуміння, скільки вони отримуватимуть «на руки». Раніше шукачі бачили різні вакансії від компаній з різними формами оподаткування, таким чином, зарплата «30 тис. грн.» на різних вакансіях означала геть різне значення: десь 20 тисяч, десь 30 тощо.
Ми хочемо спростити для шукачів розуміння винагороди, щоб зарплата була однозначною.
Оскільки роботодавці наразі адмініструють зарплатні податки, їм простіше порахувати, скільки працівники отримують після всіх відрахувань. Якщо це сума у певному діапазоні — ви вказуєте її у вигляді діапазону.
Деякі компанії хочуть показати розмір сплачених податків, тому ми залишаємо цю можливість у коментарі до зарплати.
В підсумку всі у виграші: шукачі бачать однозначні зарплати, роботодавці отримують шукачів з правильними очікуваннями.