2 миллиона страниц в день — новый рекорд Work.ua
Пользователи Work.ua установили рекорд по количеству ежедневно просматриваемых страниц. Впервые среди украинских сайтов по трудоустройству эта цифра превысила 2 млн. страниц в день.
Первый раз на Work.ua более 2 млн. страниц в день пользователи просмотрели 10 января 2012 года. Последующая неделя доказала, что это была не случайность. Вчера мы вновь достигли этого показателя и решили рассказать о нем.
Что это значит?
Количество просматриваемых пользователем страниц — очень важный показатель. Чем он больше, тем лучше. Фактически, он отражает интерес к сайту. Если пользователь пришел искать работу и подходящих вакансий много — значит он посмотрит много страниц.
Work.ua уже 3 года лидер по числу просматриваемых страниц. В среднем, каждый посетитель на Work.ua просматривает 15 и более страниц, а это в 1.5 – 2 раза больше, чем у ближайших конкурентов. Значит, информация на сайте Work.ua действительно качественная и заслуживает внимания.
Мы всегда верили, что ставка на качество и удобство — лучший приоритет в развитии сервиса. И этот рекорд — очередное тому подтверждение.
Что дальше?
Конечно, мы не будем останавливаться на достигнутом. 2 млн. страниц в день — значимый, но лишь очередной рубеж. Конечно, приятно достичь его первыми, но впереди у нас еще много планов, которые, наверняка, еще не раз увеличат эту цифру.
До скорых новостей. Спасибо, что работаете с Work.ua.
280 comments
To leave a comment, you need to sign in.
Sparta 24.01.2012, 17:42
Артур Михно, руководитель Work.ua 24.01.2012, 20:54
Если где-то искать работу проще — туда приходит больше людей и смотрят больше вариантов.
Если на каком-то сайте больше вакансий, больше подходящих вакансий, и туда приходит больше людей и просматривают больше страниц, чем на других сайтах, разве из этого следует что найти работу сложно?
Думаю, что скорее из этого следует, что на Work.ua работу удобнее искать чем в других местах и здесь больше подходящих вакансий. Поэтому, сюда приходит больше людей и смотрят больше страниц с вакансиями.
Андрей 24.01.2012, 23:54
Наталья 25.01.2012, 13:48
Александр (донецкий) 25.01.2012, 20:23
Макс Макеевка 27.01.2012, 09:38
Александр 27.01.2012, 21:24
Федя Голхвостый 26.01.2012, 01:22
Федя Голхвостый 26.01.2012, 01:24
sergia 31.01.2012, 21:19
маричка 24.01.2012, 23:32
ох и кому я жалуюсь, думаю если вы сейчас читаете это, то и сами не в лучшем положении(((
Александр 25.01.2012, 13:41
петро 24.01.2012, 17:42
Артур Михно, руководитель Work.ua 24.01.2012, 18:05
Запрос «работа» — один из самых популярных не только в Украине и России, но и за рубежом.
Тем более, обращу Ваше внимание, что основная тема новости посвящена не абсолютному росту аудитории, а именно ее качеству на сайте Work.ua, что в свою очередь стало основной причиной этого рекорда.
Скорее ответ в плоскости: «Просто на Work.ua ходит больше людей, которым действительно нужна работа».
Дарья 24.01.2012, 18:53
Но на самом деле - работы много (о чем говорит просмотр страниц), но какой - не вся подходит запросам посетителей.
А с этой проблемой нужно бороться людям, которые у руля нашей правительственной машины.
Не все, кто ищет и просматривает вакансии нуждаются в работе, некоторые следят за новостями и ищут более подходящий вариант.
Сергей 25.01.2012, 08:07
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 22:18
График представлен на основе независимой внешней статистики i.ua, которая, конечно же никак не может различать посетителей, поэтому график представляет общую посещаемость.
bykov 24.01.2012, 22:05
маричка 24.01.2012, 23:33
Serg 24.01.2012, 17:47
2. Самого интересует ЧТО ДАЛЬШЕ???
Артур Михно, руководитель Work.ua 24.01.2012, 18:10
Смотрите, ведь речь идет не сколько об абсолютных цифрах посещаемости, сколько о том, что посетители, которые приходят на Work.ua просматривают примерно в 2 раза больше страниц, чем пользователи, которые приходят на другие сайты по трудоустройству.
Значит здесь им действительно есть, что смотреть и из чего выбрать.
Саня 24.01.2012, 18:57
З.Ы, ВОЕВАТЬ ПОРА!!!
Марина 24.01.2012, 17:49
Артур Михно, руководитель Work.ua 24.01.2012, 18:12
На странице Статистика зарплат (http://www.work.ua/stat/), вы также можете посмотреть распределение вакансий по отраслям и регионам.
самолет 24.01.2012, 19:17
Артур Михно, руководитель Work.ua 24.01.2012, 21:22
К тому же, важно понимать, что это не 2 млн. претендентов, а просмотров. Один посетитель на сайте просматривает иногда и несколько десятков страниц.
К тому же 30 000 — это актуальные вакансии. Ежедневно на сайте появляется больше 1000 актуальных вакансий, а какие-то из существующих закрывается, это означает, что примерно более 1000 человек ежедневно находят работу.
Владимир 24.01.2012, 22:05
Люда 25.01.2012, 08:18
Neo 24.01.2012, 18:26
Чему радуется сайт не понятно!
Плакать надо!
Mikhail 24.01.2012, 18:36
Саня 24.01.2012, 18:56
И СПАСИБО нашей власти!!!
Тёзка 24.01.2012, 20:34
Валерия 24.01.2012, 20:52
Артур Михно, руководитель Work.ua 24.01.2012, 21:33
Владислав 25.01.2012, 10:31
vadim 25.01.2012, 10:58
А по поводу "праздника Work" - поздравляю А. Михно с большой печальной статистикой. Если бы Вы гордились, что действительно трудоустроили...
Людмила 27.01.2012, 11:40
А все ваши вакансии - это кадровые АГЕНСТВА!
Я и моя дочь давно ищем работу,но не попали не на одного работодателя!!!Только и слышешь -заплати,поставим на учет,будем искать,найдем отдадите 50% первой зарплаты...
А сколько случаев- отработал месяц,отдал 50% агенству ,а работодатель сказал:досвидания,вы нам не подходите!
Конвейр лохов - так это у них называется?
Артур Михно, руководитель Work.ua 27.01.2012, 14:28
От себя скажу — вы либо сильно преувеличиваете, либо сильно ошибаетесь либо путаете Work.ua с другим сайтом.
Прямых работодателей на Work.ua — гораздо больше чем агентств, также большинство агентств непосредственно отмечены как агентства.
Если вам встретилась вакансия, опубликованная как вакансия прямого работодателя, а на самом дела от агентства, пожалуйста, сообщайте нам, мы обязательно будем менять статус компании.
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 23:22
Согласен также, что многие работодатели, особенно из отраслевых предприятий еще не до конца разобрались в интернете, но это ... как говорится, еще потенциал для развития.
Будем надеяться, что ситуация продолжит меняться к лучшему., и надеюсь, к вам также перезвонят в т.ч. и из колбасной отрасли.
Хотя, я также рекомендовал бы вам самостоятельно периодически выполнять поиск, отправлять резюме на вакансии. Это может быть очень эффективно.
А также, не забывать обновлять свое резюме (дату публикации), чтобы работодатели понимали, что для вас поиск работы остается актуальным.
vadim 25.01.2012, 11:17
Артур Михно, руководитель Work.ua 26.01.2012, 02:34
Есть открытые статистические данные посещаемости разных сайтов по трудоустройству, тот же BigMir.net — мы постоянно следим за рынком в т.ч. конечно же, за посещаемостью и другими показателями конкурентов.
Я ответил на Ваш вопрос?
vadim 26.01.2012, 23:29
Я не хочу на работу.юа потому, что они хотят использовать мои данные в своих целях. И при регистрации подпишись, а то не зайдешь.
Артур Михно, руководитель Work.ua 27.01.2012, 14:22
Это не значит, что их хотят как-то дополнительно использовать больше, чем раньше. Но теперь, согласно законодательству, в правилах пользователя обязательно необходимо об этом уведомить.
kinomaestro 25.01.2012, 07:25
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 22:06
Да, у нас не лучшая ситуация в Украине с работой, но, получается, если есть кто-то кто старается сделать хорошее удобное место, где люди все же могли бы находить эту работу, делает это хорошо и у него увеличивается кол-во полезной информации и становится больше посещений и просмотров — то это тоже плохо?
Что же тогда можно сделать, чтобы было хорошо?
Людмила 27.01.2012, 11:46
Вы даете ЗАРАБОТАТЬ КАДРОВЫМ АГЕНСТВАМ !!!
Развод полнейший!Страна АФЕРИСТОВ!
Валера 24.01.2012, 18:46
Вадим 24.01.2012, 18:54
P. S. Спасибо Work.ua!
Владимир 24.01.2012, 18:55
Ваши миллионы просмотров - это всего лишь увеличение количества безработных.
А пользы от ваших фиктивных вакансий - ноль!
Ig 24.01.2012, 19:16
Tina 24.01.2012, 19:06
Андрей 24.01.2012, 19:10
Постарайтесь лучше сделать качественнее объявления и проверяйте работодателей чтобы уменьшить количество аферистов!
Я лишь могу ожидать лучшего,временно находясь и работая в другой стране!
Артур Михно, руководитель Work.ua 24.01.2012, 21:45
У кого-то посещаемость растет, а у кого-то падает.
У кого-то искать работу удобнее, а у кого-то нет.
Где-то больше хороших вакансий, где-то меньше.
Почему же из-за того, что все больше посетителей выбирают Work.ua для поиска работы Вы спешите сделать столь однозначный вывод, что это говорит о росте числа безработных?
Мы написали о том, что число страниц, которые просматривают пользователи на нашем сайте значительно больше, чем на других. Да. Но какой из этого вывод?
Может просто на Work.ua они находят больше вариантов, а не уходят, просмотрев несколько страниц как с других проектов?
И такой результат в сравнении с конкурентами Work.ua как раз и получает т.к. ежедневно заботится о качестве объявлений, проверке работодателей и блокировке аферистов. Да, их встречается много, каждый день мы блокируем их больше сотни.
Я не говорю, что проблемы с работой нет, но статистика этой новости все же о другом.
Валера 24.01.2012, 19:33
Все отлично!Страна встает с ног =))
Лазука Виталий Александрович 24.01.2012, 20:37
Это хорошо,что много смотрят.
Результат плачевный с безработицей,а особенно после
50лет.Как то с этим надо бороться на уровне Президента
Украины и Премьера Украины.Должны быть ричаги
воздействия на законных основаниях на не качественных
рукодителей коммерческих и государственных заводах
и учреждениях.Плоть до уголовных наказаниях на не
родивых рукодителей.
Валерия 24.01.2012, 20:49
юрий 24.01.2012, 20:57
Олег 24.01.2012, 21:05
sergia 31.01.2012, 22:43
vadim 25.01.2012, 11:14
валерий 24.01.2012, 20:41
Артур Михно, руководитель Work.ua 24.01.2012, 21:56
Может все же попробовать найти другие объяснения? Например, что где-то соискателям более удобно искать работу. Или что где-то больше подходящих вакансий.
Посмотрите на вопрос шире. Возможно, Вы ошиблись в первом выводе?
Валерия 24.01.2012, 20:46
Артур Михно, руководитель Work.ua 24.01.2012, 21:57
юрий 24.01.2012, 20:54
Артур Михно, руководитель Work.ua 24.01.2012, 22:05
Очень многие компании — это известные на всю Украину фирмы и предприятия, другие платят нам деньги и владея внутренней информацией, мы видим, что они действительно заинтересованы в поиске сотрудников.
Мы постоянно уделяем очень много внимания проверке компаний и вакансий. Не исключено, что все же каким-то «аферистам» удается недолго маскироваться, но мы их быстро также вычисляем и блокируем по жалобам соискателей.
Макс Макеевка 27.01.2012, 09:53
Олег 24.01.2012, 21:02
Артур Михно, руководитель Work.ua 24.01.2012, 22:16
Мы проводили исследование в прошлом году, так вот, более 60% — это пользователи у которых есть работа. Еще один весомый сегмент — студенты, которые ищут возможность дополнительной работы.
К тому же, я бы обратил внимание, что если все же говорить о новости, то речь шла о том ,что на Work.ua пользователи в среднем просматривают в 1.5-2 раза страниц больше, чем на других сайтах по трудоустройству?
Это же не потому, что на Work.ua приходят отчаявшиеся, а на другие сайты — сытые и довольные. Думаем, что нет.
Скорее просто где-то больше подходящих вакансий, где-то меньше, где-то пользователям больше нравится, где-то нет.
Так вот если говорить о рекорде, то его нам помог установить именно факт большей заинтересованности аудитории именно нашим сайтом, а не какие-то внешние факторы, о которых так многие в комментариях поспешили написать.
vadim 25.01.2012, 11:29
По поводу исследований - погрешность составляет 15-30 % (зависит от интервюьера). Не все правдиво отвечают; не хочется признаваться: безработный, неудачник, не состоявшийся и т.д.
Артур Михно, руководитель Work.ua 26.01.2012, 02:40
Но это не так, они возвращаются, а не уходят к конкурентам, следовательно ... Вы все же скорее всего не правы.
Что касается исследований, они проводились по более сложной методике, чем опрос именно на нашем сайте. Так что как-то не доверять их результатам особых причин нет.
Валентина 24.01.2012, 21:03
Геннадий 24.01.2012, 21:05
Артур Михно, руководитель Work.ua 24.01.2012, 22:29
Пожалуйста, прочитайте новость еще раз. Она совершенно о другом.
В новости говорится, что есть разные сайты по трудоустройству. Но на какие-то ходит больше людей, а на какие-то меньше, на каких-то просматривают меньше страниц, а на каких-то больше.
На Work.ua пользователи просматривают больше страниц, т.к. мы заботимся о качестве информации, удобстве использования, привлечении работодателей с вакансиями, модерировании и других нужных вещах.
Именно это позволило нам достичь результата в 2 млн. просматриваемых страниц.
Скажите, разве это не повод для радости, если мы смогли создать сервис, который людям нравится посещать больше, чем другие, и на котором они находят для себя больше полезной информации, чем на других?
Мы считаем, что да, что это повод для радости и планируем и дальше развивать проект и становиться еще лучше и эффективнее для тех, кто хочет найти работу.
vadim 25.01.2012, 11:42
vadim 26.01.2012, 23:23
Юрий Харьков 24.01.2012, 21:04
Артур Михно, руководитель Work.ua 24.01.2012, 22:48
Она говорит, что больше людей ищут работу именно на нашем сайте, а не на других, а также, прежде всего говорит, что на сайте Work.ua пользователи проводят примерно в 1.5-2 раза больше времени, чем на других, что мы прежде всего связываем с тем, что у нас больше интересных для пользователей вакансий.
vadim 25.01.2012, 11:46
Андрей Одесса 24.01.2012, 21:12
Артур Михно, руководитель Work.ua 24.01.2012, 22:44
Возможно, Вы и некоторые другие пользователи не совсем внимательно прочли новость, но речь в ней шла прежде всего о качественном показателе аудитории, благодаря которому нам удалось достичь этого рекорда.
При этом, каких-то данных о значительном росте новых посетителей речь не идет. Скажу даже больше — с нового Года значительно возросло кол-во публикуемых вакансий.
Александр 24.01.2012, 21:18
Александр 24.01.2012, 21:22
Артур Михно, руководитель Work.ua 24.01.2012, 21:28
Но пожалуй их не совсем корректно сравнивать. Дело в том, что 30 000 вакансий — это актуальные вакансии, на которые требуются сотрудники прямо сейчас. Ежедневно открывается более 1000 новых вакансий и примерно столько же закрываются, найдя сотрудника.
Резюме — это не обязательно безработный. Даже чаще это готовность человека сменить работу. Поэтому их всегда будет на порядок больше, чем открытых вакансий. Более того, когда человек находит работу, он далеко не всегда закрывает резюме. Соответственно они накапливаются.
Поэтому, сравнивать кол-во актуальных открытых вакансий и резюме, число которых с каждым днем увеличивается, даже если человек находит работу, не совсем корректно.
Игорь 24.01.2012, 21:44
Артур Михно, руководитель Work.ua 24.01.2012, 21:49
Достаточно много компаний платят нам за размещение вакансий и разные дополнительные услуги. Платят деньги.
Так вот, вряд ли компании делали бы это, если бы они не находили с помощью нашего сайта сотрудников.
А раз платят — значит находят. А раз находят — значит те, кого находят, это люди, которые нашли работу с помощью сайта Work.ua.
И поверьте, таких людей много.
Игорь 24.01.2012, 22:00
Исходя из своего опыта и ситуации, я пришёл к выводу, что есть смысл самому для себя стать работодателем.
Ирина, Севастополь 24.01.2012, 21:58
Приходит не пойми, какая вакансия: экономист, Крым; менеджер, Крым - словно Крым - маленькая деревня, где все по соседству? Лично мне просто лениво стирать свое резюме, а в рассылках с подобными предложениями толку нет.
Артур Михно, руководитель Work.ua 24.01.2012, 22:07
Он достаточно сложен в запуске, т.к. меняет структуры баз данных, а это затрагивает не только новые вакансии и резюме, но и все архивы.
Но мы обязательно это сделаем.
viktor 24.01.2012, 21:59
Владислав 24.01.2012, 22:07
Александр Михайлович 24.01.2012, 22:12
Артур Михно, руководитель Work.ua 24.01.2012, 22:20
Безусловно, на все вакансии есть конкурс и прежде всего работодатели рассматривают тех, кто отправляет им резюме на вакансии.
Также немаловажную роль играет содержание Вашего резюме, опыт работы, требования по ЗП, знания и т.д.
Рекомендовал бы вам:
- не ограничиваться размещением резюме;
- подписаться на новые вакансии, которые Вас интересуют;
- отслеживать эти вакансии и направлять туда резюме;
- почитать в разделе советы и статьи (http://www.work.ua/articles/jobseeker/) другие рекомендации для соискателей.
vadim 25.01.2012, 11:51
Артур Михно, руководитель Work.ua 26.01.2012, 02:43
Сообщаем мы считаем нужным тогда, когда какая-то услуга требует оплаты. Но если оплаты никто не просит — то зачем об этом дополнительно писать, верно?
Надежда 24.01.2012, 22:17
Артур Михно, руководитель Work.ua 24.01.2012, 22:21
Спасибо вам за отзыв. Надеюсь, мы действительно помогли и еще поможем многим.
Вадим 24.01.2012, 22:24
Вадим 24.01.2012, 22:29
Артур Михно, руководитель Work.ua 24.01.2012, 22:38
Смотрите, Work.ua — коммерческий сайт. По каким-то показателям мы стали лучше конкурентов. Благодаря этому нам удалось достичь результатов, которые конкуренты пока не достигли.
Нам, разумеется, интересно рассказать об этом нашим пользователям, чтобы они знали, что сделали верный выбор, и возможно рассказали друзьям где лучше искать работу.
Собственно все.
Вадим 24.01.2012, 22:46
Ирочка 24.01.2012, 22:34
Джекичан 24.01.2012, 22:36
Anatoliy 24.01.2012, 23:25
Насчет развода не согласен.Я пока не нашел, но у меня особое состояние... Возраст и отсутствие знания на хорошем уровне английского, а украинский-не по-азаровски, но все же не литературно-в школе украинского не было.Английский-ни по жизни , ни по работе не было практического применения. На профессиональном уровне опыт и знания, но видимо я что-то неправильно задал в своем резюме и ко мне приходят не те предложения по работе.
Ситуация:
1).нужны молодые-знания компьютера и английского, но вообще нет опыта и часто теоретические знания по профессии на низком уровне;(но бывает и для молодых требование наличия опыта работы - но где его взять в двадцать с чуть-чуть...)
2). не нужны те, кто в возрасте - у них не на должном уровне английский, знания компьютера на уровне пользователя...и сам возраст помеха...Но не учитывается наличие профессиональных знаний, опыта, жизненной позиции и т.д. ...
vadim 25.01.2012, 11:53
Ирина 24.01.2012, 22:38
Про безработицу в стране - просто это больная тема для многих из нас. Молодежь не нужна - опыта нет, люди с опытом не нужны - возраст не подходит. Непонятно, как народу в таком случае набирать 30 лет стажа и работать до 60? Как-то Тигипко и Ко об этом не подумали.
А сайты подобные нужны, с этим никто не спорит.
Поэтому, Вы, Артур, особо на свой счет не принимайте.
А критические замечания - опять же, повод сделать сайт лучше. Удачи!!
таня 24.01.2012, 22:38
Андрей 24.01.2012, 22:40
Таня 24.01.2012, 22:46
KeJSaR 24.01.2012, 22:54
Фания 24.01.2012, 23:01
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 01:06
У нас существует более 300 автоматизированных фильтров, которые отслеживают их по разного рода признакам, а также дополнительная ручная проверка подлинности и активаци компаний.
По тем, кто все же проскочил, мы также всегда стараемся оперативно реагировать на жалобы пользователей и блокировать такие аккаунты.
Так что, если вы, во время поиска работы, видите присутствие на сайте вакансий от таких компаний — обязательно отправляйте жалобу или сообщение в обратную связь. Мы оперативно отреагируем и заблокируем их аккаунт.
таня 24.01.2012, 23:06
Маша 25.01.2012, 10:19
Извините, накипело после чтения этих бессмысленных жалоб!
Татьяна 24.01.2012, 23:14
спасибо и удачи НАМ.
Андрей 24.01.2012, 23:50
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 01:02
Просматриваемые страницы — как и написано в новости, это фактически показатель, что пользователь на сайте находит для себя полезную информацию. Если ее нет — он быстро уходит, если подходящие вакансии есть — он их просматривает и отправляет на них резюме.
Так вот данный рекорд вызван не ростом посетителей, а именно постоянным ростом просматриваемых страниц и отрывом по этому показателю в 1.5-2 раза от конкурентов.
Соответственно, думаю, что понимая это, теперь, Вы вряд ли пожелали бы, чтобы на сайте было в 2 раза меньше вакансий — верно?
Михаил 25.01.2012, 00:03
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 00:57
Речь не идет о значительном росте посетителей, новость рассказывает о планомерных качественных изменениях поведения аудитории на сайте Work.ua в сравнении с другими проектами. 2 млн. — это просмотренные страницы, а не посетители.
Что касается тенденций роста пользователей, никаких скачков или резкого роста не происходило — все в рамках обычного развития проекта и сравнимо с трендами других сайтов.
Славик 25.01.2012, 00:09
Наталья. 25.01.2012, 00:19
Вашему бренд-менеджеру: неплохо бы создать доп возможности по целевому поиску.
Успехов вам! (искренне)
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 01:42
Во-первых: нужно сказать, что мы делали такие опросы, не в прошлом году правда, но делали.
Во-вторых: есть проблема, если спросил — получил ответ и нужно делать.
Делать, к сожалению, получается намного медленнее, чем говорить и предлагать. Поэтому, мы не спешим иногда спрашивать, если видим перечень очень важных задач, которые стремимся в ближайшее время сделать.
Насчет удобства вопрос дважды сложный. Как вы понимаете — сколько людей, столько и мнений. То, что кажется не очень удобным Вам, вполне возможно удобно другому. Дополнительная функциональность, которая нужна одному — раздражает и не дает возможности понять проект другому.
Все разные, поэтому мы часто выбираем решение именно таким, каким видим его мы, на основе нашего опыта, а также анализа ведущих мировых проектов и тестов различных вариантов решений прямо на сайте и выбираем тот, который лучше работает и воспринимается большим числом пользователей.
Елена 25.01.2012, 00:24
Skeptik 25.01.2012, 00:33
и то, что просматриваю много говорит об двух нехороших вещах:
1. становится все больше безработных людей!
2. на сайте мало качественной информации и достойных компаний...!!
потому, что если б была качественная инфа, то останавливать безработные на первой лучшей вакансии, а не лупашили в среднем по 15 вакансий (страниц).
Наталья. 25.01.2012, 00:31
Может просто на Work.ua они находят больше вариантов, а не уходят, просмотрев несколько страниц как с других проектов?]
Может быть. А может быть и другое - вы пока берете свою долю за счет известности и первых строчек в поисковиках. А то, что средне-статистический человек наращивает время и кол-во просматриваемых страниц, как раз говорит о том, что качество услуги для соискателя снижается (он ищет! Но находит ли быстро? и Рекомендует ли этот сайт знакомым со знаком плюс?). Отсюда вывод (и это правда) - ваш сайт позволяет работодателям быть максимально скрытными, а пользователям тратить время на выуживание или бессмысленные собеседования. Конечно, пока предложение явно превышает спрос, такое допустимо. Но рано или поздно количество либо перейдет в качество, либо останется просто количеством.
Еще раз - успехов!
Skeptik 25.01.2012, 00:40
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 00:49
Один из них — это ядро аудитории, т.е. пользователи, которые возвращаются несколько раз на сайт повторно в течение месяца.
Ядро аудитории у нас также больше чем у других проектов.
Думаю, если бы пользователи ничего не находили на сайте хорошего, вряд ли это стимулировало бы их посещать сайт после этого. Скорее всего они бы уходили к конкурентам, верно? Но они остаются. Значит все же на Work.ua они находят вакансии, которые им интересны.
А что касается времени — безусловно, время лучший судья.
За пожелания успехов, спасибо :)
Наталья. 25.01.2012, 01:02
Респект за скорость реакции.
За то, что открыли прямой диалог со своими пользователями - респект отдельной строкой. Это - правильно и логично обоснованно, что Вы защищаете свой проект. И цель моего комментария - дать Вам обратную связь относительно возможных улучшений. Потому что действительно было бы здорово, если бы вы смогли это количество конвертировать в качество и последующее конкурентное преимущество в сравнении с ... (своих конкурентов Вы знаете в лицо).
Как бренд-менеджер с опытом сообщу Вам (да Вы и знаете об этом), что лучшие клиенты - те, которые не остаются равнодушными и тратят свое время на замечания и предложения.
Реально желаю вам успехов, потому что вижу в куда ваш сайт может улучшаться.
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 01:31
Что касается кол-ва, то в новости как раз мы и сообщаем, что нам удалось достичь такой показатель именно потому, что мы заботились о качестве. Именно поэтому к нам приходит больше пользователей, просматривают больше вакансий и отправляют больше резюме.
Именно его мы ставим и будем продолжать ставить в основу развития проекта Work.ua.
Наталья. 25.01.2012, 04:43
Это - статистическое качество. Согласна - по нему оценивают успешность ресурса. А я Вам говорю о качестве сервиса для пользователей. И в этом качестве - приходит больше пользователей, просматривают больше вакансий и отправляют МЕНЬШЕ резюме. Просто потому, что эффективнее находят работу. Где больше качества - в случае отправил 100 раз резюме и не получил результата или отправил 20 раз резюме и нашел работу? >> Отрекомендовал сайт другим.
Skeptik 25.01.2012, 01:07
...и я в принципе согласен с вами, что это хорошо для сайта...(для вас) так как рекламу можно продать дороже..., главное еще для вас, что бы это было 2 млн. уникальных просмотров...
НО, давайте идти от обратного в наших размышлениях... если б люди были трудоустроены все... (просто припустим это) то вряд-ли была бы такая активность на сайте поиска работы...
лично с моих друзей двое за 3 месяца до НГ пополнили ряды безработных... и до сих пор в поисках... потому я уверен, что это негативная тенденция.
время конечно рассудит кто прав ,а кто нет...
Сергей 25.01.2012, 00:44
Думаю идеолог данной новости не очень рад, т.к "отстреливаться" нужно со всех сторон - руководство и народ.
Так же сайт похвастался, что и денег у него стало больше, чем раньше и чем у его конкурентов... ИМХО.
На самом деле все эти сайты, подобные Ворк.уа обычное отмывание денег и продажа воздуха. Есть более толковые сайты для работодателей и соискателей.
Надин 25.01.2012, 00:51
РОБИ НЕБОЖЕ І БОГ ПОМОЖЕ.
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 01:20
Очень согласен с Вами, особенно с несколькими последними предложениями.
Есть еще одна хорошая пословица — «Под лежачий камень вода не течет».
Елена 25.01.2012, 01:15
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 01:19
Просто на праздники люди меньше сидят в интернете, меньше ищут работу. Это тенденции всего времени, всех лет существования проекта.
Мало кто начинает искать работу 20 декабря или 3 января. Поэтому декабрь-начало января всегда спад. А потом активизируется сразу много людей после новогодних праздников. 10 января — был первый рабочий день нового года.
Прежде всего этим все объясняется.
Skeptik 25.01.2012, 01:15
Артур, очень было бы полезно иметь связь сайта и работодателями, а именно что бы они отвечали на вопрос: "Помог ли сайт подобрать им нужного работника" И потом сопоставлять с количеством людей которые ищут работу, а именно систематически просматривают вакансии и обновляют резюме.
И такую же связь с безработный. И потом сравнивать данные. ;-) как Вам?
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 01:25
И не по-наслышке знаем, что с помощью сайта Work.ua они закрывают свои вакансии и нанимают сотрудников. Т.е. тех, кто разместил здесь свои резюме или прислал резюме на вакансии этих компаний.
В подтверждение этого факта многие из этих компаний оплачивают услуги сайта, если иногда им нужно найти сразу много сотрудников или закрыть какую-то вакансию максимально срочно.
А как вы знаете, за сервис платят только тогда, когда убедились в том, что он работает.
Skeptik 25.01.2012, 01:29
Но,...статистика вещь упрямая... + ко всему и самая точная наука))) потому было бы приятно посмотреть на эти цифры или столбики...;)
поделитесь своей инфой с народом... коль она уже имеется.. =)
...все йду спать. а то работать завтра придется чувствую только мне... судя по активности переписки)))
Юлия 25.01.2012, 01:34
Это может еще говорить о том, что работы (вакансий) стало больше. Не работа должна искать Вас, а Вы работу!!! И тогда все у Вас получится!
Людям, которые мечтают о том, что работодатель будет платить первому встречному огромные зарплаты, нужно спуститься на землю. Найдите работу по возможностям, убедите работодателя Вас принять, зарекомендуйте себя с лучшей стороны, станьте незаменимым специалистом и вот она мечта "зарплата которой Вы соответствуете".
Не ищите виноватых, не считайте чужие деньги и пока Вы без работы, изучайте языки, приобретайте новые навыки и возможно, откроете новые вакансии для себя!!!
Я благодарна команде сайта за их работу!
Дмитрий. 25.01.2012, 01:40
Vasiliy 25.01.2012, 01:42
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 01:44
Прочтите статью «Как искать работу на Work.ua» http://www.work.ua/articles/jobseeker/167/ и используйте все возможности одновременно.
Вы увидите, что варианты обязательно будут.
Юлия 25.01.2012, 01:46
Галина 25.01.2012, 01:43
Галина 25.01.2012, 01:50
Галина 25.01.2012, 01:54
Жужу 25.01.2012, 02:03
stels88 25.01.2012, 02:07
Андрей 25.01.2012, 06:36
Порой смотришь и удивляешься как можно размещать такие вакансии на сайте, все же работодателей нужно проверять куда сильнее и банить тех кто старается в период застоя заработать на доверчивых людях,да и элементарно отвлекает от поиска реальной вакансии,так как нормальная вакансия может быть затеряна в остальном мусоре!
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 07:24
Но если вы все же видите вакансии от «аферистов» — обязательно сообщайте нам. На каждой странице вакансии есть ссылка пожаловаться на вакансию. Мы и тысячи других людей будут вам благодарны.
Игорь 25.01.2012, 06:40
надежда 25.01.2012, 07:05
Чему они радуются?
татьяна 25.01.2012, 08:17
Вячеслав 25.01.2012, 07:36
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 22:13
Если мы смогли сделать проект, на котором все же можно найти работу, на котором меньше развода, чем на других сайтах, на котором больше полезных вакансий и на который поэтому приходит больше посетителей, это что плохо?
Мы же не единственные в Украине. По вашей логике на всех сайтах должно все зашкалить, но это не совсем так. Есть более успешные, а есть те, у которых наоборот показатели идут вниз. Но из этого же никто не делает вывод, что ситуация с работой налаживается.
Мы всего лишь один из многих других проектов. Да у нас такой показатель, но ведь у других о не стал таким же от этого. Значит, получается, что это все же больше тенденция конкретно нашего проекта, а не страны в целом.
Да ситуация, возможно не лучшая с работой, но все же вряд ли стоит делать вывод в целом о ситуации конкретно только по развитию нашего сайта.
Rasen 25.01.2012, 07:58
Миожет для сайта да.
Вот к чему катится Украина.
И без цензуры тут нечего сказать.
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 22:15
Юрий Старков 25.01.2012, 08:07
Единственное пожелание: нужен черный список, т.к. большинство наших работодателей порядочностью не отличаются.
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 20:19
Как вы понимаете есть и много людей, которые также не отличаются порядочностью, и уволив которых, многие компании могут получить в свой адрес бесконечно много негативных отзывов.
Решать в таких ситуация кто прав, а кто нет со стороны нереально, а становится в глазах то одних то других, а фактически в конце концов всех сразу их врагом за поддержку одной из сторон мы также не хотим.
viktan1955 25.01.2012, 08:10
Очень большая просьба.
Организуйте поиск по предприятиям в конкретном регионе,
районе, с контактами и адресами, по возможности.
Заранее благодарен.
Работодателям пожелание спуститься с нбес на землю.
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 22:24
Дело в том, что не все предприятия оставляют контакты о своем месторасположении, т.к. место работы и место расположения основного офиса часто могут разнится.
И потом мы все же сайт по трудоустройству, наше основное направление — поиск по вакансиям. Возможно, мы когда-то сделаем и то, о чем говорите Вы, но пока есть много других более профильных, т.е. связанных с функциями поиска по вакансиям и резюме задач.
Zolushka 25.01.2012, 08:10
Люда 25.01.2012, 08:21
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 22:21
Что касается номеров 090, 070 и других — у нас настроено более 300 фильтров, по которым ежедневно мониторятся регистрации всех новых компаний и размещаемые вакансии.
Также на каждой вакансии есть ссылка «пожаловаться на вакансию», и если кто-то обнаруживает, что мошенники замаскировались так, что их не смогли обнаружить, то мы очень оперативно реагируем на все жалобы.
Если Вам известны подобные случаи на Work.ua — обязательно сообщайте о них и аккаунты сразу же будут заблокированы.
Сергей 25.01.2012, 08:22
яна 25.01.2012, 09:05
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 22:26
Максимальный срок публикации — 1 месяц.
Видимо вакансия все же есть, раз компания ее так настойчиво обновляет.
Николай 25.01.2012, 09:16
Геннадий 25.01.2012, 09:18
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 22:40
Новость же совершенно о другом — она рассказываем, что даже при одинаковой посещаемости, в среднем посетитель на Work.ua просматривает больше вакансий, чем на других сайтах.
О чем это говорит, мы полагаем, что он находит у нас для себя больше подходящей информации. И что, разве это плохо, что мы сделали ресурс, на котором посетители могут найти больше подходящих вакансий чем на других ресурсах?
Это качественый показатель сайта и он никак не связан с каким-то глобальным ростом общего числа посетителей или безработных на всех сайтах по трудоустройству.
Мы же не единственный сайт в стране.
boss 25.01.2012, 09:23
Валериё 25.01.2012, 09:45
Согласен,радоваться нечему одним просмотрам,А реально вы ничем не помогаете,нормальной работы нету,втюхиваете разное г...но!!!
татьяна 25.01.2012, 09:45
Андрей 25.01.2012, 18:53
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 22:30
Work.ua — это не единственный сайт по трудоустройству, куда можно зайти в поисках работы. И если на других сайтах ничего такого не происходит, а у нас постепенно растет посещаемость и число просматриваемых страниц, то разве это говорит о тенденциях в стране?
Мы согласны с тем, что ситуация с работой в Украине не лучшая, но если есть люди, которые делают сервис, который востребован и помогает другим больше чем остальные, и его из-за этого посещают больше, то разве это плохо?
Людмила 25.01.2012, 10:03
смотришь в надежде найти действительно достойную работу, а что видишь - пустышки
Татьяна 25.01.2012, 10:05
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 22:34
http://www.work.ua/jobs/?zan=76&advs=1
См. фильтр «Вид занятости»
Елена 25.01.2012, 10:06
Анастасия 25.01.2012, 11:09
Идея не новая, но что то я не видела на ворке её реализации :)
Артур Михно, руководитель Work.ua 26.01.2012, 02:23
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 22:43
Мы подумаем, о том, чтобы сделать такой открытый раздел тех, кто нашел с помощью Work.ua работу и, чтобы, возможно с ними можно было бы пообщаться и получить дополнительную уверенность в том, что это возможно найти работу здесь и даже узнать кто нашел когда и в какой компании.
Да, мы подумаем над этим и надеюсь будет чем Вас порадовать.
Александр 25.01.2012, 10:12
Альгис Грабаускас 25.01.2012, 10:23
В качестве предложений и пожеланий - предлагаю увеличить емкость поля для сопроводительного письма. 1000 - маловато, приходится урезать, а не хотелось бы... Ведь для нас, для соискателей, каждая строчка далеко не лишняя, ведь кажется, что именно на нее и обратит внимание работодатель...))
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 22:48
Насчет емкости поля, вы знаете, мы специально сделали его в 1000 символов, т.к. длинное сопроводительное письмо может сослужить и плохую службу. Длинный текст редко читают полностью и могут не прочитать самого главного. Поэтому лучше, если это главное все же выберите Вы, а не случайный взгляд.
Тем более, что в резюме всегда можно добавить все, что не помещается в письмо, а в письме сделать ссылку на эту часть резюме.
Наталья 25.01.2012, 10:27
Но кадровые агенства, перехватывающие самые хорошие вакансии на нас делают деньги. Только позвонив по указанному телефону за 12 секунд снимает 30-40 грн. со счета ! И это очень часто! Убедительная просьба к администрации сайта, очень ответственно подходить к отметке КА (кадровое агенство), а именно сделать такую отметку крупнее и ярче, или создать специальную страницу для кадровых агентств или рекрутинговых организаций.
Артур Михно, руководитель Work.ua 26.01.2012, 02:16
К агентствам мы подходим ответственно и однозначно, как только мы понимаем, что компания — это агентство, мы тут же меняем ей статус.
Отдельная страница также существует, вот ее адрес: http://www.work.ua/agencies/
К сожалению иногда да, бывают ситуации, когда агентства маскируются какое-то время под прямых работодателей, если вы встречаете такие ситуации — пишите нам обязательно.
Катя 25.01.2012, 10:31
Мария 25.01.2012, 14:37
Перечитайте, пожалуйста, новость еще несколько раз, чтобы разобраться в том, что Вам хотели сказать.
Татьяна 25.01.2012, 10:38
Василий 25.01.2012, 10:42
Евгений 25.01.2012, 10:45
Артур Михно, руководитель Work.ua 25.01.2012, 23:27
Если бы наш ресурс был хуже и на нем было бы меньше вакансий для просмотра, это было бы лучше?
Да мы рады, тому, что на нашем сайте в отличие от других есть больше информации, которая может быть полезна соискателям, это что плохо?
Мы понимаем, что тема трудоустройства и работы не всегда радостная для тех, у кого сейчас работы нет, но с другой стороны, если есть сайт, который создает возможности для того, чтобы кто-то эту работу находил и делает это хорошо, и ему доверяет больше людей и больше пользуется его услугами, то разве это плохо?
Евгений 27.01.2012, 14:42
Артур Михно, руководитель Work.ua 27.01.2012, 16:58
Абсолютно уверен, что, когда Вы пишете про 70-80% некорректной информации, вы либо имеете в виду только другие сайты либо сильно ошибаетесь.
Безусловно, каждый имеет право на свое мнение, но все же хотел бы заметить, что мы ежедневно делаем очень много, чтобы то, о чем вы говорите, конкретно на сайте Work.ua не было правдой, и уверен, у нас это достаточно хорошо получается.
Ошибки, да, они безусловно возможны, но далеко не в тех приделах, которые называете Вы.
Насчет трудоустроенных людей, мы подумаем как предоставить такую статистику, и возможно не только с цифрами, а и с реальными примерами многих пользователей, которые успешно нашли работу благодаря нашему проекту.
Зорина Татьяна 27.01.2012, 18:18
Александр 27.01.2012, 21:20
Ігор 25.01.2012, 11:01
Артур Михно, руководитель Work.ua 26.01.2012, 02:21
Пожалуйста, прочтите внимательно новость, возможно, вы все же сможете сделать для себя другой вывод.
Также хотелось бы пожелать Вам скорее найти работу. Кто знает, возможно мы также сможем быть в этом Вам полезны.
Анастасия 25.01.2012, 11:06
Уверена что для вас это большой результат, который является следствием тяжелого и неустанного труда!
Молодцы!
Work.ua - лучший сайт для поиска работы и сотрудников!
Любовь 25.01.2012, 11:07
victor 25.01.2012, 11:15
Тому, что безработных становиться все больше и больше?
Сайт безусловно нужный, но прежде, чем восторгаться количеством посетителей, не мешало бы задуматься о причинах, приведших на этот сайт!
Артур Михно, руководитель Work.ua 26.01.2012, 02:27
Она не о количестве посетителей. В новости нет информации, о том, что стало приходить больше пользователей, она о другой о качественно стороне именно нашего сайта, благодаря которой при сравнительно одинаковых показателях посетителей, нам удается добиваться гораздо большего в степени заинтересованности пользователей информацией конкретно на нашем сайте.
В новости мы как раз анализируем эти причины. Но опять же речь идет не о росте аудитории сайта, как таковой.
sergiy 25.01.2012, 11:21
Тому, что безработных становиться все больше и больше?
Сайт безусловно нужный, но прежде, чем восторгаться количеством посетителей, не мешало бы задуматься о причинах, приведших на этот сайт!---согласен на все 100 глупые эти хозяева страницы--людям работать негде ,а они радуются колличеству посещений,лучше бы качество искали,а то запрашиваешь одну професию,а приходит 10к ненужных...
Артур Михно, руководитель Work.ua 26.01.2012, 02:32
И этот показатель отличается от конкурентов как раз потому, что именно о качестве ресурса мы постоянно думаем.
Насчет результатов поиска, которые, как вы сказали выдают вам некорректный результат, хотелось бы помочь: пожалуйста, сообщите настройки вашего поискового агента: по какому запросу вы ищете, в какой категории и что присылает агент в результатах?
Я знаю, что агенты у нас работают достаточно хорошо и верю, что у нас получится вам помочь его настроить. Ждем информации об этом. Можно прямо здесь, в комментариях.
Иван Васильевич 25.01.2012, 11:41
Александр 25.01.2012, 11:55
Не чего не поделаешь - палка всегда о двух концах !!
Это действительно показатель безработицы в стране, а администрация сайта такую же рассылочку в аппарат президента а то и премьеру... Пусть и они "порадуются" в месте с нами...
Helen 25.01.2012, 12:12
Наталья 25.01.2012, 12:10
Маша 25.01.2012, 14:30
Анастасия 25.01.2012, 17:31
У нас в стране людям проще всего обвинить государство, компании, сайт, да что угодно, кроме себя самих в причине того, что они не могут найти работу.
Если вы чего то стоите на рынке и активно ищите работу, то никакая безработица вам не страшна!
Я лично, даже не знала что у нас вырос уровень безработицы :)
Bisheff 25.01.2012, 12:14
Владимир 25.01.2012, 12:26
Владимир 25.01.2012, 12:28
Ирина Мальцева 25.01.2012, 12:30
Ольга 25.01.2012, 12:34
Елена 25.01.2012, 12:36
Александр 25.01.2012, 12:37
Татьяна Гурьева 25.01.2012, 12:38
Успехов и процветания!
Андрей 25.01.2012, 12:41
Вот и сегодня примерно час потерянного времени получилось, - и так каждый день. ... Отказываться от Вас надо.
Анастасия 25.01.2012, 17:23
По моему как раз work - сайт сделанный для простого смертного. Где удобно искать и находить работу.
Нигде не видела такой простоты в использовании, в поиске, в загрузке резюме и достаточно целевых рассылок.
Cергей 26.01.2012, 14:10
Александр 25.01.2012, 12:46
Артур Михно, руководитель Work.ua 26.01.2012, 02:56
Фактически, как только пользователь нашел работу, именно с этого момента он перестает ходить на сайт, поэтому даже спросить его об этом достаточно сложно.
Но мы все же подумаем, как решить этот вопрос, и надеемся, что мы сможем предоставить такую статистику. Уверен она нужна многим и сможет вселить дополнительную надежду и веру в тех, кто еще не нашел работу в то, что это возможно.
Александр 27.01.2012, 18:58
Артур Михно, руководитель Work.ua 27.01.2012, 22:34
Многие пользователи продолжают просматривать рассылку агентов и после того, как нашли работу. Всегда может найтись вариант еще лучше и интереснее. А значит они не будут отписываться.
Во вторых далеко не все пользователи, которые заходят на сайт подписываются на рассылку. А значит мы не узнаем часть, которая нашла работу без подписки.
Получатся цифры, которые не будут ничего значить... а хотелось бы придумать вариант, который будет все же лучше оценивать число тех, кому мы помогли трудоустроиться.
Наталья 25.01.2012, 12:54
Сергей 25.01.2012, 13:25
Александр 25.01.2012, 13:31
безработный пользователь 25.01.2012, 13:39
Наталья 25.01.2012, 13:42
безработный пользователь 25.01.2012, 13:45
Макс 25.01.2012, 14:14
Или это еще может означать 2 вещи:
1. У Вас на одной странице полезной информации в 1,5-2 раза меньше чем у конкурентов.
2. У Вас в 1,5-2 раза шрифт больше чем у других.
Александр 25.01.2012, 15:45
Ольга 25.01.2012, 16:22
Я 25.01.2012, 16:30
Дадуда 25.01.2012, 17:28
пгавда
Олег 25.01.2012, 16:43
У меня есть одно существенное замечание. Если будут отсекаться вакансии скрытых компаний и без указания зарплат, что для меня непонятно и раздражает очень сильно, то можно увеличить колличество посещений. Или эти компании выставлять под отдельным банером.
Успехов
Артур Михно, руководитель Work.ua 26.01.2012, 03:00
Вы легко можете отсекать вакансии без указания ЗП и сейчас. Для этого в настройках поиска Вам необходимо выбрать желаемый диапазон зарплат.
Однако, если Вы ищете работу, я бы на вашем месте так не делал, т.к. из первых рук знаю, что многие компании, которые готовы предложить достаточно хорошие зарплаты, в открытом виде их все же не публикуют по внутренним причинам компании.
Так что отсутствие указания ЗП — это еще не свидетельство того, что вакансия вам не подойдет, поверьте.
Arh_semen 25.01.2012, 17:24
Петр 25.01.2012, 17:56
Артур Михно, руководитель Work.ua 26.01.2012, 03:05
Нигде в новости не написано про 2 миллиона человек. Речь идет о просматриваемых страницах.
А вот о том, чем наш сайт, для тех кто на него приходит, возможно, лучше и полезнее, как раз в новости написано. Пожалуйста, прочитайте ее внимательнее.
Денис 26.01.2012, 20:20
Роман 25.01.2012, 18:07
Андрей 25.01.2012, 18:31
Артур Михно, руководитель Work.ua 26.01.2012, 03:07
Так что да, так может быть, но это не наш случай.
Aurum 25.01.2012, 18:45
Вот такие мои пожелания на Новый Год :)))
Зинаида 25.01.2012, 19:55
Оксана 25.01.2012, 21:36
Александр 25.01.2012, 23:01
Инна 26.01.2012, 07:12
Володимир 26.01.2012, 08:02
Sergey 26.01.2012, 08:11
Александр Владимирович 26.01.2012, 09:57
Павел 26.01.2012, 16:14
Хотя-бы номер телефона работодателя не скрывали. А то на других подобных сайтах есть номера телефонов, а тут те же вакансии без телефона.
Александр 26.01.2012, 10:58
Лариса Петровна 26.01.2012, 12:06
Артур из г. Сумы 26.01.2012, 20:00
Артур Михно, руководитель Work.ua 26.01.2012, 21:12
Но мы подумаем все же о том, как это можно сделать. Уверен, это будут действительно интересные данные для многих.
Павел 28.01.2012, 12:25
красотка 26.01.2012, 22:12
Артур Михно, руководитель Work.ua 26.01.2012, 23:13
В ней не идет речь о 2 млн. человек. В ней идет речь о том что на одном из сайтов пользователи просматривают больше страниц, чем на других, поэтому была достигнута цифра 2 млн. просмотренных страниц.
vadim 26.01.2012, 23:16
vadim 26.01.2012, 23:35
Люда 27.01.2012, 08:19
Макс Макеевка 27.01.2012, 10:07
Александр Владимирович 27.01.2012, 10:02
-Да!! За день ДВА миллиона раз смотрят на товар!
- Значит покупают много,выручки большие.
-Ничего не продается.Товар плохой,лежалый и мало его.
Зорина Татьяна 27.01.2012, 11:13
Галина 27.01.2012, 16:29
Владимир 27.01.2012, 18:44
Володимир 27.01.2012, 21:56
Павел 28.01.2012, 12:16
максим 28.01.2012, 13:02
Александр 28.01.2012, 17:21
Антон 29.01.2012, 13:32
Александр 29.01.2012, 13:51
Антон 29.01.2012, 14:20
Валерий 31.01.2012, 21:21
masik 02.02.2012, 12:32