Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and Instagram.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/10089578/

Work experience

Бізнес-аналітик

from 03.2024 to 05.2026 (2 years 3 months)
OSA.TAX, Дистанційно (IT)

- Аналіз бізнес-логіки розрахунку прибутку та податків за операціями з цінними паперами.
- Дослідження податкового законодавства європейських країн.
- Формалізація вимог та постановка завдань для розробників.
- Підготовка документації та опис функціональності продукту.
- Підтримка та розвиток бази знань компанії в Notion з допомогою AI.

Бізнес-аналітик

from 01.2023 to 02.2024 (1 year 2 months)
"Ефа", Дистанційно (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

- Структурував документи з бізнес-архітектури клієнтів (описував організаційну структуру компаній, документообіг та бізнес-процеси).
- Створював тести для перевірки та підвищення рівня навичок співробітників (оптимізував процес розробки тестів на 40%)
- Систематизував проект по подачі наукових статей: встановив точки контролю, написав регламенти та інструкції.

Бізнес-аналітик

from 03.2020 to 09.2020 (7 months)
Neiro HR, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

- Координація команди з 8 осіб.
- Формування організаційної структури.
- Опис продукту та постановка завдань виконавцям.
- Планування етапів розвитку проекту.

Бізнес-асистент

from 02.2019 to 12.2019 (11 months)
"ROMS KONSALTING", Київ (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

- Аналізував та знаходив перспективні ідеї та проекти для спільної реалізації та партнерства.
- Здійснював запуск та контроль бізнес-процесів, проводив конкурентну розвідку та прогнозував успішність реалізації проектів.

Досягнення:
- Успішно запустив виїзну кальянну з окупністю в 2,5 рази
- Скоротив витрати на створення системи обліку у розмірі 600$
- Організував фінансовий облік та систему управління, що дозволило віддалено контролювати всі бізнес-процеси у реальному часі.

Консультант роботи з клієнтами

from 01.2017 to 12.2022 (6 years)
Merlin, Дистанційно (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

- Аналіз сильних і слабких сторін особистості.
- Визначення найбільш відповідних ролей і напрямів професійної реалізації.
- Був кращим учнем на курсі, і провів понад 400 індивідуальних консультацій.
- Оптимізував процес аналізу soft skills у 6 разів.

Менеджер проектів

from 08.2014 to 09.2015 (1 year 2 months)
"МОТОДРАЙВ", "ГОРІШОК", Первомайськ (Миколаївська обл.) (Послуги для населення та бізнесу)

- Керував ремонтним мото-сервісом і займався торгівлею мототехніки.
- Здійснював фінансову звітність та керував цехом з переробки волоського горіха.

Education

НУК Ім. Адмірала Макарова

Обслуговування комп'ютерних систем. Молодший спеціаліст, Первомайськ (Миколаївська обл.)
Specialized secondary, from 2012 to 2016 (4 years)

Additional education and certificates

Школа нейротипології

2016, 6 місяців

Knowledge and skills

• Висока працездатність
• Аналітичне мислення
• Робота в команді
• Управлінські навички
• Тайм-менеджмент
• Організаторські здібності
• Підбір персоналу
• Робота з великим обсягом інформації
• Стратегічне мислення
• Орієнтація на результат

Language proficiencies

• Ukrainian — above average
• English — average

Additional information

ЧИМ ЦІКАВО ЗАЙМАТИСЬ:
1. Знаходити порядок у хаосі: структурувати інформацію, процеси та зони відповідальності.
2. Оптимізувати та автоматизувати процеси.
3. Проводити аудит бізнесу, виявляти вузькі місця та точки зростання.
4. Брати участь у запуску та розвитку нових проектів.
5. Визначати та впроваджувати метрики ефективності (KPI).
6. Аналізувати сильні сторони людей і розподіляти ролі в команді.
7. Швидко орієнтуватися в нових і складних предметних сферах.

КОМПЕТЕНЦІЇ:
1. Планування та встановлення пріоритетів.
2. Систематизація даних та процесів.
3. Структурування інформації.
4. BPMN, SQL.
5. Робота в: Miro, Trello, Postman, PgAdmin, YouGile, Notion, Drawio, Word, Excel.


ОСОБИСТІ ЯКОСТІ:
1. Системне мислення та здатність бачити взаємозв'язки у складних системах.
2. Емпатія та тактовність у комунікації.
3. Автономність у навчанні та опануванні нових навичок.
4. Самостійність у прийнятті рішень і роботі без зовнішнього контролю.
5. Здатність структурувати складну інформацію у зрозумілі процеси, правила та моделі.

ДОДАТКОВА МОТИВАЦІЯ:
1. Інтерес до ролі, у якій можна брати відповідальність за людей у команді та впливати на їхній розвиток і результати роботи.
2. Можливість бачити вимірювані результати своєї роботи в коротко- та середньостроковій перспективі.
3. Регулярна комунікація та взаємодія з людьми в межах робочих завдань.
4. Поступове ускладнення завдань і зростання масштабу відповідальності.
5. Участь у процесах, що підвищують комфорт коллег та користувачів.
6. Прозора й зрозуміла система винагороди, співмірна з внеском і результатами роботи.

ЦІННОСТІ:
1. Орієнтація на результат.
2. Щирість і відкритість.
3. Взаємовигідна співпраця (win-win).
4. Відповідальність за свої рішення та результати.
5. Постійний розвиток і самовдосконалення.
6. Повага до особистих кордонів і домовленостей.