Наталія

Акаловська
Наталія Олександрівна

Досвід роботи
Менеджер з підбору персоналу
09.2016 – 12.2022
Агенція з підбору персоналу "Кадрові Рішення"
Особисті дані
м. Луганськ

Дата народження: Посадові обов'язки:
24 вересня 1970 пошук та підбір персоналу (розміщення
вакансій в Інтернеті, проведення телефонних
Моб. телефон інтерв'ю, первинних співбесід із
[open contact info](look above in the "contact info" section) кандидатами, ведення бази даних);
проведення структурованих співбесід із
Email
потенційними кандидатами;
[open contact info](look above in the "contact info" section)
взаємодія з роботодавцями, керівництвом
Адреса відділів на підприємствах: прийом заявок на
с. Крюківщина, Київська пошук та підбір персоналу, узгодження
область вимог до спеціалістів, подання кандидатів на
розгляд, організація зустрічей із
Сімейний стан роботодавцями, закриття вакансій.
у шлюбі організація та контроль сплати послуг

Мета роботи Начальник відділу реклами
10.2015 – 05.2016
ТОВ «Прес Експрес»
Менеджер з продажу м. Луганськ

Менеджер із
Посадові обов'язки:
закупівель
організація роботи відділу, мотивація
Менеджер з підбору співробітників на продуктивну роботу;
персоналу виконання маркетингових завдань (розробка
презентацій, рекламних кампаній);
Менеджер з
адміністративної розробка заходів щодо формування
роботи позитивного іміджу компанії (проведення
акцій для читачів та система лояльності для
клієнтів);
Освіта забезпечення ефективної взаємодії відділу
реклами з іншими підрозділами
Східноукраїнський підприємства;
національний укладання договорів із рекламодавцями,
університет імені ведення документації;
Володимира Даля, планування, контроль та аналіз виконаної
м. Луганськ роботи.

Рік закінчення:
1987-1992
Менеджер з продажу. Начальник відділу
Факультет: Економічний реклами
12.2003-02.2015
Спеціальність: ЛФ ТОВ «Український Медіа Холдінг»
Матеріально-технічне м. Луганськ
постачання
Посадові обов'язки:
складання бюджету, планів та контроль
Додаткова виконання;
адміністрування, менеджмент, управління
інформація
персоналом;
організація роботи відділу, мотивація
Добрі знання програм співробітників на продуктивну роботу;
Microsoft Office виконання маркетингових завдань (розробка
(Word, Excel)
презентацій, рекламних кампаній та PR-
Internet, оргтехніка.
заходів);
розробка заходів щодо формування
Посвідчення водія кат. В
позитивного іміджу компанії;
підбір персоналу та навчання;
Особисті забезпечення ефективної взаємодії відділу
якості реклами з іншими підрозділами
підприємства;
укладання договорів із рекламодавцями,
Активність, ведення документації;
відповідальність, контроль та аналіз виконаної роботи.
цілеспрямованість,
комунікабельність,
уважність, швидке
навчання.
Праця на результат.
Здатність зберігати
рівний емоційний фон
у стресових умовах.