Resume from May 2, 2024 File

Вадим

CDTO

Age:
53 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

The file contains 1 more page.

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Резюме
Алифиренко Вадим Васильович
Контактні дані
Фактичне місце проживання; м.Київ, вул..Урлівська, 30 кв.317
Місце реєстрації за паспортним документом; м.Київ, вул..Урлівська, 30 кв.317
Тел. [open contact info](look above in the "contact info" section)
e-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Дата народження: 11.04.1971
Сімейний стан: Одружений
Професійні навички:

● Керівництво ІТ-підрозділами
● Більше 20 років досвіду роботи у сфері банківських інформаційних технологій, знання
сучасних ІТ-рішень, що використовуються у банківській сфері.
● Участь у процесах бюджетування, створення та контроль рнеалізації Бюджета ІТ.
● Чітке розуміння взаємозв’язку мідж стратегічними завданнями банку та технологічними
рішеннями.
● Досвід впровадження багатофункціональних інтегрованих систем
● ІТ-планування, управління ІТ-процесами (розробка, впровадження та супроводження
рішень) згідно з бізнес завданнями банка.
● Подбор ІТ персонала.
Досягнення, успішні проекти

Створення та впровадження однієї з перших в Україні систем автоматизації банківської діяльності
(1992-1995, АБ “INKO”)

● Впровадження та подальше супроводження системи ABRAXSYS (1995-1997, банк
«Україна»)
● Створення Київської филії АБ «АвтоЗАЗбанк» (2000, «АвтоЗАЗбанк», Київська філія)
● Забезпечення експлуатації та супроводження системи EQUATION (2001, ЗАТ «Альфа-банк»)
● Проект впровадження системи «Б-2» та організація її експлуатації та супроводження (2001,
ЗАТ «Альфа-банк»)& (2003, “Агрокомбанк”)
● Створення та організація ІТ-підтримки мережі філій (1992, АБ «INKO»; 2001, ЗАТ «Альфа-
Банк»; 2003-2008, “Агрокомбанк”)
● Впровадження CRM (2006, “Агрокомбанк”)
● Повна реорганізація ІТ-інфраструктури банку (2001-2003, “Агрокомбанк”)
● Проект эмісії пластикових карт VISA (2001, ЗАТ «Альфа-банк», 2008-2009, “Агрокомбанк”)
o Проведення підготовчих процедур, необхідних для вступу у платіжну систему VISA
o Вибір Процесингового центра
o Створення інтерфейсу між «Б-2» та системою APEX-Line.
● Створення мережі банкоматів, підтримка функціонування банкоматів та POS-терминалів
● Побудова та підтримка функціонування контакт центру.
● Система інтернет-банкінгу для фізичних осіб:
o Розробка ТЗ
o Вибір системи
o Впровадження системи інтернет-банкінгу iFobs.
o Організація та здійснення супроводження системи інтернет-банкінгу iFobs.

Професійний досвід та основні досягнення
24 k.лютого 2023 р. – грудень 2023 ПАТ КБ “ПРИВАТбанк”, Київ,
Україна

Спеціаліст з підбору персоналу (IT рекрутінг)

 Пошук ІТ персоналу згідно заявок бізнес-підрозділів

Червень 2017 – грудень 2018 ПАТ “Український банк
реконструкції та розвитку”, Київ, Україна

Начальник управління інформаційних технологій

● Реорганізація служб ІТ


● Впровадження проекту переоснащення ядра ІТ-інфраструктури банку.
● Впровадження проекту створення інтеграційного ядра банку.
замінв ОДБ ( проект не було реалізовано з причин моєї хвороби та подальшого уходу з банку)
● Пошук та впровадження системи інтернет-банкінгу. ( проект не було реалізовано з причин
моєї хвороби та подальшого уходу з банку)

Червень 2017 – грудень 2018 ПАТ “ВЕРНУМ БАНК”, Київ,
Україна

Директор Центру інформаційних технологій

● Реорганізація служб ІТ
● Керівництво технологічною комісією
● Впровадження системи електронного документообігу
● Впровадження проекту переоснащення ядра ІТ-інфраструктури банку.
● Впровадження проекту створення інтеграційного ядра банку.
● Пошук та впровадження системи інтернет-банкінгу.
● Створення та впровадження нових продуктів, спрямованих на збільшення кількості клієнтів
та мотивації активності клієнтів.

Квітень 2017 – Червень 2017 ПАТ “ВЕРНУМ БАНК”, Київ,
Україна

Заступник Голови Правління

- Курування підрозділів цифрового бізнесу (ІТ, картки, тощо)
Серпень 2016 – Квітень 2017 ПАТ “КРИСТАЛБАНК”, Київ,
Україна

Директор Департаменту інформаційних технологій

● Реорганізація департаменту
● Керівництво технологічним комітетом (заступник керівника комітету)
● Впровадження системи HelpDesk
● Впровадження першого етапу функціонування системи Інтернет-банкінгу.
● Підготовка проекту переоснащення ядра ІТ-інфраструктури банку.
● Впровадження системи централізованой підтримки відділень.

Грудень 2001 – Лютий 2016 ПАТ “Агрокомбанк”, Київ, Україна

Начальник Управління інформаційних технологій

Керівництво управлінням, у склад якого входило 4 відділу. Загальна кількість персоналу від 8 до 18

● Реогранізація Управління
● Впровадження АБС «Б-2» та організація її експлуатації та супрроводження
● Впровадження та організація експлуатації та саупероводження наступних систем: “CS
ECSpert” CRM система; HRM – модуль управління персоналом та нарахування заробітної
платні; “Bank-on-Line” система «Кліент-банк»; НОКК-Клієнт-банк, «APEX Line» та інтерфейс
«APEX Line» <--> «Б-2».
● Створення корпоративної інтегрованої мережі передачі даних.
● Впровадження рішень та технологічних процедур для підключення банка до платіжної
системи SWIFT
● Вибір та впровадження системи інтернет-банкінгу iFobs
● Побудова мережового ядра.
● Впровадження системи Help Desk та організація підтримки користувачів згідно з засадами
ITIL.

Квітень 2001 – Грудень 2001 ЗАТ "Альфа-банк" Київ, Україна

Начальник Управління інформаційних технологій

Керівництво управлінням, у склад якого входило 5 відділів. Загальна кількість персоналу від 21 до 40.

● Реінжинірінг технологічних процесів згідно з змінами умов ведення бізнесу, процедур та
організаційної структури банка
● Впровадження та організація подальшої експлуатації та супроводження АБС «Б-2»
● Реализація проекта з адаптації банківської системи EQUATION
● Проект подключения банка до платіжної системи SWIFT
● Реализація проекта вступу банка до платіжної системи VISA та проекту емісії платіжних карт
● Створення системи ІТ- підтримки мережі філій.
Причина звільнення: Отримання пропозиції від акціонерів банку «Авторитет» (в подальшому ПАТ
«Агрокомбанк»)

Травень 2000 – Квітень 2001 АБ "АвтоЗАЗбанк" Київська філія, Київ. Україна

Начальник відділу інформаційних технологій
Керівництво відділом,. Загальна кількість персоналу - 5.

Проведення робіт по розбудові та відкриттю філії, почитаючи з «нульового рівня».

Причина звільнення: Отримання пропозиції від Голови Правління ЗАТ «Альфа-Банк»
1997–2000 ТОВ "Джерела знань" Київ, Україна

Комерційний та технічний директор
Розбудова наступних напрямків бізнесу:

ИТ аутсорсинг для банків

Розробка та підтримка рішень на базі «1С»

Піідтримка сторонніх систем «Клієнт-банк»

1995–1997 Банк "Україна" Київ, Україна
Начальник Управління електронної обробки даних
Керівництво управлінням, у склад якого входило 6 відділів. Загальна кількість персоналу від 55 до70.

Повна ІТ-підтримка Валютного Операційного Управління банка»Україна»; участь у проекті
адаптації та впровадження системи ABRAXSYS; створення та підтримка корпоративної мережі
на 800 користувачів; організація та здійснення супроводження наступних систем:
(SWIFT interfaces,
Reuters - диллинг,
Внутрішня платіжна система
Причина звільнення: Бажання розбудови власного бізнесу.

1992–1995 АБ "INKO" Київ, Україна
Заступник начальника Управління електронної оборобки даних – начальник відділу технічного
забезпечення
Керівництво відділом, у склад якого входило 5 секторів. Загальна кількість персоналу від 25 до 28.

Розробка, впровадження, підтримкаАБС банка, розробка і підтримка корпоративної мережі на 2000
користувачів, подудова мережі філій (120 філій)

Освіта
1988 – 1994 Київський політехнічний інститут, Київ, Україна

Факультет: Електроакустичний
Спеціальність:Інженер-конструктор електронно-обчислювалшьник засобів та систем.
Кваліфікація: Інженер-електронік
Диплом: КВ 017381 01.03.1994

Особисті якості
Своїми основними позитивними сторонами, як керівника ІТ напрямку функціонування організації, я
вважаю наступні:
- Вміння формувати команду фахівців, яка здатна реалізовувати задачі будь якого рівня складності
- Стресостійкість
- Вміння знаходити оптимальні, не стандарті рішення, спрямовані на розв’язання задач в умовах
нестабільних зовнішніх факторів та бюджетних обмежень
- Вміння створити доброзичливу робочу атмосферу у колективі
- Вміння працювати в команді, та розуміння переваг такого стилю роботи.
Володіння мовами

Англійська (середній рівень володіння)

Рекомендації Готовий надати а разі необхідності.

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: