Personal information hidden

Шевчук Людмила Євгеніївна
Вік: 40 років
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Освіта вища 2001-2007 рр. Національний Технічний Університет України "Київський політехнічний інститут".
Факультет соціології, бакалавр соціології, магістр адміністративного менеджменту.
Мови: українська – вільно, англійська – базовий рівень.
Знання ПК: впевнений юзер (MS Word, Excel, Power Point, Internet, Lotus, E-staff).
Досвід роботи:
З 10.2023 – по сьогодні – старший фахівець відділу забезпечення персоналом, АТ «Ідея Банк»

З 02.2018 – по 10.2023– фахівець відділу забезпечення персоналом, АТ «Ідея Банк»
Обов’язки:
- Підбір персоналу для підрозділів головного офісу, мережі відділень, торгових точок та контакт-центру;
- моніторинг ринку праці та формування кадрового резерву;
- ведення звітності по підбору персоналу;
- Участь у проектах HR-відділу(корпоративний щотижневик, командоутворюючі заходи)

З 10.2012 по 12.2013 – спеціаліст з підбору та адаптації персоналу, банк "Кредит Дніпро". Обов'язки:
- Підбір персоналу для підрозділів головного офісу та мережі відділень;
- консультування керівників відділень з кадрових питань;
- Координація процесу прийому кандидата на роботу;
- Адаптація нових співробітників, проведення адаптаційних тренінгів;
- Контроль проходження співробітником випробувального терміну;
- Ведення бази кандидатів, формування кадрового резерву;
- участь в НR-проектах.
З 02.2008 по 04.2009 – менеджер з підбору персоналу, АБ "Старокиївський банк". Обов'язки:
- Підбір персоналу для підрозділів головного офісу та мережі відділень;
- організація співбесід кандидатів із керівниками підрозділів, а також з топ-менеджментом банку;
- Контроль проходження співробітниками випробувального терміну.
З 07.2007 по 11.2007 – спеціаліст по роботі з персоналом, ТОВ «Комерційний банк «Даніель», м. Київ
Обов'язки:
- Підбір персоналу на вакантні посади;
- Проведення телефонних співбесід з кандидатами;
- Організація співбесід кандидатів із керівниками відділів;
- Координація підбору персоналу для регіональних відділень;
- підготовка звітності по підбору персоналу;
- моніторинг заробітних плат