Роман

ВИНОГРАДОВ РОМАН
29 років

HRD/HRG/HRBP

5 0 0 0 0 грн

КОНТАКТИ ДОСВІД РОБОТИ

Linktr.ee 2021 - 2024 р. Бінокль Кава, HRD
Cфера діяльності: компанія франчайзер (франшизи цифрових кавʼярень,
виробництво, мережа класичних кав'ярень). Штат близько 80 осіб.
Розробка та впровадження HR стратегії
Рекрутинг (закриття вакансій С-level, управління)
Участь у створенні загального дашборду з показниками
[open contact info](look above in the "contact info" section) ефективності діяльності всіх департаментів компанії
Управління повним циклом життя співробітника;
[open contact info](look above in the "contact info" section) C&B (Компенсаціі та пільги): розробка систем мотивації КРІ,
/andersenHR OKR;
Розробка та впровадження програм карʼєрного розвитку;
@andersen_HR Всі аспекти роботи з командою: оцінка (КРІ,
OKR),індивідуальні зустрічі з керівниками, кар'єрне
ОСВІТА планування, навчання та розвиток (L&D);
Бюджетування в області управління людським капіталом
КНУ ім. Тараса Шевченка з 2012 до 2018 (6 (ФОП);
років)
Організація корпоративних заходів;
Факультет психології, Моніторинг HR-метрик
Спеціальність "Психологія" (бакалавр); Основні:
Спеціальність "Корпоративна психологія
та психологія праці" (магістр).
% ФОП у доході компанії
дохід на 1 співробітника
метрики ефективності рекрутингу (швидкість, якість
ДОДАТКОВА ОСВІТА закриття вакансій, різні види плинності.
опитування співробітників (Gallup 12, eNPS)
2022 р."Crypto Crew", HRD (проєктна робота)
Laba, спікер: Єкатерина Губарєва, Сфера діяльності: Освіта у сфері криптовалют, NFT. Штат 70 осіб.
курс HR-директор Створення та керування HR-відділом, забезпечення офісу та
Business Forward, Олександр технічної підтримки співробітників.
Варламов, "Спеціаліст з побудови Самостійне закриття ТОП-позицій та HR позицій.
комунікацій в компанії", “Спеціаліст з
Створення оргструктури згідно з принципами Hubbard
написання професійних посадових
management system
інструкцій)”
Висоцький консалтинг Навчання
Цінний кінцевий продукт Проведення внутрішніх навчальних тренінгів для
Організуюча схема керівників на теми: зворотний зв'язок, постановка
Найм та введення в посаду завдань по SMART, контроль виконання завдань, та ін.
etc. Автоматизація (Google Workspace (Corporate Gmail, Meet,
Calendar etc.), People Force (HRIS система), Worksection
(планувальник завдань).
 КОМП'ЮТЕРНІ ДОСВІД РОБОТИ
НАВИЧКИ
2022 р. «Natali Bolgar», Керівник відділу підбору та адаптації
CHAT GPT 4, Gemini, Google Сфера діяльності: Виробництво та реалізація одягу (Fashion retail). Штат 200 осіб.
Workspace, Worksection,
Рекрутинг
app.diagrams, МIRO, Cleverstaff,
- Систематизація, опис бізнес-процесу.
People Force, MS Office, Бітрікс24,
ERP, 1С та ін. - Опис candidate journey, створення супутніх документів та
регламентів: Communication, Cover letter, Offer, Welcome letter,
ЗНАННЯ МОВ Exit Interview
- Впровадження HR-аналітики
Українська - рідна
Адаптація
Російська - рідна
Англійська - Pre Intermediate
- Опис адаптації: Щоденник стажера, екскурсія, Welcome-
(вільний скринінг резюме, знання тренінг: знайомство з основними бізнес-процесами та орг.
професійних термінів схемою
- Створення Welcome Book
Робота з HR-брендом
2019 - 2021 р. Pastiralla (Prala), HR-generalist
Сфера діяльності: мережа хімчисток преміум-класу (виробництво, клієнтський
сервіс) Штат 80 осіб.
Рекрутинг (повний цикл).
Адаптація
складання адаптаційних програм;
перевірка знань після закінчення ВТ.
Мотивація
розробка програм фінансової стимуляції працівників;
нематеріальна (корпоративи, грамоти, покращення умов
праці)
Навчання
запрошення тренерів, підбір курсів, матеріалів для
вивчення, проведення навчальних зустрічей для
менеджерів.
Складання документів
посадові інструкції;
опис бізнес-процесів та їх впровадження;
внутрішні політики, інструкції;
внутрішні іспити підвищення кваліфікації.
IT напрямок (системний адміністратор у підпорядкуванні)
Управління IT-процесами (СКМ, відеоспостереження,
адміністрування систем).

2018 - 2019 р. Бізнес-Лінк, рекрутер
Сфера діяльності: освітня агенція. Штат 40 осіб.
Рекрутинг (повний цикл).
Робота зі студентським резервом: співпраця з
університетами для залучення молодих талантів, укладання
договорів із ВНЗ, курування роботи практикантів;
Досягнення:
набір перекладачів для 3-х освітніх конференцій за
участю гостей з Великобританії (у стислий термін підбір
60-80 перекладачів волонтерів з Advanced+ рівнем
англійської);
впровадження програми автоматизації HR-процесів та
рекрутингу;

2017 - 2018 р. Greenwich Group, рекрутер
Сфера діяльності: рекрутингова агенція