Ілля

Ілля
КОНТАКТИ
Шумський
[open contact info](look above in the "contact info" section)
-менеджер з продажу
-регіональний менеджер
shpuma1996@
gmil.com ДОСВІД РОБОТИ
-Львів 2017 - 2019
-можливі 1.Компанія Bimbissimi - виробник дитячого одягу
Менеджер з продажу.
відрядження по
Обов’язки: Забезпечував найвищі показники продажів у відділі
всій Україні дитячого одягу по всій Україні
- Відповідав за підвищення обсягів продажів та розвиток клієнтської
бази.
ОСВІТА
- Досягав кар'єрного росту завдяки успішним результатам та
Львівський фаховий коледж лідерським якостям.
2019 - 2020
індустрії моди КНУТД
спеціальність : 2. Гал-Леобуд, гуртівня алкогольних та
Інженер-механік безалкогольних напоїв

НАВИЧКИ Торговий представник з авто.
- Відзначався як найкращий торговий представник, досягаючи
- Відмінні комунікаційні та вражаючих продажів.
переговірні навички. - Забезпечував ефективне ведення торгівельного процесу та
- Ефективне управління часом та підтримку клієнтів.
організаційні здібності. - Продемонстрував здатність до кар'єрного росту та
- Аналітичне мислення та відповідальність у виконанні посадових обов'язків.
здатність до прийняття рішень. 2019 - 2020
3. ТЗОВ Карпатська джерельна
- Завжди досягаю успіху,
Торговий представник з авто.
виконуючи всі поставлені цілі
- Відзначався найкращими результатами в продажах та ефективним
кожного місяця з позитивним взаємодією з клієнтами.
приростом. - Проявляв ініціативу у впровадженні нових стратегій продажу та
- Дуже добре згуртовую розвитку бізнесу.
команду та маю лідерські 4. Global Spirits. ТМ Хортиця 2020- 2024
позиції, здатний очолювати Менеджер з продажів з авто
колектив та досягати спільних -Успішно керував продажами алкогольних напоїв та досягав
цілей. вражаючих результатів.
- Протягом 6 місяців працював супервайзером, керуючи командою та
РЕКОМЕНДАЦІЇ забезпечуючи її ефективну роботу.
Салтиков Юра - Лідерські якості та здатність до досягнення цілей призвели до
постійного кар'єрного зростання в компанії.
Phone: [open contact info](look above in the "contact info" section)
-щомісячне виконання плану на 100%