Юрій

ТЕЛЕФОН
[open contact info](look above in the "contact info" section)
e-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Герасименко Юрій Миколайович
Відомості про себе
Рік і місце народження: 29.11.1980 р. м. Київ
Національність: українець
Сімейний стан: одружений
Діти: син – Герасименко Назарій 2006 р.
син – Герасименко Арсеній 2008 р.
Ціль
Працювати в активно - розвиваючомуся банку, стати частиною і одним із лідерів команди.
Освіта
з 1998 по 2003 р. Київський Національний Університет ім. Т.Г. Шевченко
спеціаліст з історії
з 2005 по 2007 р. Міжрегіональна Академія Управління Персоналом
Магістр фінансів

Досвід роботи
З 12.2022 р. АТ «Ощадбанк»
Керівник проектів та програм, Департаменту по роботі з персоналом
З 03.2021 до 12.2022 р. АТ «Ощадбанк»
Начальник відділу матеріального заохочення персоналу, Фінансового управління
- впровадження програми тренінгів для працівників банку з метою формування кадрового резерву підрозділів банку;
- аналіз ринку праці для надання підрозділам банку рекомендацій стосовно задоволення потреб працівників;
- розрахунок і контроль показників річного бюджету витрат на персонал банку;
- розробка і контроль річних КРІ топ – менеджерів банку;
- розробка і запровадження додаткових (змінних) систем оплати праці працівників банку;
- розробка і контроль мотиваційних програм для працівників підрозділів банку;
- розробка, затвердження/погодження зі службами і запровадження внутрішніх нормативних документів Банку про заохочення і демотивацію персоналу;
- розрахунок витрат на оптимізацію персоналу і розподілення ФОПа на інших працівників підрозділів банку;
- надання методологічної допомоги керівникам підрозділів банку з питань управління персоналом.

01.2020 – 03.2021 ПАТ «Промінвестбанк»
Керівник проекту пільг і компенсацій
- розрахунок і контроль показників річного бюджету витрат на персонал банку;
- розробка і контроль річних КРІ топ – менеджерів банку;
- розробка і запровадження додаткових (змінних) систем оплати праці працівників банку;
- розробка і контроль мотиваційних програм для працівників підрозділів банку;
- розробка, затвердження/погодження зі службами і запровадження внутрішніх нормативних документів Банку про заохочення і демотивацію персоналу;
- розрахунок витрат на оптимізацію персоналу і розподілення ФОПа на інших працівників підрозділів банку;
- надання методологічної допомоги керівникам підрозділів банку з питань управління персоналом.

10.2015 – 01.2020 ПАТ «Промінвестбанк»
Керівник напрямку організації продажів Управління продажів та регіональної мережі
- організація і контроль роботи відділень у напрямку розрахунково-касового обслуговування, залучення пасивів і інших операцій для клієнтов роздрібного бізнесу;
- контроль за фінансовими показниками роботи мережі і підвищення ефективності філіальної мережі банку;
- забезпечення розгляду і затвердження індивідуальних умов по пасивним операціям клієнтів роздрібного бізнесу (індивідуальні тарифи і акції за послуки РКО, умови розірвання депозитів, індивидуальні банківскі сейфи);
- співробітництво з страховими компаніями;
- створення мотиваційних програм.

06.2010 - 08.2014 ПАТ «Банк Кіпра» м. Київ
Начальник відділу координації мережі Управління Роздрібного, малого і середнього бізнесу ГБ (пряме підпорядкування Заступнику Голови Правління Банку)
- організація роботи і управління розвитком системи і процесів продаж роздрібних продуктів і МСБ через мережу відділень (42 відділення, 8 Регіональных дирекцій) на території України.
- організація відкриття (закриття) відділень, підбір персоналу на відділення і дирекції (всі позиції від касира до заступника директора дирекції включно), було відкрито 2 дирекції і 33 відділення в період з 07.2010-05.2013р.)
- контроль роботи відділень в напрямку кредитування, розрахунково-касового обслуговування, залучення пасивів і інших операцій для клієнтів роздрібного, малого та середнього бізнесу
- контроль за фінансовими показниками роботи мережі і підвищенням ефективності філіальної мережі банку;
- затвердження і контроль за виконанням бізнес планів філіалів і відділення (плани по таким показникам: кількість кредитів фізичних осіб в розрізі продуктів по заставному і беззаставному кредитуванню, приріст пасивів фізичних осіб, приріст активних рахунків фізичних осіб, приріст активних зарплатних карток, приріст активних соціальних карток, активних рахунків юридичних осіб, приріст пасивів юридичних осіб, кількість кредитів юридичних осіб;
- керування каналами продажів через мережу і партнерів;
- погодження продуктової лінійки роздрібного бізнесу і МСБ, адаптація продуктів і процесів під ринок;
- запровадження нових банківських продуктів;
- створення мотиваційних програм;
- організація і проведення семінарів, тренінгів працівникам мережі.

04.2008 – 04. 2010 ПАТ «Індекс – банк» м. Київ
Регіональний менеджер підтримки продажів, Департамента підтримки продажів ГО

03.2007 – 03.2008 ПАТ «Банк «Фінанси та Кредит» м.Київ
Регіональний менеджер, Групи регіональних менеджерів в Центрі Регіональної Мережі ГО

02.2006 – 03.2007 р. АБ «Діамант» м. Київ
в.о. Директора відділення

05.2005 – 02.2006 г. АКІБ «УкрСіббанк» м. Київ
менеджер по СМБ

Особисті якості та навички

Стресостійкість.
Інше
Пройшов тренінги: «Ефективне управління», «Методи запровадження KPI в банках», «Проект підтримки продажів», «Основи коучінга», «Проведення тренінгів і презентацій», «Управління продажами: як ефективно управляти командою»
Читал тренинги: «Методи продаівж клієнтам сегменту Малого, Середнього і Корпоративного Бізнесу»; «Ефективне залучення клієнтів»; «Активні продажі банківських продуктів клієнтам сегменту Роздрібного бізнес».