Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/10858110/

Work experience

HR-менеджер

from 03.2025 to 05.2026 (1 year 3 months)
HutJet, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Функціонал:
- Моніторинг ринку праці;
- Розміщення вакансій на job-порталах;
- Масовий підбір персоналу на виробничі та офісні вакансії, а також закриття топ-менеджменту в середньому 6-7 закритих позицій на місяць (директор заводу, комерційний директор, керівник відділу продажів, інженери тощо);
- Підготовка робочого місця для нових співробітників, запит та погодження доступів;
- Проведення welcome-тренінгів;
- Проведення 1 to 1;
- Проведення exit-інтерв’ю;
- Підготовка рекомендацій перегляду оплати праці;
- Актуалізація внутрішніх HR-документів;
- Організаційна підтримка керівника та координація робочих процесів;
-Контроль виконання задач і дотримання встановлених термінів;
- Підготовка внутрішньої звітності та робочої документації;
-Взаємодія з керівниками підрозділів щодо поточних операційних питань;
-Супровід внутрішніх проєктів та участь у покращенні процесів.

Рекрутер

from 03.2024 to 03.2025 (1 year)
Тайміс, міжнародна логістична компанія, Дистанційно (Транспорт, логістика)

Функціонал:
- Аналіз потреб компанії у кадрах та визначення вимог до кандидатів;
- Координація процесу найму між кандидатами та керівниками підрозділів;
- Пошук і залучення кандидатів через різні канали (джоб-портали, соціальні мережі, рекомендації, внутрішні бази);
- Проведення первинного інтерв’ю;
- Проведення онлайн-співбесід;
- Оформлення документів для прийому;
- Адаптація співробітників;

Адміністратор

from 05.2022 to 03.2024 (1 year 11 months)
Світлофор, Чернівці (Роздрібна торгівля)

Функціонал:
- Організація та координація роботи відділу інтернет-продажів;
- Управління персоналом (постановка задач, контроль виконання, графіки роботи);
- Пошук та підбір менеджерів з продажу;
- Проведення первинних телефонних інтерв’ю з кандидатами;
- Організація та проведення офлайн-співбесід;
- Оцінка професійних та особистісних компетенцій кандидатів;
- Адаптація нових співробітників (введення в посаду, контроль проходження випробувального терміну);
- Навчання стандартам роботи та скриптам продажів;
- Контроль якості комунікації з клієнтами та дотримання внутрішніх регламентів;
- Участь у формуванні та покращенні процесів відділу продажів.

Education

Університет менеджменту освіти

Менеджмент, управління організаціями, Київ
Unfinished higher, from 2021 to 2025 (4 years)

Університет менеджменту освіти

Additional education and certificates

No additional education or certificates.

Knowledge and skills

• Масовий рекрутинг
• Підбір лінійного персоналу
• Підбір виробничого персоналу
• Підбір керівного персоналу
• Підбір персоналу
• Пунктуальність
• Offboarding

Language proficiencies

English — beginner