Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/1097606

Work experience

Директор по роботі з персоналом

from 01.2018 to 08.2022 (4 years 7 months)
ТОВ "Візард", Дніпро (Харчова промисловість)

Рекрутинг, забезпечення безупинного потоку кандидатів на усі виробничі ділянки, робота з формування стійкого кадрового резерву.
Адаптація, створення програми адаптації новичків, положення про адаптацію, розробка посадових інструкцій, розробка системи навчання.
Закриття офісних вакансій - відділ постачання, відділ продажів, бухгалтерія, логістика.
Проведення заходів з утримання виробничого персоналу. Формування позитивного бренду роботодавця. Якісна презентація компанії найбільш цікавим кандидатам.
HR – єдиний спеціалист на підприємстві, штат - 200 чол.

Менеджер з персоналу

from 05.2017 to 12.2017 (7 months)
Артметал Україна, ТОВ https://artmetall.ua/, Дніпро (Каркасне та модульне будівництво)

Рекрутинг, кадровий документообіг, адаптація.
Закриття офісних та виробничих вакансій.
HR в одній особі в компанії.
Розбудова роботи HR-відділу з ноля. Налагодження системи підбору та адаптації персоналу.
Проведення заходів з утримання виробничого персоналу.
Ведення кадрового документообігу в полному обсязі:
документальне оформлення прийому, переводу, звільнення співробітників, ведення трудових книжок, штатного розпису у відповідності до КЗпП України.
Організація та проведення корпоративних заходів, створення позитивного імиджу роботодавця. Ведення сайту компаниї на платформі Wordpress.

Керівник відділу персоналу

from 01.2016 to 05.2017 (1 year 4 months)
ФОП Кокот В.П. "Центр заміни житла" https://zamena.kiev.ua/, Київ (Нерухомість)

Проектна робота по рекрутингу спеціалістів у сфері нерухомості. Управління повним циклом підбору персоналу.

Керівник відділу персоналу

from 01.2014 to 01.2016 (2 years)
ТОВ "ELM", Дніпро (IT-технології)

Формування в повному штатному складі усіх структурних одиниць компанії,-
відділу: продажів, адміністративного, відділу з управління персоналом, відділу по роботі з клієнтами, відділу технічної підтримки, і т.д.
Організація прямого пошуку та підбору персоналу, проведення первісного відбору кандидатів (аналіз резюме, телефонне інтерв’ю, проведення співбесід), контроль ведення щоденної, щотижнєвої, щомісячної звітності HR-відділу.
Адаптація, проведення атестації.
Розробка програм мотивації для ефективної роботи персоналу.
Постановка оперативних задач відділу персоналу, контроль їх виконання.

Менеджер з персоналу

from 09.2011 to 12.2013 (2 years 3 months)
ТОВ "VARUNA", Дніпро (Консалтинг, юридичні послуги)

Закриття вакансій – формування в полному штатному складі відділу продажів, юридичного відділу. Робота по створенню корпоративного сайту компанії.

Менеджер з персоналу

from 11.2008 to 09.2009 (10 months)
ТОВ «НВКФ «Вест-Пром» (корпорація), Дніпро (Оптова торгівля металопрокатом, нерухомість, девелопмент, кіно-прокатний бізнес)

Функціональні обов’язки:
- організація системі пошуку та підбору персоналу у відповідності до кадрової стратегії компанії.
- забезпечення виконання процедури адаптації співробітників.
- організація системи внутрішнього оцінювання по Корпорації (в т.ч. за системою Томаса).
- розробка та контроль ефективності навчаючих програм для співробітників, співпраця з консалтинговими компаніями.
- оптимізація штатного розкладу, організаційної структури під задачи підприємства.
- формування корпоративної культури на підприємстві.
- формування позитивного імиджу працедавця.
- ведення кадрового обліку корпорації в повному обсязі (кількох юридичних осіб).

Менеджер з персоналу

from 12.2007 to 07.2008 (7 months)
ТОВ «Вега-С», Дніпро (Оптова торгівля металопрокатом)

Функціональні обов’язки:
Пошук та підбір персоналу усіх рівней – від персоналу метало-бази, персоналу офису, до керівників департаментів та філій компанії по всій країні. Співпраця з консалтинговими компаніями.
Робота зі ЗМІ та Інтернет-ресурсами.
Ведення кадрового обліку в повному обсязі:
прийом, перевод, звільнення співробітників (робота в 1.C Кадри 8.1), ведення трудових книжок, штатного розкладу, табелювання робочого часу співробітників.
Організація та проведення корпоративных заходів.

Менеджер з персоналу

from 08.2006 to 11.2007 (1 year 3 months)
ТОВ «Нові технології», Дніпро (Торгово-виробнича компанія (гірничо-збагачувальне обладнання).)

Функціональні обов’язки:
Пошук та підбір спеціалистів, керівників средньої та вищої ланки, менеджерів, робочих на виробництво, ведення кадрового обліку, розробка посадових інструкцій. Адаптація новачків.
Організація корпоративних заходів. Робота зі ЗМИ.
Також, виконання функцій офіс-менеджера, секретаря: життєзабезпечення офісу, прийом відвідувачів, дзвінків, робота з поштою, документообіг,
планування робочого дня керівника.

Education

Дніпровський національный університет

Біолого-екологический факультет, Днепропетровск
Higher, from 2000 to 2005 (5 years)

Спеціальність - викладач біології та хімії. Практичний психолог.

Additional education and certificates

Університет "Інтуїт". Курс WEB-програмування

2011-2013

Основи HTML, CSS курс Михайла Русакова

2012г, 3 місяці

"Ефективне інтерв’ю, від структури до запитань-провокацій" AVRIO

2013, семінар

"Творимо dream-team: як перетворити “просто співробітника” у міцну команду через тестування та навчання», FINASSESSMENT

2014, семінар

"Фізіогномика для HR-менеджеров та рекрутерів: принципи та практика застосування." FINASSESSMENT

2015, семінар

«Кадровий профайлінг для HR: навчаємось разбиратися в людях» від поліграфолога і HR-консультанта Валерія Кипишинова.

2018, семінар

"Бренд працедавця. Як по працювати на бренд сьогодні, щоб завтра він почав працювати на вас."

FINASSESSMENT 2019, семінар

Knowledge and skills

Language proficiencies

• Russian — fluent
• Ukrainian — fluent
• English — average

Additional information

Досвід роботи в HR-сфері - 16 років.
З 2020 року, паралельно основній діяльності, також супроводжую київську інжинирінгову компанію ТОВ «Енергосберігаючі технологиї» на ділянці рекрутингу усіх штатних посад.

Маю системні знання та практичний досвід у сфері підбору, оцінювання, адаптації та навчання персоналау, кадрового обліку, а також формування корпоративної культури та позитивного імиджу працедавця.
Розглядаю варіанти віддаленого співробітництва з рекрутингу.