Андрій

Скворцов Андрій Володимирович
Бажана посада: начальник відділу закупівель, начальник відділу вхідного контролю,
консультант
Формат роботи: Повна зайнятість (віддалена робота / повний робочий день) Контакти:
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
● E-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Професійний профіль
Висококваліфікований фахівець із 20-річним досвідом у управління закупівлями,
вхідного контролю та автоматизації бізнес- процесів, управлінець із досвідом керівництва
командами до 26 осіб. Орієнтований на усунення «людського фактора» через
автоматизацію та підвищення ефективності прийняття рішень на основі точних
аналітичних даних. Готовий до роботи як у віддаленому форматі, так і безпосередньо на
підприємстві для глибокої інтеграції в операційні процеси.

Ключові компетенції
1. Аналітика даних та Business Intelligence (BI)
● Розробка звітів у Power BI та MS Excel (Power Query, зведені таблиці, складні
формули: XLOOKUP, VLOOKUP тощо).
● Консолідація, структурування та очищення великих обсягів інформації для
відстеження KPI якості й сервісу.
● Написання бізнес-вимог (BRD) та технічних завдань (ТЗ) на автоматизацію
аналітичної звітності й інтеграцію нових ІТ-інструментів.

2. Закупівлі, постачання та управління ТМЦ
● Організація, регламентація та контроль тендерних процедур.
● Експертиза в роботі з договорами, технічними завданнями, ДСТУ та ТУ.

3. Оптимізація процесів та системний аналіз
● Управління процесами підвищення якості послуг через системний аналіз дефектів,
виявлення системних помилок (вузьких місць) та впровадження коригувальних змін.
● Підготовка детальних аналітичних звітів і рекомендацій для топ-менеджменту та
суміжних бізнес-підрозділів.

Професійний досвід
Група компаній ТОВ «МЕТІНВЕСТХОЛДИНГ» 2006 — 2026 (20 років)
Один із найбільших гірничо-металургійних холдингів України.
За час кар'єри в групі компаній пройшов шлях від керівника бюро на виробничих активах
до начальника відділу вхідного контролю керуючої компанії, фокусуючись на
автоматизації аналітики та підвищенні прозорості процесів.

1. Начальник відділу вхідного контролю (Активи ТОВ
«МЕТІНВЕСТХОЛДИНГ»)

● Сфера діяльності: Видобуток залізняку та виробництво залізорудної сировини
(ЗРК).
● Команда в підпорядкуванні: 6 осіб.
● Обов'язки та досягнення:
○ Організував наскрізний контроль якості ТМЦ, технологічного обладнання, робіт
та послуг від сторонніх контрагентів на відповідність договорам, ДСТУ та ТЗ.
○ Мінімізував ризики надходження неякісної продукції на комбінат завдяки
впровадженню жорстких процедур верифікації та автоматизованого обліку
дефектів.

2. Начальник тендерного відділу (ПрАТ «ІНГЗК»)

● Команда в підпорядкуванні: 26 осіб.
● Обов'язки та досягнення:
○ Керував та контролював проведення тендерних процедур відповідно до
корпоративних регламентів групи «Метінвест».
○ Оптимізував процеси вибору постачальників, що дозволило значно скоротити
терміни закупівельних процедур та знизити закупівельні ціни без втрати якості.

3. Заступник начальника відділу обладнання бюро електротехнічного
обладнання (ВАТ «ЦГЗК»)

● Команда в підпорядкуванні: 8 осіб.
● Обов'язки та досягнення:
○ Здійснював керівництво бюро електротехнічного обладнання та бюро
механічних запасних частин.
○ Відповідав за формування та контроль виконання бюджету зобов'язань і
платежів за номенклатурою бюро.
○ Забезпечив прозорість та системність договірної роботи на постачання ТМЦ.

4. Начальник бюро електротехнічного обладнання (ВАТ «ПівнГЗК»)

● Команда в підпорядкуванні: 5 осіб.
● Обов'язки та досягнення:
○ Керував бюро та складом кабельно-провідникової продукції.
○ Забезпечував безперебійне постачання ТМЦ, укладав договори та
контролював профільні бюджети.

Ключове проектне досягнення
● Впровадження модуля MM системи SAP (MySAP): Під час реалізації проекту
впровадження системи SAP, паралельно з основними обов'язками, виступив у ролі
внутрішнього консультанта та аналітика. Систематично розробляв міні-ТЗ для
проектної групи впровадження з метою коригування та оптимізації модифікованих
 транзакцій (класу Z та Y).
● Результат: Вдалося повністю синхронізувати джерела сирих даних зі звітністю,
автоматизувати вивантаження аналітики та повністю нівелювати помилки,
спричинені «людським фактором».

Освіта
● 1998 — 2000 | Київський національний економічний університет Спеціальність:
Фінанси, економіст (Вища освіта)
● 1989 — 1994 | Дніпропетровська металургійна академія Спеціальність: Інженер-
теплоенергетик (Вища освіта)

Особисті якості та стиль роботи
● Аналітичний склад розуму та критичне мислення: вміння бачити за цифрами
реальні бізнес-процеси та точки росту.
● Результативність та наполегливість: успішно доводжу до кінця складні крос-
функціональні проекти в стислі терміни.
● Комунікабельність: легка інтеграція в команди та налагодження ефективної
взаємодії між різними департаментами для досягнення спільних цілей бізнесу.
Додаткова інформація, рекомендації та деталі реалізованих проектів надаються за
запитом.