Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Work experience

Керівник відділу персоналу

from 10.2024 to now (2 years 2 months)

Основні обов'язки:
- Планування потреби ресторану в персоналі, організація повного циклу рекрутингу: розміщення вакансій, опрацювання відгуків, проведення співбесід, оцінка та відбір кандидатів.
- Організація та контроль процесу адаптації нових працівників, забезпечення ефективного онбордингу.
- Розробка та координація системи навчання й розвитку персоналу всіх рівнів відповідно до потреб бізнесу.
- Управління внутрішнім кадровим резервом: оцінка потенціалу, відбір і підготовка кандидатів на управлінські позиції.
- Управління командою відділу, організація робочих процесів та підвищення ефективності його діяльності.
- Контроль показників продуктивності персоналу, аналіз відхилень та впровадження заходів для підвищення операційної ефективності.
- Планування та контроль укомплектованості штату, формування графіків роботи працівників.
- Контроль дотримання вимог законодавства та внутрішніх стандартів компанії у сфері охорони праці.

Ключові досягнення:
- Забезпечила середній рівень укомплектованості штату 102% протягом 2026 року.
- Закрила 79 вакансій за 10 місяців, забезпечивши рівень плинності нових працівників протягом перших трьох місяців роботи на рівні 10%.
- Забезпечила закриття 19 управлінських вакансій за рахунок розвитку та залучення внутрішнього кадрового резерву.

Начальник дільниці

from 09.2021 to now (5 years 3 months)

Обов’язки:
* Первинний відбір кандидатів за анкетами
* Проведення телефонних і офлайн співбесід, в тому числі координація зустрічей з кандидатами
* Робота з внутрішньої базою даних кандидатів.
* Координація процесу навчання та адаптації нових співробітників
* Складання графіку роботи співробітників


Досягнення:
*Забезпечила укомплектованість штату ресторану на рівні 100% від планового.
*Організувала роботу команди з 10 співробітників для забезпечення ефективної системи навчання та адаптації працівників ресторану.
* Забезпечила приріст KPI ресторану по продуктивності за перший квартал 2024 рік на 30% (для порівняння брався четвертий квартал 2023 року) і перевиконання цього ж показника на 5% від плану за перше півріччя за рахунок:
точного планування денних продажів (відхилення в межах 10%);
складання графіку роботи працівників, оптимального для рівня продажів;
забезпечення необхідної кількості навченого персоналу;
урегулювання спірних моментів в організації рутинної роботи менеджменту ресторану щодо регулювання трудових ресурсів підчас змін.

Education

Харківський національний університет міського господарства імені О. М. Бекетова

Геодезія та землеустрій, Харків
Higher, from 2025 to 2026 (1 year)

Харківський національний економічний університет імені С. Кузнеця

Міжнародна економіка, Харків
Unfinished higher, from 2017 to 2021 (4 years)

Knowledge and skills

• Робота в команді
• Управління персоналом
• Комунікабельність
• Проведення співбесід
• Стресостійкість
• Онбординг персоналу
• Підбір персоналу

Language proficiencies

• Ukrainian — fluent
• English — average