Contact information

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/11097960/

Work experience

HR consultant

from 04.2026 to now (7 months)
HRBA Agency, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Розробка HR-систем та інструментів: участь у створенні регламентів, HR-політик, посадових профілів та системи KPI для компаній-клієнтів.
Recruitment & Headhunting: повний цикл підбору кандидатів рівнів Middle, Top-Level та C-Level (CEO, COO, HRD, керівники функціональних напрямків).
Direct Search: активний пошук і залучення пасивних кандидатів через LinkedIn, Sales Navigator, Work, Robota та інші інструменти прямого пошуку.
Оцінка та супровід: формування профілів вакансій, проведення глибинних інтерв'ю, оцінка компетенцій кандидатів, передача на 2-й етап відбору та супровід фахівців під час випробувального терміну.
Аналітика та консалтинг: підготовка аналітичних звітів, презентацій та стратегічних HR-рекомендацій для бізнесу.

HR generalist

from 08.2025 to 08.2026 (1 year)
мережа магазинів, Львів (Роздрібна торгівля)

Повний цикл найму (End-to-End Recruitment): закривала вакансії мережі від визначення потреби до виходу кандидата на роботу; поєднувала класичні та альтернативні канали: розміщувала оголошення у Facebook, таргет-групах та Job-порталах, а також здійснювала активний «холодний» пошук кандидатів; проводила телефонні, онлайн та особисті співбесіди, оцінюючи професійні й особистісні якості кандидатів.
Адаптація та розвиток: розробила та впровадила чеклисти й стандартизовані плани стажування; супроводжувала нових співробітників на всіх етапах Onboarding.
People Management & Retention: проводила зустрічі 1:1, анкетування та опитування задоволеності персоналу.
Трудова дисципліна та HR-операції: вирішувала трудові конфлікти, розробляла посадові інструкції, та інші HR-інструменти.
Аналітика: готувала HR-звітність для керівництва щодо плинності, швидкості закриття вакансій та ефективності адаптації.

Менеджер з персоналу

from 10.2024 to 05.2025 (8 months)
Мережа ресторанів, Львів (Готельно-ресторанний бізнес)

Планування найму: визначення потреб у персоналі спільно з адміністраторами закладів.
Рекрутинг: розміщення вакансій на Job-порталах, активний пошук кандидатів.
Оцінка та відбір: проведення телефонних та особистих інтерв'ю, оцінка Hard/Soft Skills кандидатів, організація та координація фінальних співбесід із адміністраторами.
Кадровий резерв: формування та ведення бази потенційних кандидатів для оперативного закриття гарячих вакансій.

Помічник керівника

from 08.2024 to 04.2025 (9 months)
Forever Smile, Дистанційно (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Операційне управління: планування та координація календарів, зустрічей, нарад і переговорів керівника; контроль виконання доручень.
Комунікація та партнери: взаємодія з клієнтами, партнерами та страховими агентами; ведення ділового листування й e-mail розсилок.
Документообіг та звітність: ведення діловодства, робота з договорами, рахунками, фінансовими та страховими документами; підготовка звітів і презентацій.
Залучення персоналу: первинний пошук кандидатів та підтримка рекрутинг-процесів.
Проведення переговорів та укладання договорів страхування з клієнтами німецькою мовою.
Супровід та текстова підтримка (чати) клієнтів протягом усіх етапів лікування зручною для них мовою.

Адміністратор

from 01.2024 to 07.2024 (7 months)
ГСЦ РСЦ ТСЦ МВС #1248, Кривий Ріг (Державні організації)

Прийом, перевірка, оформлення та видача офіційних документів громадян.
Обробка матеріалів по судових справах та ведення ділового листування через СЕД (систему електронного документообігу).

Сушист

from 01.2023 to 12.2023 (1 year)
Ichin, Berlin (Готельно-ресторанний бізнес)

Ведення обліку товару, закупівля продукції, організація роботи на процесі, приготування страв холодного та гарячого процесів

Адміністратор ресторану

from 02.2021 to 02.2022 (1 year)
Суші майстер, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Робота з документами, ведення обліку товару, замовлення продукції, видача страв з собою, ведення касового апарату, робота з ПК

Сушист

from 10.2019 to 05.2021 (1 year 8 months)
Суші майстер, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Приготування суші, гарячого процесу, розбір риби, ведення журналів санітарних норм

Education

КНУ ім. Тараса Шевченко

Менеджмент організацій та адміністрування, Київ
Higher, from 2023 to 2025 (2 years)

Заочна форма навчання
Магістратура

КНУ ім. Тараса Шевченка

Менеджмент організацій, Київ
Higher, from 2019 to 2023 (4 years)

Очна форма навчання
Бакалаврат

Additional education and certificates

Hr - директор HRD від Дар'ї Журавель. Бізнес контруктор

2 місяці

Knowledge and skills

• Українська кухня
• Європейська кухня
• Азійська кухня
• Японська кухня
• Ведення документації
• Ділове листування
• Ведення телефонних переговорів
• Ведення касової книги
• Закупівля товарів
• Знання нормативно-правових актів України
• Акуратність
• Активна життєва позиція
• Активність
• Пунктуальність
• Водійські права кат. B
• Користувач ОС Windows
• Користувач ПК
• Відповідальність
• Організованість
• Комунікабельність
• Здатність до навчання
• Управління командою
• Лідерство
• Інвентаризація
• Управління рестораном
• Мобільність

Language proficiencies

• Ukrainian — fluent
• German — above average
• English — beginner

Additional information

Маю практичний досвід у рекрутингу, супроводі співробітників та підтримці HR-процесів у сферах ритейлу, HoReCa та консалтингу. Спеціалізуюся на створенні систем адаптації. Маю досвід підбору кандидатів різного рівня (від лінійного персоналу до C-Level) через Job-портали, соцмережі та LinkedIn. Займалася впровадженням чеклістів стажування, проведенням адаптаційних зустрічей та підтримкою комунікації в команді.

Вивчала методологію системного управління за книгою Кирилла Куницького «Собственник бизнеса 2.0» від освітньо-консалтингової компанії «Бізнес-Конструктор». Володію розумінням того, як функціонує операційна система компанії та як HR-функція взаємодіє з бізнес-цілями власника.

Регулярно переглядаю профільні вебінари та вивчаю аналітичні статті, присвячені сучасним трендам в HR, управлінню талантами, оцінці ефективності та утриманню персоналу.Розумію різницю між точковим рекрутингом та глобальною організацією HR-процесів.

Прагну розвиватися саме в напрямку створення сильного бренду роботодавця, адаптації нових фахівців та побудови здорової корпоративної культури всередині команди.

Готова приступади до роботи з 14.10.26