Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Work experience

HR business partner

from 05.2025 to 01.2026 (9 months)
Leroy Merlin, Київ (Роздрібна торгівля)

Ключові результати:
Забезпечено укомплектованість штату на рівні 90 % у підрозділі зі штатом понад 100 співробітників. Проаналізовано результати eNPS, сформовано action plan, реалізовано комплекс HR-ініціатив, що дозволило підвищити показник eNPS на 34 пункти за 6 місяців. Ініційовано та підписано меморандум про співпрацю з коледжем, що забезпечило довгостроковий канал залучення кандидатів та посилило бренд роботодавця.

Основні обов’язки:
- Формування та реалізація стратегії роботи HR напрямку у відповідності до глобальної стратегії компанії та локальних потреб магазину
- Консультування та підтримка менеджерів магазину. Розвиток управлінських компетенцій менеджерів. Супровід директора та керівників відділів щодо систематичної роботи з персоналом (1:1; загальні зустрічі, менеджерські ритуали і т.ін.). Участь у комітетах дирекції магазину. Взаємодія з іншими відділами компанії
- Наповнення та актуалізація календаря навчань, організація та супровід навчання для співробітників магазину, забезпечення виконання KPI по кількості годин навчання та проходженню обовязкових e-learning курсів у LMS системі, організація та супровід навчання з Охорони праці, проведення фасилітаційних сесій
- Організація та супровід HR заходів для співробітників. Внутрішні комунікації (анонси, банери, пости), щодо новин, які стосуються HR напрямку
- Планування, пошук та підбір персоналу. Участь в реалізації проекту соціально корисного рекрутингу
- Онбординг та інтеграція нових співробітників та співробітників, які перейшли на нову посаду
- Розвиток персоналу. Оцінка ефективності, супровід процесу ЖДП
- Супровід циклічних процесів компанії (опитування співробітників EXI, культура, цінності і тд), анімація результатів та створення плану дій по підтримці/поліпшенню

HR generalist

from 11.2024 to 04.2025 (6 months)
Easy Kava, Ірпінь (Роздрібна торгівля)

- Побудова HR функції з 0 для двох проєктів
- Повний цикл рекрутингу, від отримання заявки до підготовки job-offer кандидатам ( закриття вакансій різного рівня: менеджер з продажу, головний бухгалтер, помічник бухгалтера, маркетолог, Edtech specialist, Project manager, Керівник відділу продажу і тд)
- Організація онбордингу та адаптації нових співробітників (було розроблено чек-лист онбордигу, створено Welcome book та Корпоративний портал компанії в Notion і тд)
- Організація навчання персоналу (було створено Гайд: як проводити співбесіди для керівників відділів)
- Участь у розробці та впровадженні мотиваційних схем та систем бонусів для різних посад
- Проведення тимбілднигів та корпоративів, регулярне проведення 1-to-1, вирішення конфліктних ситуацій, налагодження комунікації в команді
- Ведення кадрової документації
- Розробка внутрішніх положень та регламентів
- Розвиток бренду роботодавця: внутрішній бренд (ініціювала створення Welcome Book, корпоративного порталу і тд) та зовнішній бренд (співпраця з дизайнером над візуалами для оголошень, оптимізація текстів вакансій під tone of voice компанії, написання кар'єрних публікацій у соцмережах і тд).

Рекрутер

from 09.2024 to 11.2024 (3 months)
Самозайнятість, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Арт-коучинг

from 07.2021 to 11.2024 (3 years 5 months)
Самозайнятість, Дистанційно (Освіта, наука)

- Проведення індивідуальних консультацій з використанням арт-практик (це допомогло розвинути такі навички як емпатія, активне слухання, коучинг).
- Розробка програм продуктів під запит ЦА, створення матеріалів та успішне проведення 7ми групових інтенсивів.

Спеціаліст по сервісу

from 05.2012 to 01.2020 (7 years 9 months)
SC adidas Ukraine, retail, Київ (Роздрібна торгівля)

Підбір, адаптація та мотивація співробітників
(була відповідальна за проходження навчання співробітниками магазину на порталі компанії, перевірку їх знань; також була наставником для нових співробітників, проводила для них програму адаптації, яка була розроблена в компанії).
- Ввела в посаду 5 новачків.
- Підвищила загальний відсоток успішного проходження навчання по магазину.
- Була призначена в кадровий резерв компанії на посаду Адміністратора магазину.

Education

НУБІП

Фінанси і кредит, Київ
Higher, from 2010 to 2015 (5 years)

Additional education and certificates

Курс "Теорія і практика арт-терапії у роботі з різними категоріями населення"

2021

Інтенсив "Базові методи арт-коучингу"

2021

Project Management від Politecnico di Milano

2024 р.
Certificate

Освітній серіал "Рекрутер" від Дія.Освіта

2024

Освітній серіал "Hr-спеціаліст" від Дія.Освіта

2024

Курс "Навчання та розвиток персоналу"

2024

HR-менеджер 2.0 від Laba

2025, 2 місяці

Knowledge and skills

• Canva
• Відповідальність
• Робота в команді
• Організованість
• Коучинг
• Емоційний інтелект
• Емпатійність
• Комунікабельність
• Адаптивність
• Здатність до навчання
• Підбір персоналу
• Проведення співбесід
• Онбординг персоналу
• Управління персоналом
• Offboarding
• HR-аналітика
• Побудова HR-бренду

Language proficiencies

• Ukrainian — fluent
• English — average

Additional information

Контакти для рекомендацій надам за запитом.