Ukraine's #1 job service
Владислава
Рекрутер
- Considering positions:
- Рекрутер, HR-менеджер, сорсер, помічник керівника, тим лід, People partner
- Age:
- 21 years
- City of residence:
- Kropyvnytskyi
- Ready to work:
- Kropyvnytskyi, Remote
Contact information
The job seeker has provided: Phone numberEmailMessenger
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/12365711/
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
Resume Recruiter 2026
Vladislava
Ternavska
Recruiter| HR-manager
Work Experience EDUCATION
Dnipro State University of
Affiliate Recruiter|NDA (iGaming) Internal Affairs (DSUIA),
apr.2026-present
bachelor 2022-2026
1. Повний цикл масового та точкового рекрутингу
в ніші iGaming Про мене:
2. Проведення первинних HR-інтерв'ю та другого Відповідальна та дисциплінована,
етапу відбору легко адаптуюсь до нових задач і
3. Супровід кандидатів на всіх етапах найму швидкого темпу роботи. Поза роботою
4. Закриття вакансій різного рівня (від масового займаюсь боксом та йогою, що
найму фармерів до ТімЛідів) допомагає розвивати витривалість,
5. Ведення внутрішньої звітності та аналітики самоконтроль і focus на результат.
рекрутингу
6. Глибинний сьорч кандидатів
Skills
7. Впевнена робота з Google Workspace.
8. Організація та контроль рекрутингових Аналітичне мислення
процесів у Trello
9. Збір, аналіз фідбеків від співробітників та Організованість, управління часом
допомога у вирішенні проблем
Здатність працювати з великим
10. Адаптація співробітників обсягом завдань
11. Проведення 1:1 зі співробітниками
Орієнтація на результат
12. Розробка матеріалів для навчання по скілам
Contact
Розумію специфіку швидкого iGaming-середовища,
де важливі оперативність, якісний відбір тел: [open contact info ](look above in the "contact info" section)
кандидатів та тісна взаємодія з hiring managers. telegram: @vladaternavskaya
e-mail: [open contact info ](look above in the "contact info" section)
Recruiter HoReCa|Мережа ресторанів
“Novella”, “Biblioteka” aug.2024-feb.2026
Recruitment:
1.Підбір кандидатів на різні позиції (від лінійного
персоналу до C-level)
2.Залучення кандидатів через job-портали (Work,
Robota,Jooble)
3.Пошук кандидатів через соц.мережі
4.Первинний скринінг резюме та відбір
кандидатів відповідно до вимог вакансій
5.Написання текстів вакансій
6.Комунікація з кандидатами (первинне
знайомство, Intro-call, проведення інтерв’ю)
7.Супровід кандидата до етапу стажування
HR-процеси:
1. Збір та аналіз фідбеку від співробітників
2. Підтримка внутрішньої комунікації
3. Запобігання проблем у команді
4. Виявлення ризиків та допомога у вирішенні
питань у команді
Recruiter| Агенство Нерухомості La Vida
jun.2024-aug.2024
1. Виконання доручень старшого HR
2. Продзвон кандидатів
3. Робота із запереченнями
4. Залучення кандидатів через job-портали
Vladislava
Ternavska
Recruiter| HR-manager
Work Experience EDUCATION
Dnipro State University of
Affiliate Recruiter|NDA (iGaming) Internal Affairs (DSUIA),
apr.2026-present
bachelor 2022-2026
1. Повний цикл масового та точкового рекрутингу
в ніші iGaming Про мене:
2. Проведення первинних HR-інтерв'ю та другого Відповідальна та дисциплінована,
етапу відбору легко адаптуюсь до нових задач і
3. Супровід кандидатів на всіх етапах найму швидкого темпу роботи. Поза роботою
4. Закриття вакансій різного рівня (від масового займаюсь боксом та йогою, що
найму фармерів до ТімЛідів) допомагає розвивати витривалість,
5. Ведення внутрішньої звітності та аналітики самоконтроль і focus на результат.
рекрутингу
6. Глибинний сьорч кандидатів
Skills
7. Впевнена робота з Google Workspace.
8. Організація та контроль рекрутингових Аналітичне мислення
процесів у Trello
9. Збір, аналіз фідбеків від співробітників та Організованість, управління часом
допомога у вирішенні проблем
Здатність працювати з великим
10. Адаптація співробітників обсягом завдань
11. Проведення 1:1 зі співробітниками
Орієнтація на результат
12. Розробка матеріалів для навчання по скілам
Contact
Розумію специфіку швидкого iGaming-середовища,
де важливі оперативність, якісний відбір тел: [
кандидатів та тісна взаємодія з hiring managers. telegram: @vladaternavskaya
e-mail: [
Recruiter HoReCa|Мережа ресторанів
“Novella”, “Biblioteka” aug.2024-feb.2026
Recruitment:
1.Підбір кандидатів на різні позиції (від лінійного
персоналу до C-level)
2.Залучення кандидатів через job-портали (Work,
Robota,Jooble)
3.Пошук кандидатів через соц.мережі
4.Первинний скринінг резюме та відбір
кандидатів відповідно до вимог вакансій
5.Написання текстів вакансій
6.Комунікація з кандидатами (первинне
знайомство, Intro-call, проведення інтерв’ю)
7.Супровід кандидата до етапу стажування
HR-процеси:
1. Збір та аналіз фідбеку від співробітників
2. Підтримка внутрішньої комунікації
3. Запобігання проблем у команді
4. Виявлення ризиків та допомога у вирішенні
питань у команді
Recruiter| Агенство Нерухомості La Vida
jun.2024-aug.2024
1. Виконання доручень старшого HR
2. Продзвон кандидатів
3. Робота із запереченнями
4. Залучення кандидатів через job-портали
More resumes of this candidate
Considering positions: Юрист, Помічник юриста, Судовий розпорядник
15 000 UAH
Remote
Higher education · Full-time, part-time
- Практикант, Кропивницький апеляційний суд, 2 months
Similar candidates
-
Рекрутер
Remote -
Рекрутер
Remote -
Рекрутер
40000 UAH, Dnipro, Remote -
Рекрутер
30000 UAH, Remote -
Рекрутер
Kyiv, Remote -
Рекрутер
Remote
Compare your requirements and salary with other companies' jobs:
The candidate's resume is posted at https://www.work.ua/resumes/12365711/