Христина

Єлістратова Христина
Директор з персоналу
Вид зайнятості:дистанційно
Вік:43 роки
Місто проживання: Одеса
Готовий працювати: Дистанційно
Контактна інформація
Телефон:[open contact info](look above in the "contact info" section)
Ел. пошта:[open contact info](look above in the "contact info" section)

[open contact info](look above in the "contact info" section)

Експерт з управління персоналом із 15-річним досвідом, зокрема 10 років на посаді директора з персоналу. Спеціалізуюся на створенні високоефективних команд, розробці систем управління талантами та впровадженні стратегічних HR-ініціатив, які сприяють успіху бізнесу. Маю глибоку експертизу у всіх HR-процесах: від рекрутингу й адаптації до розвитку корпоративної культури та лідерства. Як кар’єрний коуч, допомагаю професіоналам і керівникам досягати професійного зростання.
Ключові компетенції
Стратегічне управління персоналом
Розробка систем мотивації та оцінки (KPI, 360 градусів)
Формування корпоративної культури та бренду роботодавця
Підбір, адаптація та розвиток персоналу
Управління кадровим резервом

Досвід роботи
Директор з персоналу
з 01.2020 по 04.2023 (3 років 3 місяці)
Леруа Мерлен, Одеса (Роздрібна торгівля)
• Підбір, планування персоналу, внутрішній резерв
• Створення та впровадження програми адаптації
• Впровадження щорічної оцінки для співробітників за методикою 360 градусів
• Створення індивідуального плану розвитку для кожного співробітника компанії
• Впровадження заходів з розвитку корпоративної культури, включаючи комітет солідарності
• Організація щоквартального опитування задоволеності персоналом eNPS, як результат найвищий показник в Україні та світі по залученості персоналу роботою в Компанії
Директор з персоналу
з 05.2015 по 01.2020 (4 роки 8 місяців)
Sea Gate LTD, Одеса (Транспортно-експедиторські послуги з перевезення вантажів у контейнерах)
• Розробка та впровадження кадрової стратегії компанії
• Створення організаційної структури
• Створення політик і процедур, написання Job Description
• Створення та впровадження програми адаптації
• Створення та впровадження регулярної оцінки для співробітників
• Створення плану та програми розвитку співробітників компанії
• Розробка системи мотивації персоналу
• Створення єдиної оцінки за KPI для всіх відділів компанії
• Створення та впровадження матриці взаємодії
• Впровадження заходів з розвитку корпоративної культури
• Робота над брендом роботодавця
• Підбір, утримання та ротація персоналу
• Робота над кадровим резервом

HR Бізнес-партнер
з 01.2014 по 04.2015 (1 рік 3 місяці)
RedHead Family Corporation, Одеса (Роздрібна торгівля)
• Організація та супровід усіх HR-процесів бізнес-юніта
• Побудова організаційної структури
• Створення та запуск системи мотивації
• Створення та запуск школи дистрибуції в рамках корпоративного університету
• Організація та проведення навчання
• Створення та впровадження програми адаптації
• Створення єдиної системи забезпечення співробітників, грейдинг
• Розробка та написання посадових інструкцій усього департаменту
• Підбір персоналу, ротація, формування кадрового резерву
Менеджер з підбору та адаптації персоналу
з 04.2012 по 10.2013 (1 рік 6 місяців)
As-Step ПП «Кирол», Одеса (Виробничо-торгова компанія, 600 осіб)
• Пошук і підбір персоналу керівного та середнього рівня
• Пошук і підбір персоналу в регіонах (Київ, Дніпропетровськ, Харків, Львів), масовий підбір робітників
• Формування кадрового резерву (внутрішнього та зовнішнього)
• Адаптація персоналу, введення в посаду, розробка положень

Освіта:
• Одеський державний економічний університет
Економіка підприємства, Одеса, Вища освіта
• ОНУ ім. Мечникова, Філологічний факультет, Одеса, Вища освіта

Додаткова освіта та сертифіковані курси
Член у CIPD Hereford & Worcester England
Управління людськими ресурсами, Анна Власова, Школа HR-менеджера (м. Київ)
HR директор Єкатерина Губарєва (м. Київ)
HR-директор: мистецтво управління персоналом, Михайло Притула (м. Київ)
Бренд роботодавця, Ангела Піддубна (м. Київ)
Розробка та впровадження системи цільового управління в компанії, Вадим Сухоставський (м. Київ)
Курс за методологією І. Адизеса «Ролі та стилі менеджменту», «Інструменти менеджменту», «Життєві цикли організації»
Відбір, підбір та оцінка персоналу, Олексій Топоров (м. Харків)
Управління персоналом та формування команди керівника, Олексій Топоров (м. Харків)