Василь

Хробуст Василь Дмитрович
Очікувані посади: керівник, інженер-технолог.
Дата народження: 7 червня 1979р.
Місто: Житомир
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Ел. пошта: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Досвід роботи:

Провідний інженер-програміст (токарна група)
З 03.26 по сьогодні
ТОВ «Житомирський бронетанковий завод»
• аналіз виробничих можливостей;
• складання маршруту обробки;
• підбір інструментів та засобів;
• побудова 3D моделей деталей CAD (Solidworks, Iventor):
• постпроцесування CAM;
• виконання обов’язків інженера-технолога.

Виробничий майстер
З 10.25 по 03.26.
ТОВ «Житомирський бронетанковий завод»
• організація роботи підлеглого персоналу на відповідних ділянках цеху (25підлеглих);
• забезпечення необхідними засобами відповідної зони;
• розподіл роботи та орієнтація до планових вимог виробництва;
• контроль своєчасного виробництва відповідальної ділянки;
• виписка нарядів та ведення табелю;
• технічна консультація;
• виконання обов’язків інженера-технолога.

Інженер-технолог 1-ї категорії
З 8.24 по 10.25.
ТОВ «Житомирський бронетанковий завод»
Організація, технічна та технологічна підтримка роботи відповідного цеху
• забезпечення технічною документацією;
• складання технологічного маршруту виробництва;
• підбір інструментів та засобів, розробка процесів виробництва;
• розробка технічних засобів і пристосувань та інтеграція їх у виробництво;
• консультації та роз’яснення технічної інформації персоналу.

Приватний підприємець
З 11.16 по сьогоднішній день.
Організація торгівлі власних роздрібних продуктових магазинів, оптова торгівля продуктами харчування, виробництво (фасування), технічне обслуговування виробничої лінії.
Штат підлеглих – 18 осіб.
• планування та організація роботи магазинів та оптового складу;
• організація роботи виробничої лінії;
• контроль залишків продукції сировини та витратних матеріалів, бюджетування та облік;
• аналіз каналів збуту та закупок, пошук нових;
• ведення переговорів та укладання договорів;

Начальник відділу непрямих продажів (територія Захід)
з 11.2015 по 10.2016
ТОВ "Житомирський м'ясокомбінат" (Організація продажів продукції виробництва ТОВ «Житомирський м'ясокомбінат» регіони – Східна та Західна Україна)
Штат підлеглих – 20 осіб.
• планування та організація продажів на підконтрольній території;
• бюджетування;
• планування та організація роботи власних торгових команд і робота з торговими командами дистрибуторів;
• планування та проведення промо-заходів;
• розрахунки і пропозиції щодо цінових акцій;
• налагодження роботи що до нових, не традиційних для підприємства ринків збуту
• пошук нових клієнтів;

Керівник регіонального структурного підрозділу
з 09.2015 по 11.2015
ТОВ "М’ясокомбінат Ювілейний" (Організація продажів продукції виробництва ТОВ «Житомирський М'ясокомбінат Ювілейний» регіонів західної України)
• планування та організація продажів на підконтрольній території нових торгівельних марок;
• бюджетування;
• планування та організація роботи власних торгових команд і робота з торговими командами дистрибуторів;
• планування та проведення промо-заходів;
• розрахунки і пропозиції щодо цінових акцій;
• налагодження роботи що до нових, не традиційних для підприємства ринків збуту
• пошук нових клієнтів;
Керівник регіонального структурного підрозділу.
з 05.2014 по 08.15.
ТОВ ТД "Інко Фуд" (Організація продажів продукції виробництва ТОВ «Інко Фуд Бердичів» регіон - Західна Україна)
штат підлеглих – 15 осіб.
• планування та організація продажів продукції з нуля;
• бюджетування;
• робота з торговими командами дистрибуторів;
• планування та розрахунок цінових акцій;
• пошук нових клієнтів;
• планування логістики та налагодження роботи на нових територіях.
Регіональний менеджер
з 10.2011 по 05.2014
ТОВ "Житомирський м'ясокомбінат" (Організація продажів продукції виробництва ТОВ «Житомирський м'ясокомбінат» регіони – Східна та Західна Україна)
Штат підлеглих – 14 осіб.
• планування та організація продажів на підконтрольній території;
• бюджетування;
• планування та організація роботи власних торгових команд і робота з торговими командами дистрибуторів;
• планування та проведення промо-заходів;
• розрахунки і пропозиції щодо цінових акцій;
• налагодження роботи що до нових, не традиційних для підприємства ринків збуту
• пошук нових клієнтів;
Генеральний директор
з 03.2011 по 07.2011
ТОВ ВТП "НЕП" (Дистрибуція продуктів харчування)
Штат підприємства – 125 осіб.
Обов’язки:
• планування та організація продажів компанії;
• бюджетування та контроль доходів і видатків підприємства;
• організація та контроль роботи всіх відділів підприємства;
• бюджетування та контроль видатків підприємства;
• робота з представниками державних органів;
• контроль та дотримання режиму роботи підприємства та всіх відділів;
• позапланові ревізії та перевірки різних підрозділів підприємства.
Керівник відділу продаж
з 10.2009 по 03.2011
ТОВ ВТП "НЕП" (Дистрибуція продуктів харчування в Житомирській та Рівненській областях).
Штат підлеглих – 12 осіб.
Обов’язки:
• планування та організація продажів компанії;
• бюджетування;
• організація і контроль роботи складу, транспортного відділу та відділу продажів;
• управління персоналом;
• контроль та дотримання вимог роботи власної мережі підприємства;
• контроль видатків на підприємстві;
• робота з фокусними командами постачальника;
Територіальний менеджер (Житомирська область).
з 09.2005 по 09.2009
ВАТ «Миронівський хлібопродукт». (Організація продажів продукції виробництва МХП в Житомирському регіоні.
Штат підлеглих – 5 осіб.
Обов’язки:
• ведення переговорів та укладання договорів;
• організація прямих продажів (власна торгова команда) та робота з торговими командами дистрибуторів;
• контроль використання та облік фірмового обладнання;
• транспортна логістика;
• звітність перед головним підприємством;
• моніторинг та аналіз ринку м’ясної продукції;
• планування промобюджету.
Керівник.
з 11.2003 по 09.2005
Агенція «Жара». (Організація свят, концертів та заходів, рекламна діяльність).
Штат підлеглих – 3 особи.
Обов’язки:
• організація та проведення бізнесу;
• ведення переговорів;
• укладання договорів;
• розробка та проведення рекламної компанії;
• розробка та проведення заходу;
• організація роботи команди;
• звітність перед державними органами.

Фахівець з методів розширення ринку збуту
з 08.2002 по 10.2003
ОТБ ЗАТ «Оболонь». (Організація та супровід продажів продукції ЗАТ "Оболонь" на території Житомирської області).
Штат підлеглих – 3 особи.
Обов’язки:
• пошук нових точок збуту продукції ЗАТ ”Оболонь”;
• ведення переговорів та укладання договорів купівлі-продажу продукції;
• здача у оренду та облік фірмового обладнання;
• замовлення та продаж продукції;
• складська та транспортна логістика;
• звітність перед головним підприємством;
• організація та проведення промо-заходів.

Інженер з маркетингу
з 11.2001 по 03.2002
ТОВ «Компаньйон». (Продаж лакофарбової продукції, металопластикових труб та утеплювачів)
Обов’язки:
• продаж лакофарбових виробів, коліровка фарб;
• обслуговування обладнання;
• ведення переговорів з замовниками;
• дослідження ринку лакофарбової продукції;
• ведення звітної документації.
Освіта
Вища
з 08.1997 по 06.2002
Житомирський інженерно-технологічний інститут. Спеціальність - Автоматизоване управління технологічними процесами.
Додаткова освіта
2006 – Infor Manager "Адміністрування продаж".
2007 – МХП внутрішній курс тренінгу Михайла Орлова «Управління торговою командою».
2012 – Baltic Training Group "Основи ведення переговорів".
2013 – Baltic Training Group "Управління сценарієм переговорів".
Додаткова інформація
Маю права категорії «В», знаю комп’ютер на рівні досвідченого користувача, Сімейний стан - одружений. Маю 2-х дітей.