• File

Світлана

HR бізнес-партнер, HRG

Age:
51 years
City of residence:
Rivne
Ready to work:
Remote

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Світлана Гоженко

м. Рівне, Україна

Контактна інформація:
тел.: [open contact info](look above in the "contact info" section)
e-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)

ОСВІТА:
1992 – 1998рр. – Українська Академія Водного Господарства
Спеціальність: економіст

ДОДАТКОВА ОСВІТА:
10.2021р. – Кар’єрне консультування та супровід. Основи.
10.2018-05.2019рр. – НЛП-Майстер
07.2018р. – «Переговори при активних продажах за методологією Sales Master» Sell Clones
2017р. – «НЛП-Практик»
03.2012р. – «Кадрове діловодство» Учбово-тренінговий центр «Навігатор»
07.2008р. – «Підбір персоналу: інтерв’ю та техніки оцінки». Міжнародний Еріксоновський
Університет.

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД:
2024 – 2026 р.р.– HRBP, ст.рекрутер холдінгу
Спеціалізація: с\г , вирощування, виробництво, торгівля

Досягнення:
 структуризація HR-процесів ;
 пошук, підбір персоналу;
 розробка навчальних програм, впровадження в систему;
 участь в організації оцінки персоналу за методом 360 градусів;
 участь в організації оцінювання рівня задоволеності та залученості персоналу
(eNPS)
 організація навчання персоналу;
 консультування керівництва, співробітників;
В підпорядкуванні: 1 співробітник.

2021 – 2022рр. – фріланс у сфері HR, рекрутинг, кар’єрне консультування м. Київ, м.
Рівне

09.2019 – 02.2021рр. – керівник відділу з добору та адаптації персоналу м. Київ
Спеціалізація: гуртова торгівля нафтопродуктами, мережа АЗК UPG по Україні
Досягнення:
 створення відділу персоналу з «0»;
 розробка шляхів залучення кандидатів;
 розробка системи підбору персоналу масового сегменту;
 розробка системи підбору персоналу ТОП-рівня та середньої ланки;
 підбір персоналу ТОП-рівня;
 розробка профілів посад, об’яв;
 розробка, впровадження програми «Кар’єрного зросту» персоналу компанії;
 участь у розробці та впровадження системи обслуговування клієнтів на АЗС
(розробка скриптів, алгоритмів, навчання персоналу, контроль);
 консультування співробітників, керівництва
 ефективна взаємодія з власником компанії.
В підпорядкуванні: 3 співробітника.

02.2016 – 01.2019рр. – HR-Generalist (єдиний) ТОВ «Будеко» м. Київ
Спеціалізація: дистрибутор, інтернет-магазин, імпортер будівельних матеріалів
(B2B,B2C)
https://budeko.com.ua/
Досягнення:
 структуризація HR-процесів компанії;
 участь у розробці KPIs, впровадження;
 участь в розробці бізнес-процесів;
 розробка, впровадження адаптаційної програми;
 розробка навчальних програм, впровадження в систему;
 організація навчання персоналу (внутрішнє, зовнішнє);
 ведення кадрового обліку;
 консультування керівництва, співробітників;
 пошук, підбір та адаптація персоналу.

03.2013 – 08.2015рр. – керівник відділу з добору персоналу м. Київ
CП «Марком»
Спеціалізація: дистрибутор, імпортер алкогольних елітних напоїв, мережа магазинів
вино маркетів «Поляна», ресторанний бізнес

10.2010 – 09.2012рр.– менеджер з персоналу ТОВ «Алкогольні традиції» м. Київ
Керуюча компанія холдингу «Баядера-Груп» (виробництво, експорт, імпорт, торгівля
алкогольними напоями, сільське господарство) www.bayaderagroup.com.ua

02.2004р. – 10.2010р. – рекрутер РА «Персонал»
Спеціалізація: рекрутингова агенція

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:

Особисті дані: народилась 03.11.1974р.

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: