Ukraine's #1 job service
Дар'я
HRD
- Considering positions:
- HRD, HR-керівник
- Age:
- 38 years
- City of residence:
- Other countries
- Ready to work:
- Kyiv, Lviv, Other countries, Remote, Rivne, Zhytomyr
Contact information
The job seeker has provided: Phone numberMessenger
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/14343565/
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
Дар’я Балик
Начальник відділу персоналу | HR Director (HRD) | Head of human resource
38 років Звягель [open contact info ](look above in the "contact info" section) [open contact info ](look above in the "contact info" section) Telegram: @bdashko_5
ОСНОВНА ІНФОРМАЦІЯ
HR-керівник із понад 6-річним досвідом в HR, з яких понад 4 роки — на керівних посадах. Досвід управління HR-функцією на рівні групи компаній та великого
міжнародного виробничого підприємства чисельністю понад 1 000 працівників. Практичний досвід повного спектра HR-функції — від забезпечення персоналом,
кадрового адміністрування та навчання до управління чисельністю, витратами на персонал, оплатою праці та HR-бюджетами.
Досвід включає побудову окремих HR-систем і процесів з нуля, перебудову та стандартизацію діючих HR-процесів, розробку нормативної бази, формування
єдиних HR-підходів у групі компаній, HR-аналітику та автоматизацію.
ДОСВІД РОБОТИ
● HRD ( Директор з управління персоналом групи
компаній) • побудова та регламентація моделі HR-функції групи компаній: визначення ролей, зон відповідальності
ФОП Диба О.В. та взаємодії HR-функції з керівниками підприємств
09.2025 - 07.2026 • розробка та затвердження групового стандарту оплати праці — вимог до структури та змісту локальних
положень про оплату праці підприємств групи
• побудова системи бюджетування чисельності персоналу: планування потреби, план-факт аналіз та
контроль відхилень
• побудова з нуля та впровадження єдиного процесу формування й погодження потреби в персоналі:
стандартизація заявки, маршрутів погодження, перевірки бюджетної потреби та автоматизація процесу
в корпоративній системі
• розробка та запуск системи адаптації й наставництва персоналу
• автоматизація HR-звітності та окремих HR-процесів
● Начальник відділу персоналу
ТОВ "Церсаніт Інвест" • реалізація кадрової політики та впровадження HR - стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії
11.2022 - 03.2025 • реалізація HR - програм і проектів (адаптація, мотивація, оцінка ефективності)
• моніторинг та покращення HR - показників: плинність, залученість, задоволеність персоналу
• забезпечення укомплектованості штату: організація та контроль процесів рекрутингу
• розробка та актуалізація внутрішніх нормативних документів (політики, процедури, інструкції)
• розвиток та підтримка корпоративної культури в компанії
• організація системи навчання та розвитку персоналу
• координація кадрового діловодства та контроль відповідності законодавству
• адміністрування автопарку компанії
• участь у тендерах та аудитах відповідного напрямку
• контроль за забезпеченням своєчасної та точної виплати заробітної плати працівникам
• рекомендація та формування HR - бюджету, участь у плануванні витрат на персонал
• дотримання законодавства та внутрішніх нормативних документів в рамках виконуваних завдань
● Заступник начальника відділу персоналу
ТОВ "Церсаніт Інвест" • організація роботи із забезпечення персоналом відповідно до загальних цілей розвитку підприємства
12.2021 - 10.2022 • участь у розробці та актуалізації нормативних документів компанії
• участь у тендерах відповідного напрямку
• організація та координація співпраці з постачальниками
• забезпечення контролю за витратами фондів оплати праці і матеріального заохочення
• дотримання законодавства та внутрішніх нормативних документів в рамках виконуваних завдань
● Менеджер з персоналу
ТОВ "Церсаніт Інвест" • ведення кадрового діловодства
04.2019 - 11.2021 • адміністрування програми преміювання працівників
• робота з erp- системою
• оформлення кадрових звітів
● Провідний спеціаліст відділу персоніфікованого
обліку • надання консультацій громадянам та організаціям , що надають послу
Управління праці та соціального захисту населення новоград • звіряння та опрацювання інформації , яка надходить від підприємств та організацій , які надають
- волинської рда послуги
05.2015 - 03.2019 • забезпечення своєчасності надання звітності та інформації
• ведення нормативно - довідкової інформації , внесення змін
• формування електронних реєстрів виплат
● Брокер
ФОП Герус В.А. • Митне оформлення експортно - імпортних операцій
11.2014 - 02.2015
● Державний податковий інспектор відділу
адміністрування податків з фізичних осіб • реєстрація підприємців
Новоград - Волинська ОДПІ • контроль за своєчасним поданням декларацій та звітів
08.2011 - 03.2012 • контроль за своєчасністю сплати податків
• видання свідоцтв та патентів
ОСВІТА
● Житомирський державний технологічний
університет
"Облік і аудит"
Житомир, 2009
● Житомирський державний технологічний
університет
"Облік і аудит"
Житомир, 2010
МОВИ
• Англійська — нижче середнього • Польська — середній
• Українська — рідна
КУРСИ ТА СЕРТИФІКАТИ
• Управління командою в бізнесі (Laba)
• HR менеджер (Бізнес Конструктор)
• Ефективна комунікація
• Військовий облік на підприємствах (Вища школа кадровика)
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Особисті якості
• аналітичне мислення
• здатність швидко навчатися
• відповідальність
• цілеспрямованість
• наполегливість
• уважність до деталей
• дисциплінованість
Начальник відділу персоналу | HR Director (HRD) | Head of human resource
38 років Звягель [
ОСНОВНА ІНФОРМАЦІЯ
HR-керівник із понад 6-річним досвідом в HR, з яких понад 4 роки — на керівних посадах. Досвід управління HR-функцією на рівні групи компаній та великого
міжнародного виробничого підприємства чисельністю понад 1 000 працівників. Практичний досвід повного спектра HR-функції — від забезпечення персоналом,
кадрового адміністрування та навчання до управління чисельністю, витратами на персонал, оплатою праці та HR-бюджетами.
Досвід включає побудову окремих HR-систем і процесів з нуля, перебудову та стандартизацію діючих HR-процесів, розробку нормативної бази, формування
єдиних HR-підходів у групі компаній, HR-аналітику та автоматизацію.
ДОСВІД РОБОТИ
● HRD ( Директор з управління персоналом групи
компаній) • побудова та регламентація моделі HR-функції групи компаній: визначення ролей, зон відповідальності
ФОП Диба О.В. та взаємодії HR-функції з керівниками підприємств
09.2025 - 07.2026 • розробка та затвердження групового стандарту оплати праці — вимог до структури та змісту локальних
положень про оплату праці підприємств групи
• побудова системи бюджетування чисельності персоналу: планування потреби, план-факт аналіз та
контроль відхилень
• побудова з нуля та впровадження єдиного процесу формування й погодження потреби в персоналі:
стандартизація заявки, маршрутів погодження, перевірки бюджетної потреби та автоматизація процесу
в корпоративній системі
• розробка та запуск системи адаптації й наставництва персоналу
• автоматизація HR-звітності та окремих HR-процесів
● Начальник відділу персоналу
ТОВ "Церсаніт Інвест" • реалізація кадрової політики та впровадження HR - стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії
11.2022 - 03.2025 • реалізація HR - програм і проектів (адаптація, мотивація, оцінка ефективності)
• моніторинг та покращення HR - показників: плинність, залученість, задоволеність персоналу
• забезпечення укомплектованості штату: організація та контроль процесів рекрутингу
• розробка та актуалізація внутрішніх нормативних документів (політики, процедури, інструкції)
• розвиток та підтримка корпоративної культури в компанії
• організація системи навчання та розвитку персоналу
• координація кадрового діловодства та контроль відповідності законодавству
• адміністрування автопарку компанії
• участь у тендерах та аудитах відповідного напрямку
• контроль за забезпеченням своєчасної та точної виплати заробітної плати працівникам
• рекомендація та формування HR - бюджету, участь у плануванні витрат на персонал
• дотримання законодавства та внутрішніх нормативних документів в рамках виконуваних завдань
● Заступник начальника відділу персоналу
ТОВ "Церсаніт Інвест" • організація роботи із забезпечення персоналом відповідно до загальних цілей розвитку підприємства
12.2021 - 10.2022 • участь у розробці та актуалізації нормативних документів компанії
• участь у тендерах відповідного напрямку
• організація та координація співпраці з постачальниками
• забезпечення контролю за витратами фондів оплати праці і матеріального заохочення
• дотримання законодавства та внутрішніх нормативних документів в рамках виконуваних завдань
● Менеджер з персоналу
ТОВ "Церсаніт Інвест" • ведення кадрового діловодства
04.2019 - 11.2021 • адміністрування програми преміювання працівників
• робота з erp- системою
• оформлення кадрових звітів
● Провідний спеціаліст відділу персоніфікованого
обліку • надання консультацій громадянам та організаціям , що надають послу
Управління праці та соціального захисту населення новоград • звіряння та опрацювання інформації , яка надходить від підприємств та організацій , які надають
- волинської рда послуги
05.2015 - 03.2019 • забезпечення своєчасності надання звітності та інформації
• ведення нормативно - довідкової інформації , внесення змін
• формування електронних реєстрів виплат
● Брокер
ФОП Герус В.А. • Митне оформлення експортно - імпортних операцій
11.2014 - 02.2015
● Державний податковий інспектор відділу
адміністрування податків з фізичних осіб • реєстрація підприємців
Новоград - Волинська ОДПІ • контроль за своєчасним поданням декларацій та звітів
08.2011 - 03.2012 • контроль за своєчасністю сплати податків
• видання свідоцтв та патентів
ОСВІТА
● Житомирський державний технологічний
університет
"Облік і аудит"
Житомир, 2009
● Житомирський державний технологічний
університет
"Облік і аудит"
Житомир, 2010
МОВИ
• Англійська — нижче середнього • Польська — середній
• Українська — рідна
КУРСИ ТА СЕРТИФІКАТИ
• Управління командою в бізнесі (Laba)
• HR менеджер (Бізнес Конструктор)
• Ефективна комунікація
• Військовий облік на підприємствах (Вища школа кадровика)
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Особисті якості
• аналітичне мислення
• здатність швидко навчатися
• відповідальність
• цілеспрямованість
• наполегливість
• уважність до деталей
• дисциплінованість
Similar candidates
-
Керівник з кадрів
Lviv -
Head of Recruitment, HRD
Kyiv, Other countries, Remote -
Керівник відділу персоналу
Ivano-Frankivsk, Kyiv , more 4 cities -
HRD
Kyiv, Remote -
Керівник відділу персоналу
Kyiv, Remote -
Керівник рекрутингу
Kyiv, Remote