Сергій

Adres: Eustachego Tyszkiewicza 14/24,

Telefon: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Profil zawodowy
Doświadczony specjalista HR i menedżer ds. rozwoju z ponad 10-letnim stażem w obszarze
rekrutacji, szkoleń i zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada umiejętność budowania
efektywnych procesów rekrutacyjnych, rozwijania kompetencji zespołów oraz wdrażania
nowoczesnych metod szkoleniowych. Skoncentrowany na efektywności, jakości oraz ciągłym
doskonaleniu procesów organizacyjnych.
Doświadczenie zawodowe
ZPR Agency Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością., Warszawa
Stanowisko: Zastępca Szefa Stewardingu ( 01.2026- 05.2026)
- Koordynacja pracy zespołu stewardingu oraz bieżące wsparcie operacyjne.
- Delegowanie zadań i nadzór nad ich terminową oraz jakościową realizacją.
- Układanie grafików pracy i efektywne planowanie zasobów ludzkich.
- Nadzór nad utrzymaniem czystości w strefach kuchennych i zapleczowych.
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz ewidencji czasu pracy.
- Przygotowywanie raportów operacyjnych i zgłaszanie bieżących potrzeb.
- Współpraca z działem kuchni, serwisu oraz administracją w celu zapewnienia płynności pracy.
- Kontrola stanów magazynowych oraz zamawianie niezbędnych materiałów i środków czystości.
- Wdrażanie nowych pracowników oraz dbanie o utrzymanie standardów pracy zespołu.

Profi Hand Sp. z o.o., Warszawa
Koordynator pracowników tymczasowych/specjalista ds. rekrutacji / HR (06.2025 –12.2025)
- Koordynacja pracy pracowników tymczasowych oraz bieżący kontakt z klientami i kandydatami;
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez różne kanały rekrutacyjne (OLX, Pracuj.pl, Indeed);
- Identyfikacja potrzeb rekrutacyjnych oraz selekcja kandydatów (analiza CV, listów
motywacyjnych, profili);
- Przygotowywanie grafików, potwierdzanie dostępności pracowników oraz nadzór nad
obecnością;
- Wdrażanie nowych pracowników oraz przekazywanie podstawowych informacji
 organizacyjnych;
- Organizacja spotkań i rozmów z kandydatami dla managerów;
- Prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej;
- Monitorowanie wskaźników KPI (czas rekrutacji, koszt zatrudnienia, jakość zatrudnienia);
- Współpraca z działem administracji i managerami w zakresie bieżących potrzeb kadrowych;
- Monitorowanie jakości pracy, terminowości oraz zaangażowania pracowników tymczasowych;
- Ulepszanie procesów rekrutacyjnych oraz budowanie marki pracodawcy.

NOVA POST POLAND, Warszawa
Kierownik działu badawczo-rozwojowego (11.2023 – 06.2025)
- Uczestnictwo w opracowywaniu strategii firmy w obszarze B+R;
- Definiowanie celów B+R i metod ich realizacji;
- Planowanie i nadzorowanie działań wdrażających innowacyjne rozwiązania;
- Projektowanie nowych konstrukcji, technologii i produktów;
- Udział w procesie komercjalizacji nowych produktów;
- Tworzenie strategii i metodologii rozwoju kompetencji pracowników.

Nowa Poczta UA
Menedżer Rozwoju Szkoleń (2015 – 2025)
- Rekrutacja kandydatów oraz trenerów wewnętrznych i zewnętrznych;
- Organizacja i koordynacja szkoleń wstępnych i rozwojowych;
- Monitorowanie przebiegu szkoleń oraz ocena ich efektywności;
- Zarządzanie procesem certyfikacji i ocen okresowych;
- Wdrażanie nowych metod usprawniających procesy szkoleniowe.

Wykształcenie
- Wyższa Szkoła Ekonomii i Prawa, Kijów – MBA, 2017
- Dyplom zawodowy: Technik usług pocztowych i finansowych – Warszawa, 2025
- Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia BHP – Warszawa, 2024
Umiejętności
- Rekrutacja, szkolenia i zarządzanie rozwojem pracowników
- Planowanie i realizacja projektów badawczo-rozwojowych
- Komunikatywność, organizacja pracy, praca zespołowa
- Języki: ukraiński, rosyjski, polski (B1)
- Prawo jazdy kategorii B