Галина

Логоша Галина

Тел.[open contact info](look above in the "contact info" section)
[open contact info](look above in the "contact info" section)
Освіта .
Національний аерокосмічний університет ім. М.Є. Жуковського «ХАІ» . Економіка та менеджмент. (2000-2006(диплом з відзнакою), аспірантура (2006-2009))
Досвід роботи
Керівник групи продажів ТОВ «ЯСНО + -16.01.2026 -до цього часу
Успішно прийняла керівництво групою, забезпечивши стабільність робочих процесів у перехідний період.
Провела аналіз компетенцій команди та поточних показників продажів для визначення точок росту.
Забезпечила досягнення цільових показників (KPI) та впровадила прозору систему оперативного моніторингу результатів
Розробила план розвитку групи на наступний квартал з фокусом на підвищення конверсії.
Маю практичний досвід співпраці, ведення переговорів та вибудовування довгострокового партнерства безпосередньо з власниками бізнесу і топ-менеджерами B2B-компаній.
Керівник відділу продажів ТОВ «АРТИКА-БІО» 1.06.21 до 31.07.2025 р
Розробляла та впроваджувала стратегічні комерційні плани з орієнтацією на зростання та масштабування бізнесу.
Планувала, розподіляла завдання та контролювала виконання ключових показників ефективності (KPI/OKR) у відділі.
Формувала та розвивала команду продажів, застосовуючи сучасні підходи до мотивації і коучингу.
Встановлювала та підтримувала довгострокові партнерські відносини, забезпечуючи лояльність клієнтів і стабільність продажів.
Готувала аналітичні звіти, пропонувала покращення для підвищення комерційних результатів.
Досягнення:
Сформувала високоефективну команду, що стабільно перевищує планові показники на 15%.
Розширила клієнтську базу на 50% через впровадження інноваційних стратегій залучення та технік роботи із запереченнями.
Забезпечила зростання обсягу продажів на 25% за два роки.
Авторка та викладач курсу «Менеджер з продажу» IT Step ACADEMY (Львів). Розробила та впровадила авторський курс на основі практичного досвіду в B2B та B2C-продажах. Програма охоплює ключові аспекти професії: залучення клієнтів, ведення переговорів, робота із запереченнями, укладення угод, розвиток довгострокових відносин. Акцент на реальні кейси, практичні інструменти та етичні стандарти роботи менеджера з продажу.
Керівник відділу продажів ТОВ АРТІ -1.12.2014 по 31.05.2021
Ефективно організовувала роботу відділу продажів, впроваджувала методології SMART-цілей та системний контроль їх виконання.
Розробляла та реалізовувала sales-стратегії на основі глибинного аналізу ринку, конкурентного середовища та внутрішніх KPI.
Формувала high-performance команду: підбирала, навчала, мотивувала, впроваджувала систему KPI та OKR для підвищення продуктивності.
Забезпечувала досягнення та перевищення планів продажів через регулярний аналіз фінансових і операційних метрик.
Впроваджувала стандарти клієнтського сервісу за принципами customer-centricity, підвищувала рівень задоволеності клієнтів (NPS).
Планувала та контролювала бюджет відділу, оптимізувала витрати та розподіл ресурсів для максимізації ROI.
Координувала підготовку та успішну участь компанії у виставках, ярмарках і міжнародних форумах, розширюючи партнерську мережу.
Вела переговори на рівні C-level, укладала договори та контролювала їх виконання.
Постійно впроваджувала інновації в процес продажів для підтримки конкурентних переваг компанії.

Додаткова освіта
Ефективний відділ продажів (2018)
Психологія менеджменту. Управління колективом (2019)
Психологія та управління стресами (2020)
Курси бізнес-тренерів (2024)
Професійні та інші навички
• Навички роботи з комп’ютером. Впевнений користувач (Word, Excel, Power Point, 1С, Internet, CorelDraw, Adobe Photoshop )
• Проведення перемовин (10 років досвіду)
• Проведення презентацій (7 років досвіду)
• Знання мов: українська ─ вільно, англійська ─ середній.
Додаткова інформація
Розвинене бізнес-мислення: бачу зв’язок між операційною діяльністю та фінансовими результатами.
Швидко адаптуюсь до нових ринків, продуктів і технологій.
Орієнтуюсь на цифрову трансформацію продажів, впроваджую сучасні CRM-інструменти.
Будую прозору комунікацію: регулярні one-to-one, м’який контроль і підтримка.
Балансую між людяністю та вимогливістю для досягнення високих результатів без вигорання.