Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/147981/

Additional information

Цель: Получение должности руководителя отдела персонала или директора
по персоналу.


Образование: -2006г. февраль-июнь-обучение в Группе консалтинговых компаний
«Базис», прошла курс семинаров-тренингов «Управление персоналом
Технология рекрутинга»
-1999-2004г. Одесский Государственный Экономический
Университет. Специальность: бухгалтер -аудитор, экономист.

Опыт работы: Сентябрь 2006 по март 2008 -менеджер по обучению и
развитию персонала ТМ «Левада»
Функциональные - разработка программы адаптации персонала
обязанности: - планирование и организация программ по обучению персонала
(внутреннее и внешнее)
-формирование и ведение кадрового резерва(удержание персонала)
-внедрение аттестационных программ для различных должностей.
-составление программ по мотивации персонала( материальная и
нематериальная мотивация)
-создание и развитие корпоративной культуры в компании.(корпо-
ративная газета, книга сотрудника, организация и проведение
корпоративных мероприятий )
-разработка и внедрение положений в компании( правила,
внутреннего трудового распорядка ,положение об адаптации
персонала, положения об учебном центре-
обучение, оплата труда, положение о вознаграждениях…)
-разработка должностных инструкций в системе ИСО
-участие в разработке системы оценки персонала
-поиск и подбор персонала разного уровня с использованием
разных методик, в том числе «Head Hunting»
-Разработка регламентирующих документов и процедур кадровой
политики.
-Ротация кадров, организация экстренной замены кадров
-Планирование и контроль бюджета
- Формирование и корректировка организационной структуры

Дополнительная -ПК в совершенстве (1 С-бухгалтерия, кадры; office excel,office word,
информация: система клиент-банк, интернет,visio ,offis power point).
- личный ноутбук
- личный автомобиль (водительские права кат. В.)


Личные качества: порядочность, ответственность, полная коммуникабельность,
эмоциональная стабильность, организационно- управленческие
качества, инциативность, активная жизненная позиция, умение
принимать решения.


Возможны командировки и переезд в другой город.

т. [open contact info](look above in the "contact info" section)