Resume from May 18, 2019 PRO

Юрий

Начальник отдела кадров, HR-специалист, 15 000 UAH

Employment:
Full-time.
Age:
55 years
City:
Poltava

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Work experience

Начальник отдела кадров

from 01.1995 to 12.2007 (12 years 11 months)
Полтавский военный институт связи, Полтава (Образование, наука)

Организация и управление работой HR - специалистов, анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала, адаптация новых сотрудников, разработка системы мотивации сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, разработка и внедрение положений по работе с персоналом, кадровой политики, аттестация, разработка и ведение системы кадрового учета, формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала

Education

Полтавское высшее военное командное училище связи

Командный факультет, Полтава
Higher, from 1986 to 1990 (3 years 9 months)

последипломное образование по специальности "Маркетинг", опытный пользователь ПК (MS Office), знание законодательства о труде, свободное владение русским и украинским языками

Additional information

С мая 2010 по настоящее время – заместитель директора по общим вопросам (персонал + административно-хозяйственные вопросы) строительно-производственного общества в Российской Федерации
Организация и управление работой HR - специалистов, анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала, адаптация новых сотрудников, разработка системы мотивации сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, разработка и внедрение кадровой политики, аттестация, разработка и ведение системы кадрового учета, формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала, квотирование иностранной рабочей силы, оформление разрешений на работу иностранным гражданам, регистрация иностранных граждан.

Организация и обеспечение деятельности организации, организация проживания работников организации в арендованых и собственных помещениях, организация питания работников, планирование расходования денежных средств, заключение хозяйственных договоров, курирование работы транспортного участка.


С января 2008 года по май 2010 года – начальник административно-хозяйственного отдела Полтавской областной дирекции страховой компании.

More resumes of this candidate

Similar candidates

All similar candidates

Candidates at categories

Candidates by city


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: