Personal information hidden

This job seeker decided to hide his personal information and contact info, but you can send a message to him or suggest a job to him.

This job seeker has chosen to hide his personal information and contact info. You can contact him using this page: https://www.work.ua/resumes/15397588/

Junior HR manager

Considering positions:
Junior HR manager, Помічник керівника
Employment type:
full-time, part-time
City of residence:
Kharkiv
Ready to work:
Kharkiv, Remote

Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Education

Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого

Міжнародно-правовий, Міжнародне право.
Higher, from 2019 to 2024 (5 years)

Additional education and certificates

2024, 2 місяці
Certificate

Knowledge and skills

  • Організованість
  • Уважність
  • Здатність до навчання
  • Комунікабельність
  • Адаптивність
  • Ведення CRM
  • Робота із запереченнями
  • Активний продаж

Language proficiencies

  • English — above average
  • Ukrainian — fluent
  • Polish — average

Additional information

Вітаю, мені 24 роки, працював рекрутером 4 місяці, я знаходив кандидатів через різні job портали спільноти у телеграм,вотсап,фейсбук, та спілкувався з ними по скрипту у мессенджерах та по телефону,проводив співбесіди у zoom та google meet, відповідав на запитання. Проводив адаптацію у компанії. Вмію працювати в команді та націлений на результат.

Я люблю працювати з людьми, люблю порядок у документах та процесах. Ціную чесність, командність і професійний розвиток. Хочу допомагати людям.
Обов'язки, які готовий на себе взяти:
•Підбір персоналу: формування стратегії закриття вакансій, розробка портрета кандидата, проведення телефонного скринінгу та особистих співбесід.
•Активна робота з job-сайтами, соціальними мережами та професійними спільнотами.
•Формування кадрового резерву.
•Впровадження системи мотивації (матеріальної та нематеріальної), розробка KPI.
•Аналітика закриття вакансій та підготовка офферів.
•Корпоративна культура та внутрішні комунікації
•Проведення соціальних опитувань щодо покращення умов роботи.
•Звільнення, організація процесу вихідної бесіди та передачі справ.

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: