Ukraine's #1 job service
Галина
HR бізнес-партнер
- Considering positions:
- HR бізнес-партнер, HR-керівник, керівник відділу, керівник рекрутингу
- Age:
- 41 years
- City:
- Lviv
Contact information
The job seeker has provided: Phone numberMessenger
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/16207762/
Uploaded file
Quick view
version
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
ГАЛИНА
ДЕРКАЧ
HR BUSINESS PARTNER /HR PEOPLE PARTNER/
HR КЕРІВНИК
ДОСВІД РОБОТИ
ТзОВ «ТВК Львівхолод» (ТМ Рукавичка)
Мережа супермаркетів, 244 ТТ, Розподільчий центр, Виробництво,
3600 співробітників
12.2015 – теперішній час
HR Business Partner | 12.2025 – теперішній час
• HRBP по напрямках офіс, логістика та виробництво.
• Координація роботи рекрутингу, відбору та закриття вакансій.
МІЙ ПРОФІЛЬ • Кадрове планування відповідно до потреб бізнесу та планів розвитку підрозділів.
HR-фахівець із досвідом управління командою та
комплексного ведення HR-напрямів. • Взаємодія з керівниками підрозділів щодо чисельності, структури команд та HR-
потреб.
Маю стратегічне бачення ролі HR як бізнес-партнера, • Організація та контроль процесу адаптації нових працівників.
фокусуюсь на розвитку культури результату, залученості • Розробка та впровадження положень про наставництво, мотивацію та адаптацію.
та ефективності персоналу. • Проведення 1:1 зустрічей з працівниками та керівниками, виявлення проблемних
зон і пошук рішень.
Сильні сторони — аналітичне мислення, системний підхід,
• Супровід керівників у питаннях управління командами, мотивації, розвитку та
комунікаційна гнучкість та орієнтація на результат.
утримання працівників.
• Участь у вирішенні конфліктних та нестандартних ситуацій у командах.
• Моніторинг плинності персоналу, укомплектованості та причин звільнень,
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ підготовка рекомендацій для керівників.
• Аналіз ефективності HR-процесів та підготовка HR-аналітики для прийняття
Лідерство, аналітичність і відповідальність
управлінських рішень.
Високі організаторські здібності
Висока залученість та орієнтація на результат • Участь у вдосконаленні мотиваційних програм та системи залучення персоналу.
• Консультаційна підтримка керівників щодо HR-політик, процедур та трудових
питань.
КОНТАКТИ • Участь у розвитку корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.
Телефон: [open contact info ](look above in the "contact info" section)
Email: [open contact info ](look above in the "contact info" section) Керівник відділу підбору персоналу | 01.2024 – 11.2025
Місто: Львів
LinkedIn: Halyna Derkach • Управління командою рекрутерів (7осіб).
Адреса: с. Пасіки-Зубрицькі, вул. Чумацька, 7, Львівський •Оптимізація процесів підбору та відкриття нових магазинів: 12 магазинів у
р-н термін, укомплектованість 93–100%.
• Підбір персоналу на адміністративні та управлінські посади; проведення
співбесід та супровід кандидатів.
ПРОФЕСІЙНІ ВМІННЯ • Співпраця з керівниками підрозділів щодо кадрових потреб.
• Аналітика HR-показників: плинність, незакриті вакансії, кадровий резерв,
Управління процесом підбору персоналу ефективність каналів пошуку.
HR-аналітика та планування чисельності • Формування бюджету HR департаменту.
Адаптація та залученість працівників • Впровадження SRM-системи Binotel та IP-телефонії; модернізація EVP і
Навчання та розвиток персоналу відеоконтенту бренду роботодавця.
Впровадження HR-процесів і політик • Розробка стратегії присутності на студентських кар’єрних подіях.
Побудова HR-бренду роботодавця
Консультаційна підтримка керівників
Управління командою HR
Провідний менеджер з персоналу | 09.2016 – 12.2023
• Підбір персоналу на адміністративні та управлінські посади.
• Проведення співбесід та впровадження інструментів оцінки.
• Співпраця з керівниками регіонів щодо кадрового
планування.
• Розробка та впровадження програм мотивації.
Менеджер з персоналу | 12.2015 – 08.2016
• Підбір персоналу для мережі магазинів.
• Організаційна підтримка HR-процесів.
• Ведення бази даних і звітності з підбору.
• Участь у проєктах адаптації нових співробітників.
ТзОВ ТК «Інтермаркет» (ТзОВ «Барвінок»)
Мережа продуктових магазинів біля дому
04.2005 – 11.2015
ДОДАТКОВЕ НАВЧАННЯ / Фахівець з підбору та навчання персоналу | 03.2013 – 11.2015
СЕРТИФІКАЦІЇ: • Підбір та адаптація персоналу.
• Організація навчальних програм і тренінгів.
КУРС LABA – HR BUSINESS PARTNER, 04.2025 • Участь у ярмарках вакансій.
КУРС LABA – EXCEL ДЛЯ БІЗНЕСУ,
Керуючий магазином | 02.2008 – 02.2013
05.2025
КУРС «УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ» • Управління роботою магазину та командою.
(АННА ВЛАСОВА, ІРИНА ГНУТОВА), • Контроль продажів, товарних запасів та стандартів обслуговування.
10.2025–04.2026 • Навчання та наставництво персоналу.
Старший продавець-касир / продавець-касир | 04.2005 – 01.2008
ВОЛОДІННЯ ПРОГРАМАМИ
• Обслуговування клієнтів, касові операції.
• Виконання планів продажів, контроль товарного запасу.
MS OFFICE (EXCEL, POWERPOINT) • Навчання нових співробітників.
1С (ЗУП, УПП),
PEOPLEFORCE, BINOTEL ОСВІТА
• ЛНУ ім. І. Франка, Економіка 2008р
• ЛПК готельно-туристичного та ресторанного сервісу,
Комерційна діяльність, 2005
ДЕРКАЧ
HR BUSINESS PARTNER /HR PEOPLE PARTNER/
HR КЕРІВНИК
ДОСВІД РОБОТИ
ТзОВ «ТВК Львівхолод» (ТМ Рукавичка)
Мережа супермаркетів, 244 ТТ, Розподільчий центр, Виробництво,
3600 співробітників
12.2015 – теперішній час
HR Business Partner | 12.2025 – теперішній час
• HRBP по напрямках офіс, логістика та виробництво.
• Координація роботи рекрутингу, відбору та закриття вакансій.
МІЙ ПРОФІЛЬ • Кадрове планування відповідно до потреб бізнесу та планів розвитку підрозділів.
HR-фахівець із досвідом управління командою та
комплексного ведення HR-напрямів. • Взаємодія з керівниками підрозділів щодо чисельності, структури команд та HR-
потреб.
Маю стратегічне бачення ролі HR як бізнес-партнера, • Організація та контроль процесу адаптації нових працівників.
фокусуюсь на розвитку культури результату, залученості • Розробка та впровадження положень про наставництво, мотивацію та адаптацію.
та ефективності персоналу. • Проведення 1:1 зустрічей з працівниками та керівниками, виявлення проблемних
зон і пошук рішень.
Сильні сторони — аналітичне мислення, системний підхід,
• Супровід керівників у питаннях управління командами, мотивації, розвитку та
комунікаційна гнучкість та орієнтація на результат.
утримання працівників.
• Участь у вирішенні конфліктних та нестандартних ситуацій у командах.
• Моніторинг плинності персоналу, укомплектованості та причин звільнень,
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ підготовка рекомендацій для керівників.
• Аналіз ефективності HR-процесів та підготовка HR-аналітики для прийняття
Лідерство, аналітичність і відповідальність
управлінських рішень.
Високі організаторські здібності
Висока залученість та орієнтація на результат • Участь у вдосконаленні мотиваційних програм та системи залучення персоналу.
• Консультаційна підтримка керівників щодо HR-політик, процедур та трудових
питань.
КОНТАКТИ • Участь у розвитку корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.
Телефон: [
Email: [
Місто: Львів
LinkedIn: Halyna Derkach • Управління командою рекрутерів (7осіб).
Адреса: с. Пасіки-Зубрицькі, вул. Чумацька, 7, Львівський •Оптимізація процесів підбору та відкриття нових магазинів: 12 магазинів у
р-н термін, укомплектованість 93–100%.
• Підбір персоналу на адміністративні та управлінські посади; проведення
співбесід та супровід кандидатів.
ПРОФЕСІЙНІ ВМІННЯ • Співпраця з керівниками підрозділів щодо кадрових потреб.
• Аналітика HR-показників: плинність, незакриті вакансії, кадровий резерв,
Управління процесом підбору персоналу ефективність каналів пошуку.
HR-аналітика та планування чисельності • Формування бюджету HR департаменту.
Адаптація та залученість працівників • Впровадження SRM-системи Binotel та IP-телефонії; модернізація EVP і
Навчання та розвиток персоналу відеоконтенту бренду роботодавця.
Впровадження HR-процесів і політик • Розробка стратегії присутності на студентських кар’єрних подіях.
Побудова HR-бренду роботодавця
Консультаційна підтримка керівників
Управління командою HR
Провідний менеджер з персоналу | 09.2016 – 12.2023
• Підбір персоналу на адміністративні та управлінські посади.
• Проведення співбесід та впровадження інструментів оцінки.
• Співпраця з керівниками регіонів щодо кадрового
планування.
• Розробка та впровадження програм мотивації.
Менеджер з персоналу | 12.2015 – 08.2016
• Підбір персоналу для мережі магазинів.
• Організаційна підтримка HR-процесів.
• Ведення бази даних і звітності з підбору.
• Участь у проєктах адаптації нових співробітників.
ТзОВ ТК «Інтермаркет» (ТзОВ «Барвінок»)
Мережа продуктових магазинів біля дому
04.2005 – 11.2015
ДОДАТКОВЕ НАВЧАННЯ / Фахівець з підбору та навчання персоналу | 03.2013 – 11.2015
СЕРТИФІКАЦІЇ: • Підбір та адаптація персоналу.
• Організація навчальних програм і тренінгів.
КУРС LABA – HR BUSINESS PARTNER, 04.2025 • Участь у ярмарках вакансій.
КУРС LABA – EXCEL ДЛЯ БІЗНЕСУ,
Керуючий магазином | 02.2008 – 02.2013
05.2025
КУРС «УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ» • Управління роботою магазину та командою.
(АННА ВЛАСОВА, ІРИНА ГНУТОВА), • Контроль продажів, товарних запасів та стандартів обслуговування.
10.2025–04.2026 • Навчання та наставництво персоналу.
Старший продавець-касир / продавець-касир | 04.2005 – 01.2008
ВОЛОДІННЯ ПРОГРАМАМИ
• Обслуговування клієнтів, касові операції.
• Виконання планів продажів, контроль товарного запасу.
MS OFFICE (EXCEL, POWERPOINT) • Навчання нових співробітників.
1С (ЗУП, УПП),
PEOPLEFORCE, BINOTEL ОСВІТА
• ЛНУ ім. І. Франка, Економіка 2008р
• ЛПК готельно-туристичного та ресторанного сервісу,
Комерційна діяльність, 2005
Similar candidates
-
HR бізнес-партнер
Lviv -
HR people partner
Lviv, Remote -
HR Business Partner
Lviv, Vinnytsia , more 6 cities -
HR business partner
Lviv, Kyiv, Remote -
HR бізнес-партнер
50000 UAH, Lviv -
HR business partner
80000 UAH, Lviv, Ivano-Frankivsk , more 3 cities