Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/1625366/

Work experience

HRD

from 01.2017 to 09.2022 (5 years 9 months)
Море пива, Днепр (Днепропетровск) (Роздрібна торгівля)

Руководитель отдела оценки и обучения

from 06.2015 to 01.2017 (1 year 8 months)
Море пива, Днепр (Днепропетровск) (Розничная торговля)

Руководитель направления оценки, обучения и развития

from 03.2014 to 06.2015 (1 year 4 months)
ГК Алло, Днепр (Днепропетровск) (Телекоммуникации, связь)

Региональный руководитель по персоналу

from 02.2013 to 02.2014 (1 year)
ГК АЛЛО (Розничная торговля)

Начальник отдела оценки и обучения персонала Корпоративного центра (УК)

from 09.2012 to 02.2013 (6 months)
Мультимикс (Производство и продажа хлеба)

Разработка концепции системы обучения в Группе:
•направление профессионального обучения;
•направление управленческого обучения;
•направление функционального обучения;
•направление сопровождающего обучения (сопровождение при внедрении проектов, организационных изменений и т.п.)

Специалист по менеджерскому обучению Центра менеджерского обучения Корпоративного университета

from 01.2012 to 09.2012 (9 months)
Метинвест (Металлургическая промышленность, металлообработка)

Должностные обязанности:
•Проведение менеджерских тренингов в рамках программ ЦМО (Центра менеджерского обучения)
•Адаптация планов обучения и Методическое сопровождение
•Анализ учебного процесса и его результативности с целью дальнейшего совершенствования

Ведущий инженер по статистической отчетности

from 02.2011 to 02.2012 (1 year)
ПАО Металлургический комбинат «АЗОВСТАЛЬ» (холдинг МЕТИНВЕСТ) (Внутреня и внешняя кадровая отчетность)

Должностные обязанности:
•разработка регламентирующих документов (положения, должностные инструкции, структурных схем управления)
•внедрение технологий обработки, учета, анализа и статистической информации.
•техническая подготовка и обработка электронной информации в базе данных SAP R3.
•ведение всех форм статистической отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, подача отчетов в государственные органы.
•подготовка организационно-распорядительных документов по направлению работников комбината в другие подразделения в связи с производственной необходимостью.

Ведущий инженер отдела рекрутинга и оценки деятельности персонала.

from 01.2006 to 12.2012 (7 years)
ПАО Металлургический комбинат «АЗОВСТАЛЬ» (холдинг МЕТИНВЕСТ) (Металлургическая промышленность, металлообработка)

Должностные обязанности:
•Рекрутинг (разработка критериев оценки навыков кандидатов, подбор, расстановка кадров)
•Ротация кадров (разработка схем замещения вакантных должностей РСС)
•Оценка и аттестация персонала комбината
•Планирование карьеры кадрового резерва

Специалист проекта по формированию и развитию корпоративной культуры

from 04.2005 to 01.2006 (10 months)
ПАО Металлургический комбинат «АЗОВСТАЛЬ» (холдинг МЕТИНВЕСТ) (Металлургическая промышленность, металлообработка)

Должностные обязанности:
•разработка Кодекса корпоративной этики.
•сбор социальной информации для формирования социальных программ комбината в рамках КСО
•интеграция в процесс обучения и развития персонала элементов корпоративной культуры

Education

Приазовский государственный технический университет

Инженерно-педагогический, социолог, Мариуполь
Higher, from 2000 to 2005 (5 years)

Additional education and certificates

МОТИВАЦИОННЫЙ МАСТЕР-КЛАСС РИЧАРДА ДЕННИ «CUSTOMER CARE. ИСКУССТВО УДЕРЖАНИЯ КЛИЕНТОВ»

2014

Управление изменениями. Анна Власова

2014

Управление продажами. Ирен Ульянова

2013

Лидерство. Анна Власова

2012

References

• Шмакова Екатерина

  Шмакова Екатерина

  Директор по персоналу

  Contact details are hidden

• Алиева Лейла

  Алиева Лейла

  Бизнес - тренер

  Contact details are hidden

Additional information

Пользователь ПК – SAP R/3 Human Resources, MS Word, Outlook, Power Point, Excel, Visio.

Хорошие коммуникативные навыки. Креативное мышление.

Дополнительное обучение:
2017 г. - HR Summit
2017 г. - А.Фридман "Контроль и координирование: как обеспечить выполнение делегированной работы"
2017 г. - А.Фридман "Делегирование: результат руками сотрудников"
2016 - 2017 гг. - КМБШ "ВПРОВАДЖЕННЯ ЗМІН ДЛЯ ОПЕРАЦІЙНИХ ТА HR-ДИРЕКТОРІВ" (Як компанії пройти крізь трансформацію організаційної структури, бізнес-процесів та корпоративної культури). Керівник и викладач програми Ярослава Лоянич. Захист проекту - категорія А.
2015 - 2016 гг. :
1. Игротехники - http://newrealgoal.com.ua/trainer/andrey_stanchenko.
2. Наталья Сушко HRT ТРЕНИНГ «ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЛИЧНОСТНЫЕ ОПРОСНИКИ»
3. Human Capital Forum 2015
4. Перфоманс менеджмент, Ирина Брижак
5. Обучение методике групповой рефлекции Г.П. Щедровицкого - Вера Данилов
6. Динамическая фасилитация Джима Рафа

2014 г. - Школа тренеров Оксаны Грабар.
2012 г. – Управленческие тренинги (Экопси консалтинг)Работа в кач-ва фасилитатора и Центрального ведущего на аудитории в 120 чел.
2012 г. – Тренинг «10 шагов проведения сменно-встречного собрания» (Gri Consult, Григорий Хмельницкий). Ведение тренинга
2012 г. – Тренинг для тренеров Марка Кукушкина. Обучение
2011 г. – обучение как внутреннего тренера по внедрению Системы ежегодной оценки персонала и Системы кадрового резерва (ЭКОПСИ).
2011 г. – отбор и обучение на роль внутреннего тренера по внедрению системы периодической оценки персонала Hay Group на предприятиях Группы Метинвест.
2006 г. – обучение на семинаре «Корпоративная культура как инструмент успешной управленческой деятельности и конкурентоспособности компании». (г. Москва)
2005 г. – обучение на семинаре «HR – поддержка организационных изменений». (г.Москва).
2004 г. – обучение в Школе молодого лидера на базе учебного центра Мариупольского городского Союза «За единство, согласие и возрождение».
2003 г. – обучение на семинаре по подготовке педагогов-тренеров Программы «Содействие просветительской работе «Pear-to-Pear» среди молодежи Украины по профилактике здорового образа жизни» в рамках Проекта «Ініціатива Первинної охорони здоров’я» Всесвітньої Ради Греків (SAE), що фінансується АМП США (USAID) і виконується у м. Маріуполі організацією «Міжнародна допомога і Розвиток» (IRD).
2003 г. – обучение на роль тренера. («Школа лидерства» Мариупольский союз молодежи).