Resume from May 23, 2015

Дарья

Менеджер по оценке и развитию персонала

Employment:
Full-time.
Age:
41 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Additional information

АРХАНГЕЛЬСКАЯ ДАРЬЯ СЕРГЕЕВНА

[open contact info](look above in the "contact info" section)
E-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)

Эффективна в процессах, связанных с применением аналитических, коммуникативных, организаторских способностей, творческого потенциала, управления проектами

Опыт работы

Май 2012 – Июль 2014

ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ», управление "Корпоративный университет"
Вела проекты, связанные с обучением и развитием кадрового резерва Группы, ключевых менеджеров "Метинвеста"

• Занималась подготовкой и реализацией проектов обучения и развития для Кадрового резерва Группы высшего и среднего управленческих уровней, а также ключевых менеджеров «Метинвеста» в партнерстве с ведущими украинскими и российскими провайдерами (от этапа разработки программы до непосредственной организации учебного процесса)

Октябрь 2011 – Май 2012

ПАО «Запорожтрансформатор», отдел по развитию и подготовке кадров
Возглавляла бюро оценки и развития персонала

• Разрабатывала и внедряла стандарты и методологию для работы по развитию персонала
• Организовывала проведение систематических мероприятий по оценке, обучению и развитию всех категорий персонала
• Планировала и обеспечивала организацию работы по подготовке кадрового резерва предприятия
• Анализировала результативность процессов оценки, обучения и развития сотрудников предприятия
• Осуществляла методическое руководство работы менеджеров по персоналу


Январь 2008 – Июль 2011

ПАО «Запорожтрансформатор», отдел по развитию и подготовке кадров
Вела проекты, связанные с оценкой и развитием персонала

• Разрабатывала и внедряла мероприятия по подготовке кадрового резерва
• Обеспечивала организацию и проведение оценки персонала в различных службах предприятия с использованием модели компетенций и метода постановки целей
• Разрабатывала и тестировала функциональные модели компетенций, а также необходимый для проведения оценки инструментарий
• Готовила и проводила обучающие тренинги по оценке персонала. Обрабатывала и анализировала результаты, составляла аналитические отчеты, разрабатывала корректирующие мероприятия
• Проводила интервью с сотрудниками с использованием метапрограмм для последующего анализа личностных особенностей, учета сильных и слабых сторон сотрудников при кадровых перемещениях
• Участвовала в проектах, направленных на диагностику существующих на предприятии процессов, разрабатывала мероприятия по их оптимизации.
• Эффективно взаимодействовала с широким кругом людей для получения и донесения необходимой информации

Август 2007 – Январь 2008

ПАО «Запорожтрансформатор», административный отдел
Выполняла широкий спектр административных функций

• Взаимодействовала с Фондом социального страхования и другими государственными органами, а также внешними поставщиками услуг
• Заключала договора
• Готовила внутреннюю распорядительную документацию, вела деловую переписку с внешними организациями
• Вела проекты, связанные с социальной сферой


Март 2007 – Август 2007

Запорожский учебно-образовательный комплекс «Контакт», практический психолог
• Проводила социально-психологические и психодиагностические исследования
• Вела психопрофилактическую и психокоррекционную работу с детьми
• Консультировала учащихся, родителей, учебно-воспитательный персонал
• Проводила уроки психологии


Декабрь 2005 – Март 2007

Запорожский национальный университет, лаборатория социально-психологических исследований

• Готовила и проводила социально-психологические и маркетинговые исследования.
• Изучала спрос на образовательные услуги, исследовала мотивационные предпочтения студентов, проводила социально-психологические мониторинги, диагностировала социально-психологический климат в студенческом и преподавательском коллективах
• Обрабатывала и анализировала полученные в ходе исследований данные, готовила отчеты с выводами и рекомендациями

Образование

2000-2005 Запорожский национальный университет,
факультет Социальной педагогики и психологии,
специальность: практический психолог (магистратура)

Участие в тренингах и конференциях

Формула успеха, г. Киев
Международная практическая конференция по вопросам оценки персонала, июль 2008г.
Baltic Training Group, г. Киев
Тренинг «Формирование команды», март 2009г.
ОАО «Запорожтрансформатор»
Тренинг «Личная эффективность руководителя», декабрь 2009г.


Знание языков

• Английский (разговорный), французский (могу читать), украинский (свободно), русский (родной)

Личные качества

• Высокая организованность, ответственность
• Креативность
• Эффективные коммуникативные навыки
• Организаторские способности
• Целеустремленность, настойчивость
• Быстрая обучаемость

Similar candidates

All similar candidates

Candidates at categories

Candidates by city


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: