Contact information

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/16750711/

Work experience

Web-дизайнер

from 10.2023 to 02.2024 (5 months)
Viso, Дистанційно (IT)

•Проводила аналіз потреб користувачів для створення ефективних, орієнтованих на людину рішень
•Спілкувалася з клієнтами з метою уточнення вимог і підтримки якісної комунікації на всіх етапах проєкту
•Збирала та аналізувала дані, відгуки користувачів і результати продукту
•Розвивала стратегічне мислення, вміння бачити продукт цілісно та приділяти увагу деталям
•Співпрацювала з кросфункціональними командами (розробники, менеджери)
•Забезпечувала ефективну координацію між бізнесом, командою та клієнтами для досягнення оптимальних рішень

Web-дизайнер

from 02.2023 to 11.2023 (10 months)
Фрілансхант, ТОВ, Дистанційно (IT)

•Аналізувала потреби користувачів і бізнес-цілі клієнтів для створення зручних та ефективних вебрішень
•Працювала з клієнтами на етапах брифінгу, уточнення вимог і погодження дизайну
•Створювала структуру сайтів (user flow, sitemap), прототипи та дизайн інтерфейсів
•Розробляла адаптивний дизайн для різних пристроїв (desktop / tablet / mobile)
•Збирала та враховувала зворотний зв’язок клієнтів, вносила правки та покращення
•Працювала з дизайн-системами, стилями та компонентами для збереження консистентності
•Взаємодіяла з розробниками щодо реалізації дизайну та коректної передачі макетів

Education

Університет Альфреда Нобеля

Психологія
Unfinished higher, from 2023 to 2027 (4 years)

Additional education and certificates

Laba

4 місяці
Certificate

Knowledge and skills

• Відповідальність
• HR-стратегія
• HR-аналітика
• Координація проєктів
• Координація команди
• Offboarding
• Task management
• Здатність до навчання

Language proficiencies

• English — average
• Ukrainian — fluent

Additional information

Професійні навички
•Сильні міжособистісні та комунікаційні навички, здатність налагоджувати ефективний контакт зі співробітниками та кандидатами
•Організованість і відповідальність, уміння ефективно виконувати кілька HR-завдань одночасно
•Проведення інтерв’ю, первинного скринінгу кандидатів та онбордингу
•Ведення точної та актуальної HR-документації
•Збір і аналіз HR-метрик та зворотного зв’язку від працівників
•Підтримка ініціатив, спрямованих на залученість і мотивацію команди
•Співпраця з менеджерами для оптимізації HR-процесів і створення позитивного робочого середовища