Станіслав
Регіональний менеджер
- Considering positions:
- Регіональний менеджер, Керівник (FMCG), Територіальний менеджер
- Age:
- 36 years
- City:
- Dnipro
Contact information
The job seeker has entered a phone number and email.
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/16838629/
Uploaded file
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
м. Дніпро, Україна | [
Керівник у FMCG з понад 12-річним досвідом у продажах, розвитку дистрибуції, переговорах з мережами та управлінні командами. Працюю на результат через системність, дисципліну, навчання людей і послідовне виконання задач.
[
[
ПРОФЕСІЙНА МЕТА
Розвиток у ролях регіонального менеджера з продажів, територіального менеджера з дистрибуції та в перспективі комерційного директора, де можу посилювати ринок, будувати сильні команди, масштабувати дистрибуцію і забезпечувати стабільний результат у складних умовах.
ДОСВІД РОБОТИ
2026 - теперішній час
Регіональний менеджер
Група компаній «Глобино» | ТМ «М’ясна історія»
• Відповідальність за розвиток продажів у східному регіоні України через дистриб’юторів, локальні та національні мережі.
• Переговори з ключовими клієнтами та мережами, формування комерційних умов, розширення асортименту та запуск нових позицій.
• Робота з дистриб’юторами: пошук нових партнерів, розвиток територій, узгодження планів, акцій, цінової політики та дистрибуції.
• Супровід категорій ковбасної продукції, молочної групи, замороженої продукції та снеків.
• Побудова системної співпраці з партнерами, розвиток представленості брендів і посилення позицій компанії в регіоні.
2023 - 2025
ASM / Територіальний менеджер
ПрАТ «Оболонь»
• Повноцінне управління територією Дніпропетровської області та взаємодія з дистриб’юторськими майданчиками «Дніпротрейд» і «Кашкан Логістик».
• Керівництво великою польовою командою через супервайзерів: навчання, постановка задач, контроль виконання, розвиток людей та єдиної політики роботи компанії на ввіреній території.
• Системне управління продажами, покриттям, наявністю асортименту, планограмами, холодильним обладнанням і долею присутності компанії на території.
• В умовах зменшення території через бойові дії продажі до попередніх років не знизилися завдяки стабільній роботі команди, розширенню покриття холодильним обладнанням та збільшенню долі компанії в торгових точках.
• У процесі роботи фактично оновлено команду торгових представників: адаптація нових людей, навчання, передача стандартів і підходів компанії, побудова робочої дисципліни та стабільної системи.
• Контроль складської дисципліни, ротації, строків придатності, повернень, розміщення обладнання та операційної взаємодії з дистриб’юторами.
2014 - 2022
Супервайзер
ПрАТ «Оболонь» | території Слов’янськ / Лиман
• Управління командою торгових представників, розвиток території та виконання планових показників продажів.
• Побудова стабільної дистрибуції, контроль викладки, стандартів мерчандайзингу, обладнання та фото-звітності.
• Робота у складних ринкових умовах та підтримання сильної присутності бренду на території.
2013 - 2014
Торговий представник
Дистриб’ютор «Парус»
• Розвиток продажів на закріпленій території, підключення нових торгових точок, збільшення частки компанії та посилення представленості продукції.
• Робота з холодильним обладнанням: вивіз, розміщення, контроль присутності бренду та формування більшої частки поличного простору.
• Виконання планових показників, розвиток активної клієнтської бази та стабільна польова робота із торговими точками.
2013
Молодший торговий представник
Дистриб’ютор «Парус»
• Виставлення продукції згідно з планограмами, заміщення торгових представників на маршрутах, вивчення асортименту та стандартів роботи.
• Швидке входження в польову роботу та подальше підвищення до посади торгового представника через 3 місяці.
ОСВІТА 2007-2012р
Донбаська державна машинобудівна академія
Вища освіта. Спеціальність: інженер-механік, транспортні машини та обладнання.
Фахова підготовка дала технічне мислення та системний підхід. У професійній практиці зробив усвідомлений перехід у продажі та управління, де підтвердив: ключовими є бажання, правильний підхід до справи та послідовне виконання задач.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• Розвиток дистрибуції та територій
• Управління продажами у східному регіоні
• Переговори з дистриб’юторами та мережами
• Розвиток асортименту та запуск нових позицій
• Управління командами через навчання, дисципліну та системність
• Контроль представленості, обладнання, планограм і польових стандартів
• Аналітика продажів, планування та виконання комерційних задач
ОСОБИСТИЙ ПІДХІД ДО РОБОТИ
• Вважаю, що мотивація важлива, але довгостроковий результат дає саме системне виконання задач.
• Будую роботу через дисципліну, зрозумілі правила, особистий приклад і розвиток людей.
• Постійний професійний та особистий розвиток вважаю обов’язковою частиною сильного керівника.
• Орієнтуюсь на здоровий спосіб життя, відповідальність та стабільність у роботі й у житті.
Similar candidates
-
Регіональний представник
Dnipro, Remote -
Регіональний представник
35000 UAH, Dnipro -
Регіональний менеджер
Dnipro, Vinnytsia , more 5 cities -
Регіональний менеджер
40000 UAH, Dnipro, Kyiv , more 4 cities -
Регіональний менеджер
Dnipro -
Регіональний менеджер
100000 UAH, Dnipro, Kharkiv