Ірина
Директор з персоналу і організаційного розвитку
- Considering positions:
- Директор з персоналу і організаційного розвитку, HRD, HRBP
- Age:
- 46 years
- City:
- Odesa
Contact information
The job seeker has entered a phone number , email and LinkedIn.
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/17610471/
Uploaded file
This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.
HR Director | HRBP | Organizational Development | Business Transformation
Одеса | [
ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
HRD та операційний керівник із досвідом управління
персоналом у виробничих компаніях (700–1000+
співробітників).
Експертиза: побудова HR-стратегій, оптимізація бізнес-
процесів, розвиток команд, автоматизація.
Орієнтація на результат: підвищення ефективності,
зниження витрат та розвиток бізнесу через людей.
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• HR-стратегія та Organizational • Навчання та розвиток команд,
Development формування кадрового резерву
• Побудова та оптимізація оргструктури • Performance management, KPI
• Планування та виконання HR-бюджету • Оптимізація та автоматизація
• Реінжиніринг HR-функції процесів
• Побудова корпоративної культури • Аналітика (Power BI, бізнес-метрики)
ДОСВІД РОБОТИ
HRD / Organizational Development Director — ТОВ «ЮгФуд» (2025–2026)
Реінжиніринг HR-процесів та їх автоматизація
Оптимізація виробничого процесу розробки нових продуктів (NPD)
Розробка системи внутрішніх комунікацій
Посилення залучення та добробуту персоналу
Автоматизація звітності (Power BI)
Chief Business Analytics Officer / Organizational Development Director — Zezman
Holding (2022–2025)
Оптимізація та автоматизація бізнес-процесів
Побудова розподілу та структури відповідальності співробітників (RACI)
1
Побудова системи KPI процесів для оцінки їх ефективності
Впровадження аналітики (Power BI, 1C, Bitrix24)
Директор з персоналу / Керівник системи менеджменту якості —
ПрАТ «ВО Стальканат-Сілур» (2017–2021)
Управління HR-функцією (1000+ співробітників) - рекрутинг, адаптація, навчання, розвиток,
мотивація, оцінка, кадрове діловодство
Реінжиніринг та оптимізація HR-процесів
Розвиток корпоративної культури
Розробка системи мотивації персоналу
Побудова системи вимірювання ефективності бізнес-процесів
Керівні позиції (розвиток / виробництво / продажі) - ГК «РАФ-ПЛЮС» | 2007 – 2015
Ключові досягнення:
1. Впровадження системи управління згідно річних цілей (МВО) – системне
управління, єдність досягнення стратегічних цілей, підвищення ефективності та
продуктивності керівного складу.
2. Побудова HR-функції з використанням автоматизованих інструментів:
- реінжиніринг рекрутингу з використанням програми CleverStaff (зменшило час
на підбір на 15%).
- автоматизація вступних інструктажів (зменшення витрат на персонал).
- розробка програм навчання, автоматизована оцінка (підвищення ефективності
на 70%).
- розвиток навичок ведення перемовин для продажів та закупівель (підвищення
ефективності на 20%).
- розробка систем матеріальної та нематеріальної мотивації.
3. Автоматизації:
- Оптимізація процесу лідогенерації з створенням звітності в Power BI
(підвищення рівня продажів).
- Розробка та автоматизація процесу NPD (створення нового продукту).
- Перегляд основних бізнес-процесів, їх автоматизація – договірний, узгодження
фінансових реєстрів, продажі (CRM), закупівлі (SRM), маркетинг, проведення
нарад (підвищення ефективності роботи персоналу, зменшення витрат,
точність прийняття управлінських рішень).
Власні проєкти
▪ Розробка чат-боту для персоналу (збір зворотного зв’язку, опитування, вітання зі
святами, оголошення, розгляд рекламацій).
▪ Модернізація та оновлення корпоративного сайту компанії.
2
▪ Проєкт «Стандартизація підприємства згідно системи ISО 9001».
▪ Реструктуризація організаційної та функціональної системи виробництва
ОСВІТА
Одеський державний морський університет — інженер морського транспорту
ДОДАТКОВА ОСВІТА
2017 - Курс навчання «Аудитор систем менеджменту якості - ISO 9001:2015
2018 - Бізнес-тренінг М. Батирева «Менеджмент в епоху змін»
2019 - Майстер-клас А. Цукера «Стратегічне мислення»
2020 – тренінг по нормуванню праці
2021 – тренінги Л. Богданова по веденню ефективних перемовин
2022 - QA (тестування IT-продуктів)
ТЕХНІЧНІ НАВИЧКИ
MS Office, 1C, Power BI, Bitrix24, Jira, Miro, BPMN, Google Workspace, AI tools та інше
МОВИ
Англійська — B1, Українська - вільно
Посвідчення водія категорії В
3
Similar candidates
-
Керівник відділу рекрутингу
Odesa, Kyiv, Lviv -
Керівник відділу підбору персоналу
170000 UAH, Odesa, Dnipro , more 8 cities -
Керуючий рестораном, F&B-директор, керівник мережі ресторанів, СЕО
Odesa, Kyiv, Bukovel -
Директор компании
Odesa, Dnipro , more 2 cities -
Директор з персоналу
Odesa -
Керівник рекрутингу
Odesa, Kryzhanivka (Odesa Region)