Contact information

The job seeker has entered a phone number , email and LinkedIn.

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/18150489/

Work experience

HR Generalist

from 07.2022 to now (3 years 11 months)
Вечір Телеком, ТОВ, Київ (Телекомунікації, зв'язок)

Ключові обов’язки та досягнення:

Побудувала та систематизувала повний HR-цикл: рекрутинг, адаптація, оцінка, розвиток та утримання персоналу
Закривала вакансії різного рівня та вибудовувала ефективну взаємодію з hiring-менеджерами
Розробила та впровадила систему онбордингу: welcome meetings, 1:1, план адаптації
Запустила систему оцінки персоналу: 360° feedback, регулярний зворотний зв’язок
Впровадила інструмент вимірювання залученості (eNPS) та аналіз настроїв команди
Розробила KPI-систему для співробітників з прив’язкою до бізнес-результатів
Створила матриці компетенцій та кваліфікацій для прозорого розвитку та оцінки персоналу
Впровадила підходи Lean для оптимізації HR та бізнес-процесів
Інтегрувала клієнтський досвід у внутрішні процеси компанії
Розробила та впровадила корпоративну культуру: місія, візія, цінності, принципи

Ключові результати:

Скорочення часу адаптації нових співробітників
Підвищення прозорості оцінки та очікувань
Зростання залученості команди
Систематизація HR-функції

HR-менеджер

from 06.2021 to 06.2022 (1 year)
Wingo, Київ (Транспорт, логістика)

Ключові обов’язки:

Повний цикл підбору персоналу
Проведення співбесід та оцінка кандидатів
Адаптація нових співробітників
Проведення welcome-зустрічей і 1:1
Організація тімбілдингів та командних активностей
Ведення кадрового обліку

Ключові результати:

Своєчасне закриття вакансій
Покращення адаптації нових співробітників
Підвищення командної взаємодії

HR-менеджер

from 10.2019 to 06.2021 (1 year 9 months)
Techsvit, Київ (IT)

Ключові обов’язки:

Повний цикл підбору персоналу (від заявки до виходу кандидата)
Проведення співбесід та оцінка кандидатів
Організація адаптації нових співробітників
Проведення welcome-зустрічей та регулярних 1:1
Організація командних заходів та тімбілдингів
Ведення кадрового обліку

Результати:

Своєчасне закриття вакансій
Покращення адаптації нових співробітників
Підвищення командної взаємодії

HR-менеджер

from 09.2015 to 06.2019 (3 years 10 months)
Бауер, ТОВ (Bauer, ТМ), Київ (Легка промисловість)

Ключові обов’язки:

Повний цикл підбору персоналу (від заявки до виходу кандидата)
Проведення співбесід та оцінка кандидатів
Організація адаптації нових співробітників

Результати:

Своєчасне закриття вакансій
Покращення адаптації нових співробітників
Підвищення командної взаємодії

Education

КНЕУ

Облік та аудит, Київ
Higher, from 2013 to 2018 (5 years)

Additional education and certificates

Курс Ірини Моржової, KMBS, Еволюція культури в організації: лідер, цінності, команда

1 місяць

Knowledge and skills

• Комунікабельність
• Підбір керівного персоналу
• Онбординг персоналу
• Управлінські навички
• Управління персоналом
• Побудова HR-бренду
• Лідерство
• Тайм-менеджмент
• Критичне мислення
• Емпатійність
• Системне мислення
• Високий рівень відповідальності та самостійності
• Орієнтація на результат і бізнес-ефект
• Адаптивність і гнучкість у змінному середовищі
• Аналітичне мислення та прийняття рішень на основі даних
• Ініціативність та проактивність