Зареєструватися
  • File

Вадим

Психолог

Considering positions:
Психолог, Керівник відділу підбору персоналу, Директор з персоналу, Менеджер з персоналу, Керівник відділу, Менеджер з розвитку, Менеджер з навчання персоналу
Age:
34 years
City:
Kyiv

Contact information

The job seeker has entered a phone number and email.

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ

ВАДИМ БОВСУНОВСЬКИЙ
E-mail: [open contact info](look above in the "contact info" section)
Phone [open contact info](look above in the "contact info" section) (Telegram, WhatsApp)
Google Scholar: https://scholar.google.com/citations?
user=7TcadZAAAAAJ&hl=uk
Мій сайт:
[open contact info](look above in the "contact info" section)
igsh=MWV0NTAyMnFoYWtjNA==
м. Київ

ОСВІТА

2023 — ЖДУ ім. Франка. Аспірантура. Спеціальність “Педагогічна та вікова психологія”.
2015-2017 — ЖДУ ім. Франка. Практичний психолог.
2008-2013 — ЖДУ ім. Франка . Вчитель історії та правознавства.

ДОСВІД РОБОТИ
06.2023 - 2025 — приватний дитячий табір «Артек Буковель». Практичний психолог.
Психологічна діагностика та кризове консультування дітей віком 7-17 р.
Впровадження програми адаптації та професійного розвитку для педагогічних
працівників.
Надання індивідуальних консультацій та психологічної підтримки усім учасникам
педагогічного колективу.
Особливості: робота у великому колективі (Кількість дітей - 650, педагогічний колектив -
понад 60 осіб).

2021 — дотепер, приватна психологічна практика.
Надання приватних психологічних консультацій дорослим та дітям.
Спеціалізація: самоефективність, психологічне благополуччя, самооцінка, особистісне
зростання.
Розробка навчальних програм (тренінги, онлайн-курси).
Проведення психологічних тренінгів для вчителів та підлітків, зокрема і в приватних
школах.

05.2020 — Beauty-Prof. Керівник київської філії.
07..2019 — Piel Cosmetics. Керівник відділу продажу.
2017-2019 — Estel. Старший менеджер. Керівник чернігівської філії.
2015-2017 — СВ Форвард менеджер з продажу.
2013-2014 — заступник директора з виховної роботи (літній табір "Чорномор’є").

НАУКОВА ДІАЛЬНІСТЬ

2023 — дотепер. Робота над дисертацією “Психологічні чинники розвитку педагогічної
самоефективності вчителів у сучасному освітньому середовищі”
Написання наукових статей (див. Google Scholar).
Участь в міжнародних конференціях.
Адаптація, валідизація міжнародних психометричних інструментів.
Емпіричне дослідження (експеримент) у межах дисертації.
Розробка та впровадження програми професійного розвитку вчителів (м. Київ 2025-2026).
РЕЗУЛЬТАТИ ТА ДОСЯГНЕННЯ
Підвищення рівня колективної ефективності та згуртованості працівників (понад 60 осіб)
за допомогою авторської тренінгової програми та системного психологічного супроводу
(Артек Буковель).

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
Умію робити складні речі простими та зрозумілими.
Ціную, коли досягаю поставленої мети.
Швидко навчаюсь та навчаю інших, легко знаходжу спільну мову з людьми.

ІНШЕ
Впевнений користувач ПК. Добре володію навичками роботи з програмами 1с, Spot2D,
Bitrix 24, MS Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint), google (таблиці, документи,
презентації, форми), Canva, Meta business / ads manager.
Англійська мова - B1. Продовжую вивчати.

ДОДАТКОВО
ДОСВІД У КОМПАНІЯХ ESTEL, PIEL COSMETICS ТА BEAUTY-PROF:
Управління командами та HR:
Повний цикл роботи з персоналом: підбір, адаптація, навчання та введення нових
працівників до кола професійних обов’язків.
Розробка та впровадження системи мотивації на основі KPI.
Успішне управління командою менеджерів.

Стратегічний маркетинг та продажі:
Розробка та реалізація стратегій розвитку відділів продажу (робота з дистриб’юторами,
професійними магазинами, маркетплейсами MAKEUP/PARFUMS, салонами краси).
Впровадження програм лояльності та запуск ексклюзивних клієнтських проєктів
(“Premier”).

Робота з клієнтами:
Розробка та реалізація всеукраїнського проєкту «Повернення втрачених клієнтів».
Побудова довготривалої та системної комунікації.
Розробка та впровадження програми лояльності на основі аналізу клієнтських потреб.

Результати:
Зростання продажів: за 4Q (квартал) 2019 продажі зросли на 31% у порівнянні з
аналогічним періодом 2018 р.
Масштабування: успішний запуск нової філії.
Відновлення партнерства: повернення ключових клієнтів (маркетплейси
MAKEUP/PARFUMS).

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: