Алена
HRD
- Considering positions:
- HRD, HRG, HR бізнес-партнер
- Employment type:
- full-time
- Age:
- 53 years
- City:
- Kyiv
Contact information
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/18313089/
Work experience
HRD
from 09.2026 to now
(3 months)
Новіс Трейд, ТОВ, Київ (Автобізнес та автосервіс)
- Організація та управління роботою відділу управління персоналом мережі АЗС.
- Розробка та впровадження HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.
- Планування потреби в персоналі, забезпечення своєчасного укомплектування штатів АЗС та офісних підрозділів.
- Розробка та вдосконалення систем адаптації, навчання й оцінювання персоналу.
- Організація кадрового адміністрування та контроль дотримання вимог трудового законодавства України.
- Розробка, актуалізація та впровадження внутрішніх положень, регламентів і процедур управління персоналом.
- Участь у формуванні організаційної структури, штатного розпису та системи посадових обов’язків.
- Участь у розробці систем мотивації, матеріального й нематеріального стимулювання працівників.
- Моніторинг плинності кадрів, аналіз причин звільнень і розробка заходів щодо утримання персоналу.
- Контроль укомплектованості штатів, ефективності підбору та інших ключових HR-показників.
- Формування корпоративної культури, розвиток внутрішніх комунікацій і підвищення залученості персоналу.
- Консультування керівників структурних підрозділів із питань управління персоналом, трудових відносин і вирішення кадрових ситуацій.
- Управління HR-командою, розподіл завдань, контроль виконання та підвищення ефективності роботи відділу.
- Планування та контроль бюджету на персонал спільно з відповідними підрозділами компанії.
HR бізнес-партнер
from 09.2024 to 05.2026
(1 year 9 months)
Hidemont, Київ (Легка промисловість)
- забезпечення повного циклу підбору персоналу
- підбір персоналу різних рівнів: від лінійних позицій до керівників середньої та вищої ланки
- взаємодія з керівниками підрозділів щодо формування профілю вакансій, оцінки кандидатів та прийняття рішень по найму
- розробка та впровадження систем оцінки ефективності персоналу
- участь у формуванні та трансформації корпоративної культури, підвищення рівня залученості персоналу
- розробка та реалізація ініціатив з утримання ключових співробітників
- управління та медіація конфліктних ситуацій, підтримка здорового робочого середовища
- ведення кадрового обліку та контроль кадрового діловодства відповідно до чинного законодавства (1С, Excel)
- аналіз та інтерпретація HR-метрик (плинність, time-to-hire, ефективність підбору) для прийняття управлінських рішень
- розробка та вдосконалення систем мотивації та компенсацій
- виконання ролі HR Business Partner для підтримки досягнення бізнес-результатів
HR-менеджер
from 04.2020 to 03.2024
(4 years)
Uberem, Київ (Послуги для населення та бізнесу)
- організація і проведення індивідуальних та колективних співбесід онлайн/офлайн, лінійний персонал, адміністративні та менеджерські позиції
- підготовка, організація та контроль проведення інструктажів, курсів, тестів, відео, матеріалів для навчання, підвищення кваліфікації. повний цикл організації навчальних процесів
- організація та контроль процесів адаптації стажерів, супровід, підтримка, допомога
- організація та проведення exit-інтерв'ю, опитування, моніторинг робочих процесів персоналу
- розробка та організація мотиваційних програм для співробітників, KPI, бонусна система. Розробка систем матеріальної і нематеріальної мотивації
- документообіг, ведення баз діючи працівників, формування кадрового резерву (CRM, Excel), ведення робочого графіка менеджерів
- формування звітності по роботі відділу персоналу
Рекрутер
from 01.2019 to 12.2019
(1 year)
Чиста лінія, Київ (Послуги для населення та бізнесу)
- масовий пошук і підбір лінійного персоналу
- робота з job-сайтами
- організація та проведення співбесід
- ведення документації працівників
Education
КНЕУ
Економіка підприємств, Київ
Higher, from 1995 to 2000 (5 years)
Knowledge and skills
- Підбір керівного персоналу
- Онбординг персоналу
- Управлінські навички
- Побудова HR-бренду
- Offboarding
- Само
- Самостійність
- HR-аналітика
- HR-стратегія
- Управління персоналом
Language proficiencies
Ukrainian — fluent
Similar candidates
-
Заступник керівника департаменту персоналу
Kyiv -
Офіс-менеджер
Kyiv, Hatne, Remote -
Директор з персоналу
Kyiv -
Начальник відділу кадрів
Kyiv -
HRD
Kyiv, Ivano-Frankivsk , more 3 cities -
Менеджер з персоналу
Kyiv, Dnipro, Lviv