Денис

HR GENERALIST
ДЕНИС РЯБЕНКО
Телефон: [open contact info](look above in the "contact info" section) Linkedin
Email: [open contact info](look above in the "contact info" section) Telegram
Місто: Київ, Україна

ПРО МЕНЕ
Маю значний досвід у сфері HR та рекрутингу з фокусом на роботі з внутрішнім і зовнішнім
персоналом. Спеціалізуюся на підборі лінійного персоналу, а також на масовому та точковому
рекрутингу у сферах ритейлу, IT, продажів та HoReCa. Вмію ефективно закривати вакансії,
вибудовувати якісну комунікацію з кандидатами та керівниками, а також забезпечувати повний
HR-супровід співробітників.

ДОСВІД РОБОТИ
HR Generalist
(грудень 2025 – лютий 2026)
Novus
Повний цикл рекрутингу масових позицій для роздрібної мережі
Самостійне ведення штату понад 150 співробітників: кадровий супровід,
консультування, контроль документообігу, вирішення організаційних та
адміністративних питань.
Проведення первинних інтерв’ю, оцінка кандидатів, організація співбесід з керівниками
підрозділів.
Переведення працівників між магазинами та підрозділами з урахуванням кадрового
планування та операційних потреб бізнесу.
Ведення первинної кадрової документації та кадрового діловодства (прийом,
переведення, відпустки, матеріальна допомога, табелювання).
Організація поселення та виселення персоналу в хостелах.
Консультування керівників підрозділів щодо управління персоналом, адаптації,
мотивації та вирішення конфліктних ситуацій.
Recruiter
P2P Recruitment Agency (листопад 2024 – грудень 2025)

Забезпечую повний цикл рекрутингу — від узгодження профілю кандидата до
успішного виходу на роботу.
Розробляю ефективні стратегії пошуку, комбінуючи активний і пасивний сорсинг (job
boards, Telegram, LinkedIn, Facebook, OLX).
Формую привабливі описи вакансій, які відображають корпоративні цінності компаній і
підвищують кількість відгуків.
Проводжу інтерв’ю за компетенціями та оцінюю відповідність кандидатів не лише за
навичками, а й за культурними цінностями команди.
Підготовляю детальні candidate summaries для менеджерів, що дозволяє зекономити
час на етапі прийняття рішень.
Підтримую регулярний зворотний зв’язок із кандидатами, створюючи позитивний
candidate experience і підвищуючи лояльність до бренду агентства.
Співпрацюю з клієнтами на всіх етапах — від уточнення вимог до підготовки оферів.
Ініціюю оптимізацію внутрішніх процесів, зокрема створення бази кандидатів і шаблонів
комунікацій для підвищення ефективності пошуку.
КУРСИ ТА ДОДАТКОВЕ НАВЧАННЯ

Hillel IT School Листопад 2025 -Березень 2026
IT Recruitment & HR
Full life cycle recruiting
Володіння direct sourcing та інструментами пошуку (LinkedIn, boolean search, job-
boards, Telegram-channels, etc.)
Створення та перевірка вакансій, написання контенту для найму
Володіння методиками скринінгу на основі компетенцій
Володіння різними методами інтерв'ювання
Оцінка ризиків
Аналіз інформації
Prometheus| HR management
25.02.2025
Формування та підтримка бренду роботодавця
Розробка HR-стратегії
Адаптація та онбординг співробітників
Створення системи мотивації
Проведення індивідуальних зустрічей та опитувань
Управління внутрішніми комунікаціями
Проведення оцінки ефективності співробітників
Створення індивідуальних планів розвитку
Проведення HR-аналітики
Проведення exit-інтерв’ю та процесу звільнення

🎓 ОСВІТА
Державне некомерційне підприємство "Державний університет "Київський авіаційний
інститут"
Магістр з логістики. Диплом з відзнакою (2024–2025)
Національний авіаційний університет
Бакалавр з логістики (2020–2024)

🌍 МОВИ
Українська — рідна Англійська — рівень A2