• File

Дар'я

HR people partner

Age:
26 years
City of residence:
Kyiv
Ready to work:
Remote

Contact information

The job seeker has provided: Phone numberEmailLinkedIn

Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.

Uploaded file

Quick view version

This resume is posted as a file. The quick view option may be worse than the original resume.

Daria Skovorodka
HR People Partner (Media Buying / iGaming)

ПРО МЕНЕ
Вважаю себе цілеспрямованою, легко адаптуюся до нових викликів.
Вмію будувати довіру в команді, працювати з різними людьми та
створювати середовище, де кожен відчуває підтримку.
Маю досвід у побудові HR-процесів, веденні повного циклу
співробітника та розвитку команд. Маю бажання рости саме в цьому
напрямі, розвивати свою експертизу та робити реальний вплив на
людей і компанію.

TG: @skdarrr
INST: @ya.skovorodka
GMAIL: [open contact info](look above in the "contact info" section)

HARD SKILLS: ДОСВІД РОБОТИ:
проведення Employee lifecycle: Pre-
TRAFFIC SQUAD КВІТЕНЬ 2025
Onboarding. Onboarding, Termination,
HR People Partner
внутрішні переведення, регулярні 1-1, HR
Check-ins, exit-інтерв'ю
Супровід 40–60 співробітників різних напрямів
проведення performance review/оцінки
Ведення повного циклу співробітника (пре-онбординг,
360 онбординг, адаптація, розвиток, офбординг)
базові знання HR-метрик та аналітики Проведення 1-1 зустрічей, performance review/360
Управління корпоративною культурою Робота із залученістю, мотивацією та утриманням команди

Робота в HR-системах (PeopleForce) Взаємодія з лідами команд щодо розвитку співробітників
Ведення HR-документації та метрик
Побудова системи мотивації та
Проведення pulse-опитувань, NPS
утримання
Проведення pulse-опитувань, NPS
MEDIA BUYING / IGAMING 2022–2024
Recruiter / HR

SOFT SKILLS:
Пошук, відбір та адаптація персоналу
Проведення співбесід та координація процесу найму
Емпатія та емоційний інтелект
Супровід співробітника від підписання офера до
Стресостійкість
завершення адаптації (онбординг, ведення HR-процесів)
Вирішення конфліктів
Розвиток HR-процесів та підтримка корпоративної
Організованість та тайм-менеджмент культури
Вміння працювати з людьми різних Проведення 1-1, pulse-опитувань
рівнів Ведення документації щодо процесів найму

Similar candidates

All similar candidates


Compare your requirements and salary with other companies' jobs: