Contact information

The job seeker has entered a phone number .

You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/18962307/

Work experience

Директор з персоналу

from 02.2023 to now (3 years 6 months)
MDL, Київ (Послуги для населення та бізнесу)

Розробка та впровадження стратегій та програм управління персоналом
• Керівництво відділом HR та координація його діяльності
• Забезпечення відповідності процедур HR вимогам законодавства та стандартам
• Управління фондом оплати праці всій групи компаній, доплати, надбавки, премії ( план-факт аналіз);
• Участь у стратегічному плануванні та вирішенні кадрових питань, бронювання працівників.
• Лідерство та управління всіма аспектами HR-функцій в компанії
• Взаємодія з вищим керівництвом для досягнення стратегічних цілей компанії в сфері управління персоналом
• Аналіз та звітування про ефективність HR-функцій та стратегій
• Розвиток та підтримка корпоративної культури та цінностей

Директор з персоналу

from 01.2020 to 01.2023 (3 years)
Sportmaster, Київ (Роздрібна торгівля)

Управління всіма HR-напрямками: PP (кадровим адмініструванням); C&B (системою мотивації та KPI); HR (рекрутингом та адаптацією персоналом); L&D (навчанням і оцінкою персоналу).

Координація роботи команди з 11 чоловік, командотворчі заходи, корпоративні Team building.
PP: прийом/звільнення персоналу; переведення на іншу роботу/ інший підрозділ; аналіз календарів відпусток; розрахунок резерву відпусток; соціальні відпустки; заходи, щодо COVID-19; супроводження відряджень співробітників; формування, погодження та затвердження Колдоговору компанії.
C&B: проведення аналізу ринку праці, впровадження системи мотиваціі для співробітників компанії (прив'язка показників KPI до индексу NPS клієнтів), встановлення корпоративних відзнак, систем лояльності і знижок робітникам, матеріальної допомоги. Реалізація проекту кафетерій пільг – розширений соцпакет для співробітників (ДМС, фітнес, зв'язок, транспорт). Бюджетування витрат на персонал (аналіз, ФОП, пільги та компенсації).
HR: ведення підбору персоналу iз застосуванням системи VCV; воронка рекрутингу; формування заявки на підбір персоналу; профілі ключових посад компанії; структура співбесіди; інструменти, шляхи та механізми залучення кандидатів, співпраця з сайтами пошуку роботи (robota.ua, Work.ua, HH.ua та ін.). Формування HR-бренда роботодавця. Бюджетування витрат по залученню персоналу.
L&D: я розвиток людини у компанії/ кадровий резерв; оцінка персоналу за системою HOGAN (з корпоративних компетенцій); формування IPD та схеми навчання (10/20/70) з урахуванням особистої зацікавленності співробітника; вимірювання eNPS (показників залученості та лояльності персоналу) за методикою HAPPY JOB; формування соціальноі програми поліпшення праці у річному періоді; підтримка корпоративної культури та кодексу корпоративної етики. Бюджетування витрат на оцінку та навчання персоналу.

Education

ДНТУ

Магістратура державного управління, Донецьк
Higher, from 2002 to 2007 (5 years)

Additional education and certificates

kmbs Цибулина комунікацій. Управління конфліктами. Комунікація зі ЗМІ.

2019

kmbs Функції менеджера. Лідерство, розвиток підлеглих, делегування. Організаційна культура

2020

Knowledge and skills

• Пунктуальність
• Управління персоналом
• Управлінські навички
• MS Excel
• Ведення кадрового обліку
• Підбір керівного персоналу
• Користувач 1С
• Лідерство
• Побудова HR-бренду
• Онбординг персоналу
• MS Office
• Підбір персоналу для рітейлу
• Ведення CRM
• MS PowerPoint
• Проведення тренінгів
• Адаптивність
• Доброзичливість

Language proficiencies

English — average